FIELD SECURITY COORDINATION OFFICER, P3
Informations générales
Référence de l’avis de vacance : 267234
Réseau d’emplois : Internal Security and Safety
Famille d’emplois : Security
Catégorie et classe : Professional and Higher Categories, P-3
Lieu d’affectation : Tombouctou, Mali
Département/Bureau : Department of Safety and Security (UNDSS)
Date de publication : 17 décembre 2025
Date limite de candidature : 15 janvier 2026
Poste classé E hardship et non-family duty station par la Commission de la fonction publique internationale.
Contexte organisationnel
Le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) est chargé de fournir un leadership, un appui opérationnel et une supervision du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale.
UNDSS permet la mise en œuvre sûre et efficace des programmes et activités du système des Nations Unies dans les environnements les plus complexes, tout en optimisant les ressources.
Le/la Field Security Coordination Officer relève du Chief Security Adviser et est basé(e) à Tombouctou, Mali.
Responsabilités principales
Fournir des contributions substantielles à l’analyse et à l’anticipation de l’environnement sécuritaire et aux réponses opérationnelles de l’ONU
Soutenir le développement de stratégies de gestion des risques et la planification sécuritaire
Préparer, examiner et mettre en œuvre les plans de sécurité et documents de gestion des risques
Rédiger des analyses écrites des tendances sécuritaires et des rapports d’incidents
Conseiller et appuyer l’intégration de la sécurité à toutes les phases des activités des Nations Unies
Appuyer la gestion de projets liés à la sécurité et le suivi de leur mise en œuvre
Contribuer aux activités de préparation, conformité et évaluation
Renforcer la coordination et le partage d’informations avec les agences, fonds, programmes et partenaires
Collaborer avec les ONG, missions diplomatiques et autorités gouvernementales hôtes
Appuyer la formation et le renforcement des capacités du personnel en matière de sécurité
Conduire des évaluations et enquêtes de sécurité
Contribuer à la gestion des crises, aux plans de contingence, d’évacuation et de continuité des activités
Appuyer la mise en place et le maintien des systèmes de communication sécuritaire
Contribuer à la planification budgétaire, financière et logistique du bureau sécurité
Superviser le personnel de sécurité placé sous sa responsabilité
Intégrer les approches genre, diversité et inclusion dans toutes les activités
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie
Compétences requises
Professionnalisme
Respect de la diversité culturelle, religieuse et de genre
Capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision
Excellente gestion du stress et des situations d’urgence
Respect des politiques et des normes de gestion des risques
Capacité à gérer plusieurs projets dans des contextes changeants
Communication
Communication claire et efficace à l’oral et à l’écrit
Capacité d’écoute et d’adaptation au public cible
Orientation client
Capacité à établir des partenariats productifs
Anticipation des besoins et gestion proactive des risques
Formation
Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en administration, sciences politiques ou sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales, gestion de la sécurité ou domaine connexe
Un diplôme universitaire de premier cycle avec deux années d’expérience pertinente peut être accepté
Un diplôme de police ou militaire obtenu sur une période minimale de trois ans peut remplacer un diplôme universitaire de premier cycle
Expérience professionnelle
Minimum de 5 ans d’expérience progressive dans les domaines suivants :
Relations internationales, sécurité, gestion des risques, gestion de crises ou urgences
Expérience spécialisée en programmes de sécurité et évaluations des risques requise
Expérience terrain, internationale et en analyse appliquée souhaitée
Langues
Anglais : requis (niveau UN III)
Français : requis (niveau UN III)
Évaluation
Le processus de sélection peut inclure un exercice d’évaluation suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Conditions particulières
Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable sous réserve de financement
Encouragement fort aux candidatures féminines
Mobilité requise selon les règles des Nations Unies
Poste soumis aux règles de rotation du personnel
Comment postuler
Les candidatures doivent être soumises exclusivement via la plateforme Inspira des Nations Unies avant le 15 janvier 2026 à 23h59 (heure de New York).
Note importante
Les Nations Unies ne facturent aucun frais à aucune étape du processus de recrutement et ne demandent jamais d’informations bancaires.