Pour l’ouverture de son bureau une entreprise souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un technico-commercial pour stage-emploi.

Placé sous la responsabilité du Gérant, le technico-commercial aura pour principales missions de:

• Participation à la politique commerciale de l’entreprise : plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre de biens et services.
• Développement du portefeuille clients : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis

Description du profil du candidat

Homme
Niveau d’étude : BAC +2 Technique-Commerce-Marketing
Expérience professionnelle : Entre 02 et 3 ans
Avoir une expérience dans le secteur industriel  notamment mines, cimenteries, BTP
Avoir un carnet d’adresse dans les domaines cites plus hauts  pour développer l’activité
Etre capable de développer un département commercial
Idéalement être bilingue (Français et anglais)
Etre âgé de moins 36 ans • Etre dynamique, Rigoureux et Autonome
Aimer le contact clientèle et avoir de fortes capacités relationnelles et commerciales •
Un permis de conduire serait un plus
Votre goût du challenge et votre enthousiasme feront de vous le candidat idéal pour cette fonction

Informations Complémentaires

Envoyez vos CV à l’adresse mail [email protected]