La SAER-Emploi, société africaine d’études et de réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressource humaines, recrute pour le compte d’une société multinationale de la place (AMS) :  Un (1) Superviseur des quarts d’entretien

PROFIL RECHERCHE :

• Capacité de clairement présenter les informations et les rapports est essentielle
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et qualités de leadership
• Bon communicateur
• Technique de prise de note
• Technique d’écriture rapide
• Rigueur et organisation
• Bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnelles
• Esprit de synthèse
• Sens relationnel
• Respect de la hiérarchie, de la discrétion

RESPONSABILITES ET DEVOIRS CLES 

• Diriger et partager les tâches entre le personnel de l’entretien au commencement du quart, et leur retransmettre toutes les instructions tout en s’assurant de leurs exécutions ;
• S’assurer que toutes les pannes et défaillances mécaniques seront promptement signalées et réparées ;
• Assigner l’équipe d’entretien nécessaire afin de s’assurer que la disponibilité de l’équipement est toujours maintenue pour la production ;
• S’assurer que toutes les pièces nécessaires pour l’usine et l’équipement parts sont disponibles et adéquates pour les travaux de réparation ;
• S’assurer du respect de toutes les dates limites en priorisant tous les travaux entrants et sortant de l’atelier ;
• Etre chargé de la commande des pièces selon les besoins ;
• Former pour atteindre les objectifs établis par le département en s’occupant de toutes les formalités ;
• S’assurer qu’un transfert efficace se fait avec la relève, alerter les quarts pour toutes les questions de HSE, d’entretien et/ou de RH ; ceci afin d’inclure toutes requêtes agréées par le client ;
• S’assurer que les indicateurs de rendement clés (IRC) donnés sont atteints dans les délais ;
• Gérer les questions de Santés, de sécurités et de l’Environnement sur site en surveillant la situation et en offrant un leadership sur les questions du respect du Système de Gestion de la sécurité ;
• Maintenir le respect des Règlements des Mines et des Explosifs.

COMPÉTENCES OBLIGATOIRES :

• Compétences efficaces de supervision et d’organisation ;
• Capable de gérer les conflits ;
• Bon jugement et compétences analytiques ;
• Compétences en Microsoft Office ;
• Motivé par la tâche et les résultats ;
• Compétences opérationnelles avec les chariots élévateurs et les grues ;
• Connaissances des techniques d’exploitation minière sélective à ciel ouvert et de l’équipement lourd d’entretien utilisé ;
• Connaissance des séries (OSHAS) 18001 sur la santé, la Sécurité et l’évaluation du travail ;
• Compétences exemplaires pour le diagnostic et des réparations mécaniques, hydrauliques, et pneumatiques ;
• Démontre la capacité de lire et interpréter les schémas techniques, les livres des pièces détachées et les manuels d’entretien (y-compris les spécifications) pour le matériel de la compagnie, appliques les circuits et les principes pneumatiques et hydrauliques ;
• Connaissances des différentes pièces des machines de terrassement.

CONDITION D’ACCÈS AUX POSTES 

• Avoir un diplôme supérieur lié à l’entretien dans une institution reconnue, accrédité pour l’équipement des travaux Lourds ou son équivalent
• Diplôme de Lycée ou son équivalent
• Certificat en supervision dans une institution reconnue
• Certificat des Premiers Soins
• Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail avec des appareils de terrassement ou similaire
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans d’un rôle similaire dans l’industrie minière
• Permis de conduire actuel (D/E)

NB : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email  à : komana@saer-emploi.com, Mairie de SOLOBA, Porte de la mine

Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez.

Seules les candidatures retenues lors de l’appréciation des dossiers feront l’objet d’une relance.

Date limite de dépôt le 20/04/2018