Responsable des Affaires Humanitaires et Plaidoyer Intersection – Mali

Vos compétences et votre expérience ne correspondent pas exactement aux exigences ? MSF-OCBA est une organisation engagée en faveur de la diversité et de l’équité, offrant un accès égal aux opportunités professionnelles. Nous savons que les femmes, les personnes de couleur, les personnes autochtones, les membres de la communauté LGTBI+ et d’autres groupes sous-représentés hésitent parfois à postuler lorsqu’ils ne remplissent pas tous les critères. Chez MSF-OCBA, nous œuvrons pour un environnement de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si votre profil ne correspond pas parfaitement. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou pour un autre au sein de l’organisation.

Contexte général

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante qui apporte une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine, ainsi qu’aux victimes de conflits armés, sans discrimination ni distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l’assistance aux autres en situation de crise. En tant qu’association, chaque personne travaillant avec MSF agit par conviction et s’engage à défendre les valeurs et les principes de l’organisation.

Contexte de la position

Le Mali est confronté à des conflits internes entraînant des mouvements de populations. Trois sections de MSF sont actives dans le pays :
– le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB – 2 projets),
– le Centre Opérationnel de Barcelone (OCBA – 3 projets),
– le Centre Opérationnel de Paris (OCP – 3 projets).

Les projets de MSF au Mali s’adressent majoritairement aux femmes et aux enfants.

Principales responsabilités et tâches

En tant que Responsable des Affaires Humanitaires et Plaidoyer Intersection, vous occupez un rôle transversal et soutenez toutes les sections MSF présentes au Mali.

– Élaborer la stratégie de plaidoyer pour chaque axe du plan d’action existant, en lien avec les priorités opérationnelles et médicales transversales identifiées par les trois Coordinateurs·trices médicaux (MSF-Belgique, MSF-Espagne, MSF-France) et validées par les Chefs de mission.
– Pour chaque axe, développer l’analyse du problème, proposer des objectifs spécifiques de plaidoyer, les résultats attendus et les activités associées, en précisant les cibles pertinentes et le calendrier adéquat.
– Développer, diriger et coordonner la collecte et l’analyse des données pertinentes liées aux objectifs de plaidoyer, avec le soutien des trois centres opérationnels.
– Effectuer des visites sur le terrain afin de rencontrer les équipes de projet, recueillir des données pour le plaidoyer conformément aux directives éthiques de MSF, et soutenir l’analyse du contexte et les engagements.
– Rédiger et mettre à jour des points de discussion et des messages internes de plaidoyer à utiliser lors de réunions bilatérales et/ou de communications publiques.
– Analyser et rendre compte des principaux problèmes et tendances humanitaires, y compris les enjeux liés à l’accès humanitaire.
– Appuyer la cartographie des acteurs et l’analyse des parties prenantes, et fournir un appui aux Coordinateurs·trices de Projets pour la gestion des relations avec les autorités locales.
– Développer et maintenir à jour des fiches d’information sur les principaux acteurs humanitaires, donateurs et acteurs influents liés aux priorités de plaidoyer en intersection.
– Avec l’appui de l’ILD et des référents plaidoyer au siège, suivre et analyser l’évolution des lois, règlements et initiatives politiques susceptibles d’avoir un impact sur l’organisation, et en informer les Chefs de mission.
– Proposer des améliorations des méthodologies et outils utilisés, et dispenser des formations aux équipes dans le pays si nécessaire.
– Répondre aux besoins de réseautage en participant à des activités de représentation hors projet, sur délégation du Chef de mission.
– Tenir un registre des réunions de l’équipe pays et partager les comptes rendus avec les coordinateurs afin de faciliter le suivi des engagements de MSF avec les acteurs clés.
– Informer les nouveaux collègues et organiser régulièrement des formations sur les affaires humanitaires et le plaidoyer avec les équipes pays et projet.
– Animer des discussions, formations et briefings sur le contexte médico-humanitaire du pays, les principes de MSF, le droit international humanitaire, l’éthique médicale et les stratégies de plaidoyer, afin de sensibiliser le personnel.

Critères de sélection

Formation et expérience

– Diplôme universitaire ou formation équivalente en santé publique.
– Minimum 3 années d’expérience dans des fonctions de coordination ou de représentation.
– Une expérience du plaidoyer dans la région est un atout.
– Une expérience dans la mise en œuvre d’activités médicales avec MSF est un atout.

Langues

– Très bonne maîtrise orale et écrite du français.
– Bonne connaissance de l’anglais.

Conditions de travail

– Localisation : Bamako (Mali).
– Mobilité : déplacements possibles sur les projets.
– Type de contrat : CDD à temps plein.
– Durée du contrat : 12 mois, prolongeable.
– Salaire : selon la grille terrain de MSF-OCBA.
– Les conditions contractuelles et salariales seront établies en fonction de la résidence officielle du candidat sélectionné et conformément aux grilles standard MSF.
– Pas de poste famille.
– Date de début prévue : dès que possible.
– Adhésion obligatoire aux principes et valeurs managériales de MSF : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation.
– Adhésion aux engagements pour un comportement responsable.

Comment poser sa candidature

Les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation.
Date de clôture : 4 janvier 2026 à 23h59 CET.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

MSF offre un environnement de travail fondé sur l’égalité des genres, le travail d’équipe, l’intégrité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’organisation applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement et de toute forme de discrimination. Les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification de références.

Médecins Sans Frontières, en tant qu’employeur responsable, invite également les personnes ayant un handicap reconnu et un intérêt pour le domaine humanitaire à postuler pour ce poste.