Coordinateur de Projet – Initiative Filles Scolaires (GISI)

Organisation : Lutheran World Relief / Corus International
Lieu : Mali

À propos de l’organisation

Lutheran World Relief, membre de Corus International, est présente au Mali depuis 1975. Corus regroupe plusieurs organisations mondiales engagées dans la lutte contre l’extrême pauvreté, avec plus de 150 ans d’expérience cumulée. Ses filiales incluent IMA World Health, Corus World Health, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands.

Au Mali, Corus opère sous Lutheran World Relief. L’organisation compte plus de 400 employés dans le monde, experts dans leur domaine et engagés pour aider les populations vulnérables à briser le cycle de la pauvreté.

Corus valorise l’excellence, l’innovation, l’apprentissage et un environnement de travail bienveillant où chaque collaborateur peut développer ses compétences et contribuer à des solutions durables.

Description du poste

Résumé

Lutheran World Relief recrute un Coordinateur de Projet expérimenté en développement de systèmes hybrides de gestion financière et de systèmes d’information de gestion (SIG). Le poste s’inscrit dans l’Initiative Filles Scolaires (GISI), un projet d’un an visant à améliorer la fréquentation scolaire des filles vulnérables grâce au suivi numérique et aux transferts monétaires.

Le projet étendra le système « Jigitugu » du ministère de l’Éducation, conçu par CGA Technologies, à la région de Bougouni et à 20 écoles.

Le Coordinateur supervisera deux agents de terrain et assurera la coordination avec les équipes techniques, les développeurs, les prestataires de services financiers et les autorités scolaires.

Responsabilités principales

• Encadrer une équipe de deux agents de terrain pour la mise en œuvre dans 20 écoles.
• Former le personnel scolaire et les autorités locales à l’usage du système « Jigitugu ».
• Assurer la coordination entre les équipes terrain, les développeurs SIG et les prestataires financiers.
• Superviser les processus de suivi post-distribution, suivi des apprenants et gestion des réclamations.
• Garantir la qualité des données éducatives enregistrées dans le système.
• Suivre l’avancement global du projet et produire des rapports réguliers.
• Collaborer avec les ministères de tutelle pour assurer l’alignement du projet sur les priorités nationales.
• Participer à la capitalisation des enseignements tirés et au renforcement des systèmes éducatifs digitaux.

Supervision

Le poste est placé sous la supervision de la Directrice du bureau pays du Mali.

Éducation et expérience

• Licence requise. Master en développement international, éducation ou domaines similaires souhaité.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le développement, idéalement en SIG, transferts monétaires ou éducation.

Compétences et connaissances requises

• Maîtrise des outils de collecte de données et du développement de SIG.
• Excellente connaissance des normes de protection et de sauvegarde de l’enfance.
• Compétences en animation et coordination d’équipe.
• Maîtrise des délais et du suivi des échéances de projet.
• Excellentes compétences en communication et mobilisation des parties prenantes.
• Expérience en supervision opérationnelle des transferts monétaires, incluant le travail avec les prestataires financiers.
• Capacité à piloter l’utilisation d’outils numériques et à résoudre les difficultés techniques.
• Coordination efficace avec les acteurs gouvernementaux, ONG et partenaires techniques.
• Connaissance des processus de recrutement, d’intégration et d’approvisionnement pour les projets.
• Compétences souhaitées en gestion de cas, suivi des apprenants, Tech4Dev et secteur humanitaire.
• Maîtrise du français indispensable. Connaissance pratique du bambara et de l’anglais souhaitable.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à produire des rapports de qualité.
• Capacité à maintenir la dynamique de projet, y compris en travail à distance.
• Vision stratégique et souci du détail pour une exécution opérationnelle exemplaire.

Exigences physiques et mentales

• Capacité à se pencher, marcher, se tenir debout et travailler dans divers environnements.
• Capacité à apprendre de nouvelles tâches, analyser, communiquer efficacement et utiliser des logiciels métiers.

Conditions de travail et déplacements

• Travail en présentiel du lundi au vendredi conformément à la politique LWR.
• Disponibilité en dehors des heures normales si nécessaire.
• Déplacements nationaux et internationaux possibles.
• Exposition possible à des environnements précaires ou à des risques sanitaires.

Valeurs et comportement attendus

• Promotion d’un environnement inclusif et respectueux.
• Respect du code de conduite Corus.
• Prévention de toute forme d’abus, de harcèlement ou de discrimination.
• Engagement envers les valeurs fondamentales de l’organisation.
• Adhésion aux politiques anti-discrimination.