Comment se comporter après un entretien d’embauche : relance et suivi

L’entretien est terminé, mais le processus de recrutement n’est pas fini. Beaucoup de candidats pensent que tout s’arrête une fois la discussion avec le recruteur terminée, alors qu’une bonne stratégie après l’entretien peut faire la différence. Voici comment gérer la période d’attente, relancer efficacement et laisser une impression positive.

1. Remercier le recruteur

Envoyer un message de remerciement montre votre professionnalisme et votre intérêt pour le poste. Il doit être court, poli et sincère.
👉 Quand l’envoyer : dans les 24 à 48 heures après l’entretien.
Exemple :

Bonjour [Nom du recruteur],
Je tiens à vous remercier pour l’entretien que nous avons eu hier concernant le poste de [intitulé du poste]. J’ai beaucoup apprécié notre échange et reste très motivé à l’idée de rejoindre votre équipe.
Bien cordialement,
[Votre nom]

Ce simple geste peut renforcer votre image et rappeler votre candidature au bon moment.

2. Éviter de relancer trop tôt

La patience est essentielle. Les entreprises ont souvent besoin de plusieurs jours, voire semaines, pour prendre une décision.
👉 Règle générale : attendez environ une semaine avant d’envoyer une relance. Si le recruteur a donné un délai précis, respectez-le.

3. Relancer de manière professionnelle

Une relance bien formulée montre votre sérieux, sans donner l’impression d’impatience.
👉 Exemple de message :

Bonjour [Nom du recruteur],
Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature au poste de [intitulé du poste], suite à notre entretien du [date]. Je reste très intéressé(e) par cette opportunité et serais heureux(se) d’avoir de vos nouvelles sur l’avancement du processus de recrutement.
Bien cordialement,
[Votre nom]

4. Rester actif pendant l’attente

Pendant que vous attendez une réponse, continuez à postuler ailleurs. Cela vous permet de rester motivé et de multiplier les chances.

• Consultez régulièrement les sites d’emploi comme Malipages.

• Améliorez votre CV ou votre profil LinkedIn.

• Suivez des formations courtes en ligne pour renforcer vos compétences.

5. En cas de réponse négative

Recevoir un refus n’est jamais agréable, mais il peut être instructif.
👉 Comment réagir :

• Remerciez pour la considération donnée à votre dossier.

• Demandez, avec tact, un retour sur votre entretien pour savoir ce qui pourrait être amélioré.
  Exemple :

Merci pour votre retour. Je comprends votre décision et vous remercie pour cette opportunité. Si possible, j’aimerais connaître les points à améliorer pour mes futurs entretiens.

Cette attitude démontre votre maturité professionnelle et laisse une bonne impression pour de futures opportunités.

6. Rester en contact avec l’entreprise

Même sans avoir été retenu, gardez le lien avec le recruteur ou l’entreprise.

• Abonnez-vous à leurs pages LinkedIn ou Facebook.

• Restez attentif aux nouvelles offres publiées.

• Postulez de nouveau plus tard, si un poste correspond mieux à votre profil.

7. Préparer la suite

Profitez de cette période pour faire le point :

• Quelles questions vous ont mis en difficulté ?

• Quelles réponses pourriez-vous améliorer ?

• Quelle impression avez-vous laissée ?
  Chaque entretien est une expérience qui renforce vos chances pour le suivant.

Conclusion

Bien se comporter après un entretien d’embauche montre votre professionnalisme et votre sérieux. En remerciant, en relançant avec tact et en gardant une attitude positive, vous renforcez vos chances d’être retenu ou de laisser une bonne impression pour l’avenir. Le secret : patience, politesse et persévérance.