POSTE: Technicien en élevage
GRADE: Catégorie 7B de la CCFC
BASE: Ménaka
SUPERVISEUR: Senior Cash  Officer

PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision du Senior Cash Officer, le technicien en élevage assure au quotidien la mise en œuvre des activités de relance agropastorale et économique définies dans le plan de mise en œuvre du projet alliance pour la résilience communautaire (ARC). Il/elle participe à l’identification des sites de distribution et des bénéficiaires  des activités de relance agropastorale, à la sensibilisation/formation des bénéficiaires sur les techniques de conduite de petits ruminants.

RESPONSABILITES

• Apporter un appui technique sur l’élevage et l’alimentation bétail aux bénéficiaires du projet ;
• Suivre au quotidien la santé du bétail des bénéficiaires ;
• Participer à la collecte des données de suivi des marchés et de sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages ;
• Participer à la planification des activités et sous activités en lien avec le poste ;
• Participer activement aux missions d’information et de ciblage des bénéficiaires pour la mise en place des activités du cash transfert ;
• Organiser les sites et la distribution aux bénéficiaires et assurer son suivi et sa mise en œuvre;
• Assurer la mobilisation, sensibilisation et suivi des activités  du projet ;
• Elaborer des comptes rendu des activités et actions menées dans les communautés ;
• Faire remonter toutes les informations complémentaires jugées pertinentes relatives à sa zone d’intervention ;
• Agir comme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales ;
• Participer dans les formations et autres activités communautaires en accord avec sa hiérarchie ;
• Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

CONDITIONS REQUISES

• Education: Etre détenteur d’un diplôme Universitaire (BAC + 2)  en élevage ;
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience avec les activités liées à l’élevage, au développement de campagne de vaccination, de distribution de bétail et aliments bétails ;
• Avoir une expérience en cash transfert, cash for work, est souhaitable ;
• Avoir des connaissances avérées sur les techniques d’animations ;
• Connaissance des langues de la localité de base ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français ;
• Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel) ;
• Excellente capacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles ; – Etre intègre et rigoureux ; – Flexibilité ; – Bons sens de l’organisation ;
• Engagement en faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés ;
• Comprendre et adhérer aux principes et valeurs d’IRC ;
•  Possibilite de se deplacer sur tout le pays.

COMPETENCES ET APTITUDES

Autonomie,  diplomatie,  sens du   dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONGs, capacités d’analyse et de rédaction.

CANDIDATURE  

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 30 Janvier 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Technicien en Elevage Ménaka. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Technicien en Elevage Ménaka : ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées  

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »