Superviseur de ventes

Mali N'GASENE SARL
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L'offre a expiré.

Description de l’organisation 

N’gaSènè SARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Mali. ’gaSènè vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural à sortir de la pauvreté. Chez n’gaSènè, les petits agriculteurs peuvent se financer s’ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants. Nous utilisons les téléphones portables – un producteur peut payer pour les intrants en utilisant le même système d’achat d’unités pour son portable.

Notre vision et objectif à travers notre Etoile polaire est de travailler avec 1 millions de petits producteurs à l’horizon 2025.

En plus, n’gaSènè SARL s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et en effectuant des campagnes de déparasitage.

Titre du poste : SUPERVISEUR DE VENTE

Location : le poste de Superviseur de vente est un poste qui est basé en milieu rural

A propos du rôle 

Chez n’gaSènè, l’équipe de Superviseurs de Vente est essentielle pour atteindre nos producteurs et créer un impact durable dans leur vie. Nous recherchons des Superviseurs de Vente qualifiés qui assurent des résultats de vente fiables en dirigeant une équipe de 10 à 15 Entrepreneurs de Village (VE). Les Superviseurs de Vente idéaux ont une connaissance approfondie et une expérience de première main de la gestion des ventes, de préférence dans les zones rurales. Nous recherchons des personnes qui ont la capacité d’apprentissage rapide rapides dotés de solides compétences en communication. Les candidats avec une expérience de vente réussie qui peuvent inspirer la même chose à d’autres. Ce rôle exige des personnes avisés et capables de maintenir une équipe de vente très performante grâce aux meilleures pratiques de coaching et de gestion de la performance. Les Superviseurs de Vente travaillent avec des clients de haut niveau ou avec des plaintes de clients, analysent les paiements et les dépôts en espèces, et déterminent des stratégies pour améliorer le processus de vente.

Rôles et responsabilités

Le rôle du Superviseur de vente se définit en 4 grandes catégories :

  1. Résultats de Ventes: influencer les résultats de vente
    • Déterminer, attribuer et atteindre les objectifs de vente
    • Faire la prévision des revenus hebdomadaires et mensuels
    • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente
    • Faire un suivi des données de vente et les partager avec les responsables du terrain
    • Analyser les données sur les activités / résultats de vente et élaborer des plans pour combler les écarts de performance
  2. Management d’équipe : recruter, construire et maintenir une équipe performante d’entrepreneurs du village
    • Faire le coaching individuel des différents entrepreneurs du village en personne (dans les villages) ou à distance.
    • Planifier et mettre en place des sessions de formations régulières
    • Conseiller, soutenir, discipliner, et motiver l’équipe de vente
  3. Clients: Favoriser stratégiquement l’engagement des producteurs
    • Représenter n’gaSènè en ayant une compréhension complète des produits, services, agenda et politiques du programme
    • Avoir et maintenir une compréhension approfondie des besoins et des préférences des producteurs
    • Trouver des solutions aux problèmes et aux plaintes potentiels des producteurs concernant les produits et services de n’gaSènè
    • Acquérir et maintenir un portefeuille de clients de haut niveau
    • Être le lien entre le bureau, les producteurs et les entrepreneurs du village
  4. Procédures et Politique : Assurer et maintenir le respect des procédures et politiques
    • Assurer que les entrepreneurs du village disposent du matériel requis
    • Maintenir les normes d’uniformité de procédures au niveau des entrepreneurs du village
    • S’assurer que les entrepreneurs du village répondent aux exigences des procédures et de la politique, en particulier
      1. Gestion des cartes
      2. Gestion des dépôts en espèces
    • D’autres taches si nécessaires

Qualifications requises

  • Compétences analytiques
  • De solides compétences en communication
  • Compétences en leadership
  • Forte orientation vers le service à la clientèle
  • Au moins une année complète d’expérience en vente directe
  • Au moins une année complète de gestion d’équipe
  • Familiarité avec le milieu rural malien (expérience dans les villages)
  • Excellentes compétences en coaching ; capacité d’observer, d’évaluer et de donner un feedback constructif
  • Motivé, énergique
  • Sentiment d’urgence
  • Nature compétitive

Pour postuler : 

Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 12 Juillet 2019. Le dossier de candidature constitué du CV et d’une lettre de motivation (une page au maximum) indiquant le titre de poste, et si vous avez une moto. Envoyez le dossier de candidature à un bureau de N’gaSènè SARL ou par email :

  • Par e-mail à : postes@myagro.org avec le titre de poste en objet.
  • À Bamako : Faso Kanu : Rue 40, Porte 71.
  • À Sikasso : en face de l’Hotel Maissa

Seulement les personnes présélectionnées seront convoquées pour la suite du recrutement.

  • Postulez avant le 12/07/2019
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