Deputy Team Leader / Adjoint Directeur de Projet IAAT
Réservé aux ressortissants Maliens
Summary
Date de publication : 28 novembre 2025
Date limite : 10 décembre 2025 – 17h00 UTC
Lieu : Mali
Type de contrat : CDI, national
Régime : Temps plein
Programme : Programme Operations
Équipe : PDQ (Program Development & Quality)
Grade : 3.1
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Child Safeguarding
Niveau 3 : contacts fréquents ou intensifs avec des enfants dans le cadre des activités du programme.
Le titulaire du poste doit :
• Comprendre et appliquer la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite et les Procédures Locales.
• Se comporter conformément aux règles de protection de l’enfant, y compris dans la vie personnelle.
• Signaler tout cas suspect d’abus.
• Promouvoir activement la protection de l’enfant auprès des collègues, partenaires, familles et communautés.
• Être vigilant face aux risques ou abus potentiels.
• S’assurer que les fournisseurs et partenaires appliquent correctement la politique.
• Renforcer la prévention de la fraude et l’engagement du personnel envers la Sauvegarde de l’Enfant.
Contexte
Save the Children International (SCI) est une organisation mondiale dédiée aux droits et à la protection des enfants. Présente dans plus de 120 pays, SCI intervient dans la protection, l’éducation, la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence.
SCI recrute un Deputy Team Leader/Adjoint Directeur de Projet pour le projet financé par le Fonds Vert pour le Climat (GCF) : « Intensification de l’agriculture et des techniques agroforestières (IAAT) ». Ce projet de 35 millions USD vise à renforcer la résilience climatique, améliorer la sécurité alimentaire et soutenir les petits exploitants agricoles dans cinq régions du Mali.
But du rôle
Appuyer le Team Leader/Directeur de Projet dans la gestion globale du projet IAAT, avec un accent sur :
• La coordination des opérations.
• Le suivi de la mise en œuvre.
• La gestion technique, logistique, administrative et financière au quotidien.
Dimension du poste
Rapporte à : Directeur de Projet / Team Leader
Supervision : Coordinateur de projet
Responsabilité budgétaire : N/A
Rôle : Assurer cohérence, efficacité et qualité des interventions terrain, en coordination avec les équipes régionales, techniques et support.
Domaines clés de responsabilité
Coordination opérationnelle
• Assurer la coordination quotidienne des activités du projet.
• Suivre les plans de travail, identifier les blocages, proposer des solutions.
• Veiller à la conformité des activités avec les exigences internes et bailleurs.
Appui technique
• Assurer la cohérence fonctionnelle avec les coordinateurs de projet.
• Soutenir les conseillers techniques dans la mise en œuvre des thématiques sectorielles.
• Suivre les indicateurs techniques et contribuer aux rapports.
Supervision des fonctions support
• Travailler avec les départements logistique, finance et RH.
• Garantir une planification optimale des ressources.
• Suivre les dépenses et appuyer les prévisions budgétaires.
Représentation et coordination
• Représenter le projet lors de réunions techniques en l’absence du Team Leader.
• Renforcer les liens avec les partenaires et services techniques de l’État.
• Participer aux missions de supervision et visites terrain.
Comportements (valeurs en pratique)
Responsabilité
• Prise de décision, gestion efficace des ressources, exemplarité.
• Responsabilisation de l’équipe et des partenaires.
Ambition
• Fixer des objectifs élevés et encourager le développement personnel.
• Vision stratégique et mobilisation des équipes.
Collaboration
• Relations de travail efficaces, écoute active.
• Valorisation de la diversité.
Créativité
• Proposer et encourager des solutions innovantes.
• Prise de risques disciplinés.
Intégrité
• Transparence, honnêteté, respect des normes éthiques.
Expérience et compétences
• Diplôme universitaire en développement, gestion de projet, agriculture, environnement ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans la coordination ou direction technique.
• Très bonne connaissance de la gestion de projet et des procédures bailleurs.
• Compétences en organisation, supervision d’équipe et résolution de problèmes.
• Expérience de collaboration avec ONG, institutions publiques et bailleurs.
• Maîtrise du français ; anglais et langues locales sont des atouts.
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Le poste peut inclure d’autres tâches en fonction des besoins opérationnels.
Opportunités égales
Conformité aux politiques de SCI sur l’égalité des chances et la diversité.
Sauvegarde des enfants
SCI applique des contrôles stricts pour garantir la sécurité des enfants.
Sauvegarde du personnel
Respect de la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécurité
Respect des politiques de santé et sécurité de SCI.
Important
Save the Children International ne demande aucun frais à aucun moment du processus de recrutement.
Diversité, Équité et Inclusion
SCI Mali garantit l’égalité d’accès à l’emploi sans discrimination liée au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou tout autre motif.