Avis de recrutement – Mécanicien(ne) usine

Mine de Nampala – Robex Gold

La Mine de Nampala recrute : Un(e) Mécanicien(ne) Usine

Missions du poste

• Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements mécaniques de l’usine de traitement (concassage, broyage, CIL, pompes, compresseurs, convoyeurs, etc.) afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations.

• Veiller à la sécurité des collègues et à sa propre sécurité et signaler toutes les situations ou actions dangereuses rencontrées sur le lieu de travail.

Activités principales

• Réaliser les opérations de maintenance au sein de l’atelier

• Diagnostiquer les pannes afin d’intervenir rapidement et efficacement

• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements mécaniques de l’usine

• Participer à l’installation de nouveaux équipements ou à des modifications techniques (pompes, débourbeur, broyeur, concasseurs, convoyeurs, cyclones, réducteurs, agitateurs, tamis et fours)

• Participer aux arrêts techniques programmés (shutdown)

• Contribuer à l’amélioration continue afin de réduire les temps d’arrêt

• Réparer ou remplacer les organes et éléments des systèmes défectueux

• Collaborer avec les équipes de production, d’électricité, d’instrumentation et de sécurité

• Respecter strictement les règles de santé, sécurité et environnement

• Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur en lien avec le poste

Diplôme et qualifications

Pour postuler, le candidat doit :

• Être titulaire d’un CAP en maintenance industrielle ou équivalent

• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le reconditionnement des gear box, la maintenance des pompes, le diagnostic et la résolution de problèmes

• Maîtriser les techniques de graissage, soudure et ajustage

• Être capable d’intervenir en urgence et sous contrainte de production

• Parler couramment français ; la connaissance de l’anglais est un atout

Qualités personnelles

• Polyvalence, rigueur et esprit d’équipe

• Capacité à travailler sous pression

• Réactivité en situation d’urgence

Lieu de dépôt des dossiers

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante :

[email protected]

Objet du mail : intitulé du poste

Le dossier doit comprendre

• Un CV détaillé et à jour

• Une lettre de motivation adressée à la DRH, précisant la prétention salariale

• Les copies conformes des attestations et certificats de travail

Date limite de candidature

Vendredi 20 mars 2026 à 16h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Aucun frais n’est demandé lors du processus de recrutement.