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AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/019/2025

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Senior Project Officer Nutrition

La date limite de soumission est le 25 septembre 2025 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet : « SPO Nutrition ».

Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail

Tout (e) candidat (e) qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.

« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste	Senior Project officer Nutrition
Type de contrat	CDD
Department	Programmes
Superviseur direct	Directeur des Programmes
Location	Bamako
Bande	08
Date de début	1^er octobre 2025

À propos de CRS

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture /moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.

Contexte

CRS a bénéficié d’un nouveau financement pour mettre en œuvre un projet de nutrition d’urgence dans le district sanitaire de Djenné à partir du mois d’octobre 2025 dont l’objectif principal est de rétablir les services essentiels de santé et de nutrition pour les populations vulnérables, en particulier les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes.

Résumé du poste

En tant que responsable de l’équipe du projet Nutrition d’Urgence vous faciliterez l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des orientations et des conseils techniques au personnel et au(x) partenaire(s) de mise en œuvre qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations vous permettront de faire en sorte que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses retombées sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste

Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité de programme de CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences de projet. Analyser les défis de mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
Coordonner et superviser les relations de travail avec tous les intervenants locaux du projet et servir de lien entre ceux-ci et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet.
Superviser et effectuer des inspections ponctuelles de divers processus et ressources sur les sites de projet afin d’assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités de projet et le respect des normes et procédures de processus établies. Assurer un suivi adéquat de l’utilisation des ressources pour les activités du projet par le biais d’examens budgétaires périodiques et d’un suivi et d’une assistance auprès des partenaires de mise en œuvre.
Superviser la mise en œuvre de qualité des activités dans les établissements de santé et la communauté par les équipes respectives (mobilisation communautaire et PCIMA) ;
Jouer le rôle de personne contact principale dans la mise en œuvre des activités de nutrition d’urgence et l’élaboration des rapports du projet
Participer aux initiatives de mobilisation de ressources dans le domaine de la nutrition
Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.
Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
S’assurer que la documentation du projet pour les activités assignées est complète avec tous les documents requis et qu’elle est classée conformément aux exigences de l’agence et du donateur. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses

Basic Qualifications

Maitrise requise. Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine de la nutrition, sécurité alimentaire.
Minimum de 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le soutien de projets, idéalement dans le domaine de la nutrition d’urgence et pour une ONG.

Qualifications souhaitées

Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
Expérience de travail avec les Agents de Santé Communautaire (ASC).
Connaissance de l’organisation du système sanitaire au Mali.
Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes.
Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Connaissances, compétences et aptitudes

Compétences d’analyse et de résolution de problèmes avec capacité de faire preuve d’un jugement sûr.
Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux

Proactif, axé sur les résultats et le service
Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités qui lui sont confiées.

Langues exigées : français parlé et écrit, l’anglais est un atout, une connaissance des langues locales parlées dans le cercle de Djenne est un atout

Voyages nécessaires : être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 % dans la zone du projet.

Compétences de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) :

Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Compétences en leadership de l’Agence :

Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.
Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.

Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

CRS accorde la priorité aux candidats qui sont citoyens/résidents permanents des pays où nous disposons de bureau.

Employeur respectueux de l’égalité des chances

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées