Le Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers, organe de régulation du marché financier régional de l’union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), recrute pour les besoins des services de son Secrétariat Général à Abidjan (Côte d’Ivoire) Quatre (4) Cadres Supérieurs et deux (2) Assistants (es) de Direction.
I. PRINCIPALEMENT FONCTIONS ET RESPONSABILITES :
Les cadres Supérieurs ayant le profil d’Analyste Financier ou de Chargé d’Etudes auront pour principales tâches :
-d’instruire les dossiers de demande de visa ou d’enseignement des opérations financières (emprunts obligatoires, émission d’actions, offres publiques, etc…) ;
-de procéder à l’analyse financière des sociétés cotées ou faisant appel public à l’épargne ou ayant fait un emprunt obligatoire autorisé par le Conseil Régional ;
-d’instruire les dossiers de demande d’introduction en bourse ;
-d’instruire les dossiers d’octroi d’agrément au intervenants du marché (SGI, SGP, SGO, OPCVM, etc..) ;
-de faire le suivi des opérations financières et de mettre à jour les informations y relatives ;
-De participer à la réalisation de toutes études relatives à l’approfondissement et au développement du marché financier régional de l’UEMOA ;
-de rédiger des rapports périodiques sur l’activité du marché et sur les émetteurs.
Le cadre Supérieur ayant le profil d’Inspecteur aura pour principales tâches :
-d’instruire les dossiers de demande d’agrément des acteurs (Bourses, SGI, SGP, SGO, OPCVM, etc..) ainsi que ceux de demande d’établissement de cartes professionnelles ;
-de contrôler les activités des structures centrales du marché financier et l’ensemble des intervenants commerciaux (SGI, SGP, SGO, OPCVM, etc..) agrées par le Conseil Régional ;
-de contrôler les opération réalisées sur la Bourse régionale des Valeurs Mobilières ;
-de conduire toute autre mission de contrôle à caractère spécifique auprès des acteurs du marché ;
-d’instruire les plaintes et de réaliser les enquêtes relatives à toutes opérations du marché financier régional de l’UEMOA.
Le cadre Supérieur ayant le profil de Juriste aura pour principales taches :
-*d’instruire sur le pan juridique les dossiers de demande de visa ou d’enregistrement des opérations financières (emprunts obligatoires, émission d’actions, offres publiques, etc…) ;
-de participer à la rédaction de tous les actes réglementaires du marché financier régional de l’UEMOA ;
-d’examiner tous les actes juridiques qui engagent le Conseil Régional ;
-d’initier et de conduire toute réflexion ou étude visant à améliorer le cadre juridique du marché financier régional de l’UEMOA ;
-d’analyser les incidences juridiques de toutes les activités du Conseil Régional ;
-de conseiller et d’assister les services du Secrétariat Général du Conseil Régional sur toutes les questions juridiques.
Les Assistants (es) de Direction auront pour principales tâches :
-D’organiser et de gérer un secrétariat de direction ;
-de préparer les dossiers des réunions ;
-de rédiger les comptes rendus et les procès verbaux des réunions.
II. PROFIL DU CANDIDAT :
QUALIFICATIONS :
Les cadres Supérieurs ayant le profil d’Analyste Financier ou de Chargé d’Etudes doivent avoir les qualifications ci-après :
-être titulaires d’un diplôme d’études supérieurs de niveau bac+5 en finance ou en gestion (MBA, DEA, DESS ou équivalent, diplôme d’ingénieur financier etc…)
-avoir une très bonne maîtrise de l’analyse de l’information économique et financière ;
-avoir une très bonne connaissance de l’analyse de crédit et de risque ;
-avoir d’excellentes capacités rédactionnelles.
Le cadre Supérieur ayant le profil d’Inspecteur doit avoir les qualifications ci-après :
-être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac+5 en comptabilité, en audit ou en gestion (MBA, DEA, DESS ou équivalent etc…) ;
-avoir une très bonne connaissance du système comptable OHADA ;
-être familier avec les procédures d’audit et de contrôle interne.
Le Cadre Supérieur ayant le profil de Juriste doit avoir les qualifications ci-après :
-être titulaire d’au moins un diplôme d’études supérieurs de niveau bac+5 en droit privé ;
-avoir une bonne connaissance de l’OHADA ;
-avoir d’excellentes capacités rédactionnelles.
Les Assistants (es) de direction doivent avoir d les qualifications ci-après :
-être titulaire d’un Bac+3 (BTS) ou diplôme d’études supérieures en secrétariat de direction ou de tout autre diplôme équivalent ;
-avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et de ses applications bureau ;
-avoir une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais écrite et orale ;
-avoir un esprit d’initiative de discrétion ainsi qu’un sens élevé de la confidentialité ;
-être titulaire d’un diplôme universitaire en lettres (anglais français) serait un atout.
Tous les candidats doivent avoir les qualifications ci-après ;
-âtre familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC)
-avoir le sens de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
-avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Analyste Financier :Une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (3) ans acquise auprès d’un organe de régulation de marché, d’une bourse ou d’un intermédiaire de marché financier, d’une banque ou de tout autre établissement financier est requise.
Inspecteur : Une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (3) ans acquise auprès d’un organe de régulation de marché ou de contrôle bancaire, d’une institution financière régionale ou internationale ou d’un cabinet d’audit est requise.
Juriste : Une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (3) ans acquise auprès d’un organe de régulation de marché ou de contrôle bancaire, d’une institution financière régionale ou internationale ou d’un cabinet d’avocat d’affaires est requise.
Assistants (es) de direction : Une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (3) ans à un poste similaire est requise.
III. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS :
DOSSIER DE CANDIDATURE : Les candidats sont invités à faire parvenir au Conseil Régional un dossier comprenant :
-une lettre de motivation datée et signée ;
-une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
-un curriculum vitae détaillé ;
-un extrait d’acte de naissance ou tout document en terrain lieu ;
-un certificat de nationalité
AGES ET NATIONALITE :
-Etre âgé de 35 ans au plus au 1er janvier 2007.
-Etre ressortissant de l’un des états membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) à savoir : le bénin, le Burkina Faso, la Cote d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
Date limite de dépôt des candidatures : Le dossier de candidature doit être transmis sous pli fermé à l’a&dresse suivante : Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers, Monsieur le Secrétaire Général, Avenue Joseph ANOMA, 01 B.P : 1778 Abidjan 01, Abidjan Côte d’Ivoire.
Le pli portera au verso, les nom et prénoms du candidat ainsi que la mention  » Recrutement (préciser la catégorie).
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 09 juillet 2007.
N.B :
-Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenir hors délai, ne seront pas examinés ;
-Seuls les candidats retenus pour les tests sera contactés.
-Aucun dossier de candidature ne sera retourné.