Technical Advisor MIHR Project Mali
Titre du poste : Responsable technique
Grade : 70-BG9
Type d’emploi : Régulier à temps plein
Superviseur : Country Director
Département : Africa Business Unit
Lieu d’affectation : Bamako, avec déplacements à Gao et Tombouctou
Durée : 9 mois (janvier 2025 – septembre 2026)
Date de publication : 17 décembre 2025
À propos de l’organisation
Lutheran World Relief (LWR), membre de Corus International, est présent au Mali depuis plus de 30 ans. Corus International regroupe des organisations à but non lucratif et à but lucratif œuvrant pour des solutions durables afin de mettre fin à l’extrême pauvreté. Le groupe dispose de plus de 600 employés dans le monde et intervient dans les domaines de la santé, du développement international, de l’investissement social et de l’innovation agricole. Corus promeut un environnement de travail inclusif, collaboratif et fondé sur la justice sociale, l’équité et le respect de la dignité humaine.
Résumé du poste
Le ou la Responsable technique est employé(e) par Lutheran World Relief. Il ou elle supervise la mise en œuvre des activités du projet MIHR, notamment la distribution de kits alimentaires, le soutien aux initiatives communautaires de stockage et de distribution d’aliments nutritifs, la mise en place de systèmes de stockage sécurisés, la promotion des potagers familiaux, ainsi que l’appui aux groupements de femmes pour la production d’aliments nutritifs destinés aux enfants de 6 à 59 mois. Le poste implique la planification, la coordination et la supervision des activités nutritionnelles sur le terrain, la gestion des équipes communautaires et institutionnelles, ainsi que la collaboration avec les partenaires locaux, les ONG, les services techniques et les autorités des régions de Gao et de Tombouctou. Le ou la Responsable technique contribue également à la documentation des leçons apprises, au rapportage du projet et à l’identification de nouvelles opportunités de projets, en coordination avec l’équipe financière et administrative pays.
Responsabilités
Fournir une assistance technique et assurer la supervision de l’ensemble des activités du projet MIHR dans les régions de Tombouctou et Gao.
Travailler en étroite coordination avec la Directrice pays, les équipes MIHR à Bamako, Gao et Tombouctou afin d’assurer une mise en œuvre adéquate des activités.
Identifier, accompagner et renforcer les partenariats avec les ONG, les services techniques et autres acteurs pertinents.
Effectuer des visites terrain, appuyer les partenaires et élaborer des plans d’accompagnement avec l’équipe projet.
Collaborer avec CGA, les responsables des URENI et autres partenaires pour le développement des outils de suivi et de prise en charge des enfants.
Suivre le plan de mise en œuvre et le budget du projet et veiller au respect des activités planifiées.
Assurer le suivi, l’évaluation et la capitalisation des leçons apprises, ainsi que la transmission des rapports d’avancement, financiers et d’audit dans les délais requis.
Contribuer à la visibilité de Corus à travers la participation aux mécanismes de coordination, réseaux et forums sectoriels.
Suivre et analyser les tendances sociales, politiques, environnementales et économiques dans les zones d’intervention.
Veiller au respect des politiques, procédures et exigences des donateurs ainsi qu’à la conformité avec la législation locale.
Assurer le respect des normes de sûreté et de sécurité et coordonner les aspects sécuritaires avec les partenaires.
Coordonner les visites terrain en lien avec les autorités, partenaires et communautés locales.
Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par la hiérarchie.
Qualifications
Master en développement, santé publique ou domaine équivalent, avec au moins 7 ans d’expérience.
Expérience avérée avec les bailleurs, ONG internationales, communautés et autorités locales.
Solide expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets humanitaires et de relèvement.
Capacité démontrée à gérer des programmes et des budgets.
Expérience en technologies pour le développement (T4D).
Excellentes compétences interpersonnelles et managériales.
Bonne connaissance du contexte local et des régions du Nord du Mali.
Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Diversité, équité, inclusion et tolérance zéro
Chaque employé de Corus s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et sûr, à prévenir toute forme de discrimination, de harcèlement, d’abus ou d’exploitation, et à respecter le code de conduite et les valeurs fondamentales de l’organisation. Corus International offre des opportunités d’emploi égales, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, l’âge, la religion, l’origine, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.