La SAER-emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour African Mining Services (AMS) site de Komana (cercle de Yanfolila) : (01) SUPERVISEUR DU MAGASIN
RESPONSABILITES ET DEVOIRS CLES :
· Leadership pour la Sécurité
o Conduire les réunions quotidiennes sur la sécurité / l’outillage avant la relève s’assurant que cela respecte les attentes de la compagnie.
o Démontrer un leadership efficace dans la fonction de l’approvisionnement et soutenir toutes les initiatives du site pour la sécurité.
o Encadrer le personnel par rapport à la sécurité avec un accent sur le travail d’équipe, la supervision et les interventions sur les comportements ou les conditions risqués.
· Gérer le Personnel
o Développer et motiver une approche basée sur une équipe forte afin de livrer un haut niveau de service pour tous les clients.
o Respecter les politiques et procédures de la compagnie, et toutes les exigences statutaires.
o Être un mentor pour l’échange des compétences techniques afin de développer votre personnel pour assumer des positions ayant plus de responsabilités.
o Inspectez et autorisez quotidiennement les fiches datées des employés et transférez-les aux RH.
o Gérer le personnel en communication avec le surintendant de l’entretien et le directeur de projet.
o Collaborer avec les RH pour planifier et approuver les congés pour les quarts.
o Toutes les autres responsabilités et devoirs jugés appropriés pour ce poste, et assignés votre Directeur. Tout objectif défini annuellement.
· Gestion des Stocks
o S’assurer que les stocks de pièces détachées soient assez pour minimiser le maintien des stocks tout en offrant une disponibilité maximale.
o S’assurer que les articles essentiels qui pourraient être à cours d’approvisionnement (par exemple les Pneus) sont toujours disponibles et continuellement sur commande / livraison afin d’être sûr qu’il n’y ait pas d’interruption des opérations.
o S’assurer que tous les articles autres que les pièces détachées qui sont gardés comme articles de stockés le sont à des niveaux qui maximisent la disponibilité en considérant les taux de renouvellement, les délais et autres facteurs limitants.
o S’assurer que Pulse est correctement configuré pour supporter les pratiques exactes de gestion des stocks.
o Mettre en œuvre des inspections locales des stocks et des stratégies pour assurer l’exactitude des stocks.
· Gestion des Entrepôts
o Mettre en œuvre les procédures agréées pour une gestion et administration efficace des magasins en accord avec la politique de la compagnie.
o Respecter toutes les exigences de rapport dont les rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et/ou annuels comme définis par vos superviseurs.
o Surveiller que les employés de la compagnie respectent les procédures établies. Identifier les zones récurrentes d’infraction.
o Toute autre obligation selon les instructions de vos superviseurs.
o Revoir continuellement le maintien des stocks dans Pulse pour s’assurer qu’ils sont correctement décrits et exacts.
o Maintenir un haut niveau de propreté dans toutes les zones de l’entrepôt, du magasin, de la cour de dépôt et toute autre zone dans le site.
· Formation
o Participer à la mise en œuvre de la formation locale pour le personnel de l’approvisionnement dans votre zone de responsabilité.
o Voyager dans tous les sites d’AMS selon le besoin pour aider à former le personnel de l’approvisionnement dans les procédures, les stratégies et les systèmes de gestion des entrepôts selon le besoin.
o Enregistrer et faire rapport de toutes les formations offertes, s’assurant de donner les détails sur qui a été formé, ce dans quoi ils ont été formés et quand.
Exigences du poste:
Obligatoire Préférable
Formation / Qualifications
Education supérieure en approvisionnement ☐ ☒
Diplôme National Supérieur (HND) ☐ ☒
Certificat pertinent en Chaine d’Approvisionnement dans une
Institution reconnue ☒ ☐
Connaissance / Expérience
Au moins 3 ans d’expérience de travail dans un environnement de
Magasinage ☒ ☐
Au moins 2 ans d’expérience dans l’industrie des mines ☒ ☐
Expérience avec les logiciels ERP (Pulse et Pronto) ☐ ☒
Démontrer une compréhension des exigences statutaires ☐ ☒
Être identifié par la Direction de AMS comme ayant le potentiel
de progresser à un niveau de plus grandes responsabilités à AMS ☒ ☐
Doit bien s’exprimer en Anglais ☒ ☐
Doit bien s’exprimer en Français ☒ ☐
Compétences/ Licences
Permis de Conduire Actuel pour Véhicules Légers ☐ ☒
Bon communicateur ☒ ☐
Bonnes aptitudes interpersonnelles et qualités de leadership ☒ ☐
Compétences en Microsoft Office ☒ ☐
Exigences Physiques
Apte pour le travail ☒ ☐
Accepte de voyager ☒ ☐
Capable de travailler dans des conditions extrêmes ☒ ☐
PIECES A FOURNIR
· Un curriculum vitae ;
· Copies certifiées conformes des certificats de travail et certificats de compétence sur les machines spécifiées;
· Copies certifiées conformes des attestations ou diplômes obtenus;
· Un permis de conduire B, C, D, E ou F;
· Un extrait d’acte de naissance ;
· Une demande d’emploi en spécifiant le poste pour lequel vous faites acte de candidature.
Vous pouvez envoyer votre candidature, aux adresses suivantes : Direction de la SAER/ Bamako, Mairie de Soloba, Porte de la Mine ou l’envoyer par email à : komana@saer-emploi.com. Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront convoqués pour les entretiens.
Date limite de dépôt le 04 Juillet 2019 à 16 heures