Les Maisons Familiales Rurales sont des établissements de formation agricole et artisanale de forme associative. Ses objectifs sont : de conduire des actions de formation et d’insertion pour réduire l’exode rural et maintenir les jeunes dans leur territoire, d’assurer la promotion féminine, d’améliorer la situation socio-économique des ruraux, de vulgariser les nouvelles techniques pour améliorer les productivités agricoles.
Le Directeur Adjoint travaille sous l’autorité de président de l’association. Il est sous la responsabilité du Directeur de l’Union Nationale MFR.
Lieu : au siège de l’Union Nationale des MFR – Sévaré – Région de Mopti / avec des déplacements réguliers
Dossier demandé
– demande manuscrite timbré à 200
– CV
– Diplôme et attestation
– Lettre de motivation
– Copie de la carte nationale d’identité en cours de validité
Profil
– Etre titulaire d’un BAC+ 2 minimum ou équivalent
– Expérience entre 5 et 10 ans dans la gestion de projet, vivement souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle et dans le développement rurale.
– Connaissance des OP et de la société civile est un atout
– Connaissance du développement rural, des politiques d’emploi et de la formation professionnelle
– Maitrise des langues locales est un atout
– Aptitude à travailler en équipe et dans des milieux culturels différents
– Compétence en animation, plaidoyer, lobbying
– Maitrise de l’outil informatique (bureautique et internet)
– Disponibilité à se déplacer partout à l’intérieur du Mali, la sous-région
– Etre détenteur du permis de conduire véhicule est un atout
– Age compris entre 25-40 ans
Mission et Fonction
Animation du réseau
– Structuration d’une organisation par région : création des fédérations régionales,
– Vitalité du réseau : dynamique, visibilité, organisation cohérente, communication
– Etre à l’écoute des besoins des MFR
Suivi des MFR
– Assurer le suivi-évaluation des MFR dans leurs différentes activités
– Elaboration des documents de fonctionnement : plan d’action, projet d’association, budget prévisionnel annuel, etc.
– Accompagner les MFR à la base au montage de projet
– Formaliser des partenariats locaux avec les différentes MFR
Développement qualitatif et quantitatif du réseau
– Accompagner à la mise en œuvre des diagnostics de territoire au démarrage d’une MFR
– Appui technique au CA pour formaliser la création de l’association et pour les recrutements
– Appui au référent pédagogique pour l’identification des besoins de formations
Partenariats
– Elaborer les rapports d’activités des projets et programmes
– Collecter les rapports d’activités des MFR à la base et toutes autres informations relatives au fonctionnement (indicateurs …), rédiger les synthèses pour les différents partenaires
– Veille sur les partenaires du territoire au local, national et international
– Mettre en œuvre les activités qui découlent de ces partenariats
Recherches de fonds
– Démarcher et rencontrer tous les partenaires potentiels
– Répondre à des appels à projet
Plaidoyer-lobbying
– Création d’alliance avec les OP au niveau local et régional
– Collecter les informations des MFR à la base pour alimenter le plaidoyer au niveau national
– Création d’outils de communication
Toutes autres activités confiées par le Directeur de l’Union Nationale
Délais du dépôt de dossier de candidature : AVANT LE 20 AVRIL 2016
Au siège de l’Union Nationale des MFR du Mali – Village CAN – BP 131 Sévaré / Mopti
Par courrier électronique à l’adresse : [email protected]
Une sélection sur dossier conduira à une phase d’entretien et test au siège de l’union à Sévaré (Mopti) pour les candidatures présélectionnées (les dates seront alors communiquées). Suite à cette phase, le contrat avec la personne sélectionnée pourra débuter immédiatement.
Pour tous renseignements complémentaires adressez vous à: Magan Maiga Directeur National de l’Union Nationale des MFR du Mali – E-mail: [email protected] – Tél: 90 66 66 66 66 / 62 83 83 83