Cette annonce a expiré.

AMCP-SP / ALIMA

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

Informations générales

Titre du poste : Agent d’entretien
Département : Administration RH
Période d’affichage : Du 04/02/2026 au 11/02/2026 à 17H00
Durée du contrat : Journalier ou CDD de remplacement

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une association apolitique, à but non lucratif, créée le 9 janvier 2010 pour améliorer un accès de soins de santé globale aux populations sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela après une analyse des activités salvatrices menées par l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.

Dans son évolution, elle fut érigée en Organisation Non Gouvernementale (ONG) le 7 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. Suivant l’avenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme-Santé Population ».

Les valeurs de la structure servent de guide pour les opérations et l’association et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de développement de notre organisation et des communautés avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bénéficiaires, la transparence, l’equité et Genre, le Partenariat, l’obligation de résultats et la neutralité.

L’AMCP-SP intervient dans les régions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives d’atteindre toutes les régions administratives du Mali. Les stratégies d’intervention de l’association reposent sur : l’assistance technique de proximité, l’intervention à la carte (selon les besoins et demandes des partenaires), la valorisation des compétences locales, la synergie d’actions pour la durabilité des acquis avec les structures techniques de l’État, les ONG internationales, les collectivités, la mise en place d’un système de suivi évaluation adaptée et la capitalisation.

ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009 par une équipe d’experts de l’aide humanitaire médicale, dont d’anciens cadres de Médecins Sans Frontières. ALIMA a commencé ses opérations en 2009 au Niger, en partenariat avec l’ONG médicale nigérienne BEFEN dans un contexte de crises nutritionnelles importantes.

ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, avec pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicales en fondant son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche. En mutualisant et en capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre de bénéficiaires et contribuent à l’amélioration des pratiques de médecine humanitaire à travers des projets de recherche opérationnelle.

ALIMA et AMCP-SP ont noué un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer à la réduction de la mortalité due au paludisme, à la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a été renforcé par la mise en œuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.

PRÉSENTATION DU POSTE

Engagé par l’AMCP-SP et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA à Bamako, la Femme ou Homme de ménage est sous la supervision de l’assistant Ressources Humaines. Il a pour objectif principal d’assurer l’hygiène et la propreté des locaux.

RESPONSABILITÉS

Nettoyage quotidien des chambres et de la base vie

Nettoyage quotidien des chambres, salles de bains, toilettes et autres pièces de la base vie
Nettoyer les chambres et faire les lits
Laver et repasser les habits des expatriés vivant dans la maison
Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les toilettes
Vider les poubelles et corbeilles à papier
S’assurer que chaque salle de bain est équipée de papier toilette, de savon et d’une serviette propre pour les mains
Laver les sols avec du désinfectant
Nettoyer la cour de la Résidence
Veiller à bien fermer les lieux (portes, fenêtres) et à laisser une lumière extérieure allumée lorsqu’il n’y a pas d’occupants dans les locaux

Nettoyage quotidien des bureaux

Ventiler toutes les pièces
Balayer et passer la serpillière sur les sols
Nettoyer les toilettes (détergent) le matin en arrivant et en début d’après-midi
Dépoussiérer les meubles
Nettoyer les plafonds, en enlevant les araignées et leurs toiles
Faire la vaisselle
Vider les poubelles
Préparer dès son arrivée de l’eau chaude pour le thé/café
Veiller à ce qu’il y ait toujours de l’eau potable à disposition (filtre, bouteilles, etc.)
Vérifier que les toilettes soient bien pourvues en papier et savon
Vérifier que l’approvisionnement en eau dans les douches est suffisant lors de coupures d’eau

Reporting

Signaler de manière hebdomadaire à sa hiérarchie les besoins d’entretien ou de réparation des installations et équipements des locaux assignés
Avertir immédiatement sa hiérarchie lorsque des réparations urgentes doivent être menées ou que des mesures de sauvegarde des lieux doivent être prises

Gestion du stock des produits d’entretien

Gérer le stock de produits d’entretien et anticiper les besoins en approvisionnement

Sécurité des biens de la maison

S’assurer qu’aucune personne non autorisée ne pénètre dans la maison sans y être invitée ou autorisée

COMPÉTENCES REQUISES

Détenir au moins un diplôme d’étude fondamentale
Posséder au minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
Excellente maîtrise du Français et du Bambara
Posséder une expérience des ONG humanitaires est un atout

ATTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES

S’adapter aux différents occupants
Se conformer à des habitudes diverses
Être autonome : savoir s’organiser, pouvoir se déplacer
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des accidents domestiques
Respecter la vie privée des occupants
Sens des relations humaines et bonne capacité d’écoute
Discrétion, sens du service, capacité d’adaptation, fiabilité, autonomie
Flexibilité et capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel

CONDITIONS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

Pour postuler, les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) doivent être envoyés au département des ressources humaines par courriel ou sous pli fermé, au plus tard le 11/02/2026 à 17H00, au bureau AMCP-SP/ALIMA, quartier Niaréla, Rue 420 Porte 32, Commune II – Bamako – Mali.

Courriel : [email protected]
(Merci de préciser en objet l’intitulé du Poste : « Agent d’entretien journalier »)

Aucune candidature ne sera acceptée après cette période. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si le bon profil est identifié.

Il sera demandé au candidat retenu un casier judiciaire ainsi qu’une copie certifiée des diplômes et attestations.

NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. En cas d’impossibilité, une déclaration sur l’honneur sera demandée.