ONU Femmes prévoit d’engager une partie responsable telle que définie conformément à ces documents. ONU Femmes souhaite maintenant recevoir des propositions cachetées de soumissionnaires qualifiés à répondre aux exigences définies dans les termes de référence d’ONU Femmes.
Les propositions doivent être reçues par ONU Femmes à l’adresse indiquée au plus tard (heure) 17h00 le (date) 15/02/204
La fourchette budgétaire pour cette proposition doit être de :
Année 1 :
- (80000$ – 270000$) Pour Bamako, Kayes et Sikasso
- (50000$– 210000$) Pour Mopti et Gao
Année 2 :
- (10000$– 30000$) Pour Bamako, Kayes et Sikasso
- (7000$– 20000$) Pour Mopti et Gao
Tableau récapitulatif :
| Année 1 | Localité | Montant Min | Montant Max |
| Zone A | Bamako, Kayes et Sikasso | 80000$ | 270000$ |
| Zone B | Mopti et Gao | 50000$. | 210000$ |
| Année 2 | Localité | Montant Min | Montant Max |
| Zone A | Bamako, Kayes et Sikasso | 10000$ | 30000$ |
| Zone B | Mopti et Gao | 7000$ | 20000$ |
| Cet appel à propositions d’ONU Femmes est constitué de deux sections : | Documents à remplir par les soumissionnaires et retournés dans le cadre de leur proposition (obligatoire) |
| Section 1
a. Lettre de CFP à l’intention des parties responsables b. Fiche de données de la proposition à l’intention des parties responsables c. Termes de référence ONU Femmes d. Acceptation des conditions et des conditions prévues dans l’accord de partenariat e. Annexe B-1 Exigences obligatoires/Préqualification Critères et aspects contractuels |
Annexe B-1 Exigences obligatoires/Préqualification Critères et aspects contractuels
|
| Section 2
a. Instructions aux soumissionnaires, qui comprennent les éléments suivants : Annexe B-2 Modèle pour la soumission de proposition Annexe B-3 Format du curriculum vitae pour le personnel proposé Annexe B-4 Documents minimaux d’évaluation de la capacité Annexe B-5 Modèle d’accord de partenariat d’ONU Femmes [ONU Femmes doit joindre la version la plus récente] Annexe B-6 Politique antifraude d’ONU Femmes [ONU Femmes doit joindre la version la plus récente] |
Annexe B-2 Modèle pour la soumission de proposition Annexe B-3 Format du curriculum vitae pour le personnel proposé Annexe B-4 Documents minimaux d’évaluation de la capacité |
Cliquez ici pour télécharger le DAO complet
Cliquez ici pour télécharger les documents obligatoires
Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir de plus amples renseignements en écrivant à l’adresse courriel suivante : mali.osc@unwomen.org
Fiche de données de la proposition à l’intention des parties responsables
| Programme/Projet : Contribuer à l’élimination des discriminations et violences faites aux femmes et aux filles au Mali : les hommes et les garçons comme agents de changement | Demandes d’explications dues : Date : 13/02/2024 Heure :17h00 GMT |
||
| Nom du responsable du programme : Oumou Bella Boré | (Par courriel) mali.osc@unwomen.org | ||
| Adresse courriel : mali.osc@unwomen.org | Explications d’ONU Femmes aux soumissionnaires dues : [le cas échéant] | ||
| Numéro de téléphone : +223 20 70 51 52 | Date : 00/00/2024 | Heure : | |
| Proposition due : 15/02/204 | |||
| Date d’édition : 30/01/2024 | Date : 15/02/204 | Heure : 17h00 GMT | |
| Conférence de pré-proposition avec les soumissionnaires [supprimer si non applicable] | Date prévue de l’attribution : 25/01/2023 | ||
| Lieu : Bamako | Date de début/date de livraison prévue du contrat (au plus tard) : | 01/03/2024 | |
| Date : NA | |||
| Contact : +223 20 70 51 52 | |||
