PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Le Travailleur Social (TS) est responsable de la gestion des cas d’enfants vulnérables, identification, réponse, référencement, suivi et clôture. Le Travailleur Social répond à l’Officer CP.

RESPONSABILITES

• Servir de liaison entre la communauté et IRC pour la définition de critères de vulnérabilité, le système de référencement et l’identification d’enfants vulnérables ou à risque ;
• Engager la communauté à comprendre le rôle et but de la gestion de cas et les critères de vulnérabilité ;
• Enregistrement et documentation des enfants identifies ou référés a l’équipe GC, après validation de l’équipe et superviseur ;
• Evaluer la situation de chaque cas et élaborer le plan d’action avec l’enfant et sa famille ;
• Valider le plan d’action, prise en charge et suivi avec le superviseur ;
• Effectuer toutes les visites de suivi planifies et nécessaires de chaque cas ;
• Coordonner la réponse de prise en charge et suivi avec autres acteurs quand il est nécessaire ;
• Assurer le remplissage des fiches de référencement et contre référencement ;
• Remplir correctement toutes les fiches de gestion de cas – GBV-IMS ;
• Assurer la qualité de la prise en charge des bénéficiaires ainsi que de l’information collecte dans les fiches GBV-IMS ;
• Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage d’information sécurise ;
• Remonter toute information pertinente a son superviseur ;
• Produire des rapports hebdomadaires ;
• Produire des planifications hebdomadaires pour les mouvements ;
• Partager/ remonter toutes préoccupations ;
• Contribuer aux autres activités en Protection de l’enfant tel que les événements de sensibilisation ;
• Participer activement aux réunions de coordination ;
• Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques ;
• Proposer une étude de cas mensuel à partager avec le superviseur.

Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

  CONDITIONS REQUISE

• Etre titulaire au moins du Baccalauréat;
• Diplôme universitaire en psychologie, sociologie, pédagogie un plus ;
• Expérience préalable de travail au sein d’une ONG ou autre organisme similaire;
• Expérience préalable de travail en protection de l’enfant, sensibilisation et/ ou mobilisation communautaire ;
• Expérience en tant que travailleur social privilégiée et travail avec les enfants;
• Ecriture clair propre et soignée ;
• Langues : français et langue locale.

COMPETENCES ET APTITUDES

• Excellent sens de l’organisation de la communication avec les enfants
• Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de l’information
• Solides compétences en communication et écoute ;
• Attitudes de travail : flexibles, dynamique, organise, sens de l’équipe, empathie etc.
• La volonté d’adhérer au code de conduite d’IRC, ses politiques ainsi que les lois internationales/codes à l’égard des droits des enfants.

CANDIDATURE 

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation+ Photocopie de la carte d’identité, copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 13 Novembre 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali à Bamako, Mopti, Nara, Tenenkou, Douentza, Ménaka ou Kidal en mentionnant le poste « Travailleur Social». 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message « Travailleur Social»: ML-Recruitment@Rescue.org

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »