Par le présent avis, et conformément aux dispositions de Loi n°2012-009 du 8 février 2012 abrogeant et remplaçant la Loi n°03-030 du 25 août 2003 l’instituant, le Vérificateur Général lance le processus de recrutement du Vérificateur Général Adjoint. A cet effet, il invite par le
présent appel à candidature les personnes intéressées par le poste de Vérificateur Général Adjoint à faire acte de candidature auprès du Secrétariat Général du Bureau du Vérificateur Général.
I. CONDITIONS REQUISES POUR ETRE CANDIDAT
Peuvent faire acte de candidature à la fonction de Vérificateur Général Adjoint, les personnes répondant aux conditions ci-après:
– être de nationalité malienne ;
– être âgé de 35 ans au moins et 62 ans au plus ;
– jouir de ses droits civiques et politiques ;
– être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel du niveau équivalent au moins à la maîtrise dans un des domaines suivants : économie, gestion, comptabilité, fiscalité, droit, finances publiques, administration publique, management ;
– justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de responsabilité dans une organisation publique ou privée ;
– être de bonne moralité.
II. PIECES A FOURNIR
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après:
– un certificat de nationalité malienne ;
– un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
– un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
– la copie certifiée conforme du ou des diplômes et leur équivalence lorsqu’ils sont établis à l’étranger ;
– un curriculum vitae de trois (3) pages maximum qui met l’accent sur les responsabilités et les formations les plus pertinentes au regard du poste mis en compétition ;
– une lettre de motivation de deux (2) pages maximum expliquant pourquoi le candidat est intéressé par le poste et en quoi son expérience et sa formation sont pertinentes pour l’occuper ;
– le certificat de visite et de contre visite médicale ;
– une note détaillée de quatre (4) pages maximum sur l’environnement du contrôle au Mali : enjeux et perspectives ;
– un document de cinq pages décrivant la situation politique, économique et les enjeux liés à la corruption et à la délinquance financière.
III.  PROCEDURE DE SELECTION
La sélection des dossiers de candidature au poste de Vérificateur Général Adjoint est assurée par une commission de dépouillement et d’évaluation des dossiers qui est chargée de :
– vérifier la conformité et la régularité des dossiers de candidature;
– évaluer les dossiers de candidature pour effectuer un premier classement qui ne retiendra que les dix (10) premiers à condition qu’ils aient obtenu une note égale à au moins 70 sur 100 ;
– interviewer les candidats retenus pour effectuer un second classement. L’interview est noté sur 20 ;
– effectuer un classement final des trois (3) candidats les mieux placés sur la base du cumul de points obtenus au cours des deux précédents classements.
Les candidats sont évalués sur la base de la grille d’appréciation suivante :
– formation : 25 points
– expérience professionnelle : 25 points
– rédaction d’une note détaillée de l’environnement du contrôle au Mali : 20 points ;
– lettre de motivation de deux (2) pages : 10 points
– rédaction d’un document de cinq (5) pages décrivant la situation politique, économique et les enjeux liés à la corruption et à la délinquance financière: 20 points.
NB : Les dossiers des candidats non retenus ne leur seront pas retournés.
IV. LIEU ET DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS
Les pièces constitutives du dossier de candidature, en copies originales, sont fournies en un exemplaire dans une enveloppe fermée
et portant la mention « candidature au poste de Vérificateur Général Adjoint ».
Les dossiers de candidature doivent parvenir au Secrétariat Général du Bureau du Vérificateur Général au plus tard le 12 juillet 2018, délai de rigueur.