Avis de recrutement pour un poste temporaire de chargé de communication

I. Généralités :

L’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA) est une institution à but non lucratif qui développe des innovations agricoles pour relever les défis les plus urgents de l’Afrique : la faim, la malnutrition, la pauvreté et la dégradation des ressources naturelles. En collaboration avec des partenaires à travers l’Afrique subsaharienne, nous améliorons les moyens de subsistance, renforçons la sécurité alimentaire et nutritionnelle, favorisons l’emploi et préservons l’intégrité des ressources naturelles. L’IITA est membre du CGIAR, un partenariat mondial de recherche agricole pour un avenir marqué par la sécurité alimentaire.

L’IITA met en œuvre la phase transitoire d’un nouveau programme intitulé « Agriculture intelligente face au climat et sensible à la nutrition » (CSaNSA), visant à améliorer les moyens de subsistance en milieu rural et la sécurité alimentaire dans les régions sahéliennes du Mali et du Niger, vulnérables au changement climatique.

Ce projet est financé par le Royaume de Norvège par l’intermédiaire de l’Ambassade de la Norvège. Le projet permettra de déployer à plus grande échelle des technologies intelligentes face au climat tout en développant des innovations adaptatives, en collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux.

L’IITA cherche à recruter un chargé de communication pour une mission de courte durée afin de rejoindre une équipe dynamique.

II. Le poste :

Le candidat retenu sera chargé des activités de communication et de sensibilisation du projet au Mali et au Niger. Il devra assurer une présence médiatique efficace pour le projet. Ce poste rapporte à l’Unité de gestion du Projet (UGP).

III. Principales responsabilités :

1. Le chargé de communication coordonnera la promotion publique des activités menées dans le cadre du projet CSaNSA,
2. Élaborera et mettra en œuvre le plan stratégique de communication du projet,
3. Gérera la production des rapports périodiques, notamment les rapports annuels et finaux, les bulletins d’information,
4. Les mises à jour, ainsi que tout rapport ponctuel requis,
5. Concevoir des dépliants, des brochures, des infographies, des publicités, des logos et tout autre élément graphique selon les besoins,
6. Examiner et perfectionner les canaux de communication existants, et mettre en œuvre de nouveaux canaux et campagnes de médiatisation afin d’élargir le réseau de soutien,
7. Gérer les comptes sur les réseaux sociaux, notamment Facebook, Twitter et LinkedIn,
8. Créer et développer le site web du projet en collaboration avec l’unité de communication du siège,
9. Toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.

IV. Exigences et qualifications requises :

1. Formation : Licence ou master en communication, journalisme, relations publiques, vulgarisation agricole ou en sciences sociales connexes.
2. Expérience : De 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la communication et des relations avec les médias, notamment dans l’élaboration, la gestion et le suivi de plans de communication et/ou dans la préparation et la diffusion de supports de communication et de promotion. Une expérience dans des projets de développement, au sein d’organisations internationales ou dans des secteurs liés à l’agriculture est un atout.
3. Langues : une excellente maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais est obligatoire, ainsi qu’une bonne maîtrise des langues locales pour les interactions sur le terrain.

V. Compétences techniques et fonctionnelles :

4. Création de contenu : capacité à produire des contenus de grande qualité, notamment des success stories, des études de cas, des communiqués de presse, des rapports et des reportages sur des sujets d’intérêt général.
5. Compétences multimédias : maîtrise de la photographie, de la vidéographie et du montage vidéo pour la création d’outils de plaidoyer.
6. Communication numérique : expérience de la gestion de systèmes de gestion de contenu pour des sites web (par exemple, WordPress, Drupal) et de plateformes de réseaux sociaux (Facebook, X/Twitter, LinkedIn).
7. Conception graphique : maîtrise d’Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator) ou d’outils de conception tels que Canva.
8. Planification stratégique : capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de communication et de visibilité.
9. Compétences : orientation vers les résultats, esprit d’équipe, solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome et proactive, ainsi qu’au sein d’équipes multiculturelles.

VI. Lieu d’affectation :

Bamako, Mali, avec des visites sur le terrain et des déplacements au Niger si nécessaire.

VII. Candidatures :

Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, dans laquelle le candidat doit expliquer en quoi son parcours et son expérience correspondent aux fonctions spécifiques du poste auquel il postule, un curriculum vitae (4 pages maximum), ainsi que les noms et adresses de trois références professionnelles (parmi lesquelles doit figurer soit le responsable de l’organisation actuelle ou précédente du candidat, soit son supérieur hiérarchique direct sur son lieu de travail actuel ou antérieur)

VIII. Conditions d’engagement :

Il s’agit d’un poste de personnel à court terme (STS) recruté au niveau national. L’engagement initial est d’une durée de 7 mois, avec possibilité de renouvellement, sous réserve des performances individuelles et de la disponibilité des fonds.

IX. Modalités de dépôt :

Les candidatures doivent être envoyées UNIQUEMENT PAR E-MAIL à l’adresse suivante : [email protected]

X. Date limite de dépôt des candidatures

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 juin 2026.