AVSF/ADESAH recherche un (e) Pharmacien (e) qui sera basé (e) à Tombouctou avec des missions ponctuelles à Gao (et Bamako ou d’autre région au besoin) pour gérer les dépôts de pharmacies (Tombouctou et Gao)  et  superviser les prescriptions de ses équipes.

Il (elle) aura donc un rôle de supervision, contrôle et formation du personnel. Il (elle) rédigera mensuellement un rapport d’activité et les rapports de contrôle.

• Faire l’inventaire périodique des pharmacies sur Tombouctou et Gao
• Superviser les caisses de médicaments de la santé Humaine et animale
• Former les gérants(es) de pharmacies sur la gestion de médicaments
• Compiler, analyser et interpréter les données collectées
• Faire le calcul de cohérence entre les différents supports de gestion
• Former les prescripteurs sur les bonnes pratiques de prescriptions des médicaments
  

2)     Veiller à ce que les documents de collectes des données soient conformes à ceux de la DNP

3)     Veiller à ce que tous les documents et matériels nécessaires à la réalisation des activités soient présents

4)     Faire l’inventaire périodique et régulier des dépôts avec PV

5)     Proposer un système de gestion simple et des outils adaptés

6)     Effectuer des missions de supervisions périodiques  des équipes mobiles et postes avancés à Tombouctou et  Bourem(Gao) pour s’assurer du remplissage des outils de gestion

7)     Evaluer les besoins en formation des agents(es) de Tombouctou et Gao

8)     Faire la commande des médicaments en santé humaine et animale

9)     Favoriser un bon climat de travail entre les membres des équipes d’intervention

10)  Compiler les données et procéder à l’analyse, l’interprétation des données obtenus et proposer des solutions d’amélioration

11)  Assurer une bonne remontée des données vers la hiérarchie de façon régulière et continue selon le chronogramme proposé

12)  Faire le calcul de cohérence de consommation bihebdomadaire à chaque retour des équipes et envoyer le compte rendu à la coordination

13)  Assurer une bonne relation entre l’ONG et les structures techniques d’appui

14)  Représenter l’organisation auprès des partenaires locaux, régionaux et nationaux

15)  Collaborer avec les autres acteurs

·         Maîtrise de l’outil informatique

·         Connaissance du système de santé au Mali

·         Bonne maitrise de la gestion des stocks

·         Bonne maitrise des outils de gestion des médicaments

·         Durée : Min 2 ans dans un poste similaire

·         Expérience au Nord Mali

·         Expérience en ONG

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·         Pack Office

Excel, Word  (Obligatoire), test réalisé

·         Français

·         Anglais

·         Arabe, tamasheq, songhoï

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•          Bonne gestion du stress
•          Résistance aux pressions
•          Capacité d’analyse
•          Organisation et méthode
•          Sens des responsabilités
•          Grande capacité d’écoute,
•          Capacités d’adaptation, gestion des priorités et pragmatisme
•          Diplomatie et sens de la négociation
•          Bonne communication
•          Honnêteté et rigueur

•          Statut : CDD
•          Salaire : selon grille, expérience et budget disponible
•          Avantages sociaux : Assurance maladie obligatoire, assurance accident individuel corporel, cotisation retraite (INPS)
•          Congés : 2.5 jours ouvrables par mois de présence

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

•   Une demande manuscrite adressée au Coordinateur National,
•   Une Lettre de motivation (maximum 2 pages),
•   Un Curriculum Vitae à jour (maximum 6 pages),
•   Une copie certifiée du /des diplômes,
•   Le contact (numéro de téléphone, adresse mail, nom) des 3 derniers employeurs.

Les dossiers candidature adressés au Coordinateur National, doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante :

recrutement.avsfmali@gmail.com en précisant dans l’objet  « Superviseur Pharmacie» avant le 11 Septembre 2017 à 10H00mn, date de clôture du dépôt des candidatures.

Nous rappelons à tous les candidats que les dossiers non retenus ne seront pas restitués et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les dossiers ne doivent pas être constitués par les originaux des différents documents demandés. Les copies certifiées attestations des employeurs précédents, l’extrait d’acte de naissance et le casier judiciaire à jour sont à fournir avant la signature du contrat.