Statisticien

Mission Mali AGRITEAM CANADA
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PROJET DE TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UNE STATISTICIENNE, D’UN STATISTICIEN AU PAPDI

Contexte :

Le Projet d’Appui au Programme de Développement Institutionnel (PAPDI) accompagne la mise en œuvre de la réforme de l’administration, dont les grandes lignes sont définies dans le Cadre Stratégique pour la Relance Économique et le Développement Durable (CREDD). Il s’aligne plus spécifiquement sur l’Axe 3 du CREDD, relatif au développement institutionnel et la gouvernance, précisément son Objectif 34, intitulé comme suit : « Moderniser les institutions et assurer une meilleure représentativité des femmes. » A son tour, le PAPDI s’aligne sur le Programme de Développement Institutionnel 2ième génération (PDI2), dont l’objectif général est de « créer les conditions de modernisation de l’administration, de promotion de la culture de résultats et de l’amélioration des relations entre l’Administration et les usagers des services publics. ». Suivant la chaîne des résultats du modèle logique de la GAR (gestion axée sur les résultats), le PAPDI vise comme résultat ultime, l’ « amélioration des capacités de l’administration publique malienne comme instrument cohérent, efficace et participatif de développement et de lutte contre la pauvreté par un appui aux efforts du Gouvernement du Mali dans la mise en œuvre du PDI2. »

En ce qui concerne les ressources humaines, le PAPDI vise principalement la réforme de leur gestion à travers :

un soutien organisationnel au Commissariat au Développement Institutionnel (CDI) qui se charge de piloter (coordonner, accompagner) suivre et évaluer les réformes envisagées;

un appui aux ministères sectoriels et structures responsables, impliquées dans la mise en œuvre de ces réformes.

L’expert-e malien-ne en statistiques travaillera principalement dans le cadre du pilier, 2 du PAPDI, qui porte sur l : « Amélioration des capacités du CDI, du MTFPRI et des autres structures impliquées dans la réforme de la GRH pour l’intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes (EFH) dans les actions prioritaires du PO/PDI2 en matière de GRH (gestion des ressources humaines) et pour la professionnalisation du management. »

Description de la mission :

Responsabilités générales :

Sous la direction du conseiller canadien en administration publique basé au Mali et en collaboration directe avec l’experte malienne en gestion des ressources humaines (GRH), Équité-genre en emploi et Égalité femmes/hommes (EFH)l’expert ou l’experte malien-ne en statistiques sera appelé-e à assister le projet dans l’évaluation de la qualité des données, la formulation des recommandations à cet égard et le cas échéant à former les cadres du MTFPRI et des structures impliquées à utiliser ces données.

Objectif général :

L’objectif général de la mission est d’appuyer la mise en place d’une base de données statistiques fiable, qui pourrait être utilisée pour la mise en œuvre de la feuille de route GRH/EFH/Equité-genre en emploi à finaliser lors du voyage d’études au Canada.

Objectifs spécifiques :

De façon spécifique, la personne à recruter aura pour  mission:

  • d’évaluer la qualité des données, élaborer les instruments de collecte de ces données et proposer une méthodologie appropriée à la collecte ;
  • vérifier la fiabilité des données collectées en les analysant et en appréciant leurs sources ; apprécier la fiabilité des données statistiques disponibles venant de plusieurs sources ;
  • définir les besoins de renforcement de capacités et former les cadres du MTFPRI et des structures impliquées dans l’utilisation de ces données ;
  • formuler des recommandations en vue d’une consolidation progressive des bases de données utilisables par le MTFPRI et le CDI.

Profil  recherché :

Qualifications :

Le/la consultant-e doit être un/une statisticien-ne-économiste ou un/une statisticien-ne démographe diplômé-e de l’enseignement supérieur (niveau ingénieur, Grande École ou équivalent) de niveau BAC+ 5 minimum.

Expérience générale

Le/la consultant-e doit posséder une expérience professionnelle pertinente post-universitaire d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de l’élaboration de documents, d’études, de recherches statistiques et de la formation dans le domaine, notamment en méthodes et pratiques des enquêtes statistiques.

Expérience spécifique

  • une expérience dans la pratique des enquêtes statistiques dans des secteurs d’activités économiques ou sociales en Afrique sub-saharienne ;
  • une expérience dans la formation en statistiques et particulièrement dans les pays de la CEDEAO (une expérience dans un pays de l’UEMOA serait un atout) ;
  • une bonne maîtrise des outils de collecte et de traitement des données d’enquêtes (SPSS ou STATA, etc.) ;
  • une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit);
  • la connaissance du secteur de la GRH/EFH/Equité-genre en emploi – au Mali ou dans la région CEDEAO- serait un atout.

Résultats attendus :

Les résultats attendus sont :

  • les données sont suffisamment fiables pour être utilisées dans le processus de mise en œuvre de la feuille de route finalisée ;
  • les agents qui seront directement impliqués dans la collecte et la saisie des données ainsi que les cadres du MTFPRI sont formés et sensibilisés sur la collecte, la production et l’utilisation des statistiques et des données statistiques fiables ;
  • la qualité et les méthodes de collecte, de traitement et de production  de données en place dans les différentes structures de production de statistiques sont appréciées ;
  • la fiabilité des données statistiques disponibles est établie en vue de leur utilisation ;
  • des recommandations sont formulées en vue d’une consolidation progressive des bases de données du CDI et du MTFPRI pour une meilleure mise en œuvre de la feuille de route.

Activités à entreprendre par le/la consultant-e à recruter :

La mission du consultant, de la consultante portera principalement sur les activités suivantes :

  • Prendre connaissance de la feuille de route sur la prise en compte de l’EFH/Egalité-genre en emploi dans la réforme de la GRH au Mali, à finaliser lors du voyage d’études au Canada ;
  • Concevoir et animer des ateliers de formation et de sensibilisation sur la collecte, le traitement et l’utilisation des données;
  • Tenir des séances de travail avec les cadres des services de production de données statistiques en vue de vérifier la qualité et la fiabilité des méthodes de collecte et de traitement des  données statistiques produites et mises à disposition du MTFPRI ;
  • Vérifier la pertinence de l’utilisation des données  statistiques venant de différentes sources de production ;
  • Formuler des recommandations en vue d’une consolidation progressive des bases de données du CDI et du MTFPRI pour une meilleure mise en œuvre de la feuille de route.

Lieu, durée et conduite de la mission :

La mission aura lieu à Bamako. Le délai d’exécution de la mission est de 3 mois calendaires, sur la période allant du 1er janvier au 31 mars 2019. La mission se déroulera sous la supervision générale du conseiller canadien en administration publique basé à Bamako, et l’appui technique de l’experte malienne en GRH-EFH.

Le consultant/la consultante sera recruté-e sur la base d’un CV et d’une offre technique et financière fournis.

Rapports et travaux à remettre :

Le consultant/la consultante remettra :

  • un rapport d’orientation en trois exemplaires trois semaines après le démarrage de la mission. Ce rapport contiendra notamment une proposition de méthodologie de travail et le calendrier envisagés ;
  • un rapport à la fin de l’opération de formation portant compte-rendu des opérations de formation des cadres du MTFPRI chargés de l’utilisation des données statistiques;
  • un rapport final d’évaluation de la qualité des données disponibles, tout en mettant l’accent sur la qualité des méthodes de collecte utilisées par les services de production de données statistiques ainsi que leur fiabilité.

Tous ces rapports seront présentés sous format papier et électronique, en trois exemplaires.

Tous les livrables seront soumis à un processus de validation.

Le curriculum vitae, la lettre de motivation, les offres technique et financière doivent être déposés en copie dure à l’adresse ci-dessous ou par email au papdi@agriteam.ca  au plus tard le 20 décembre 2018 à 16h30 :

Commissariat au Développement Institutionnel (CDI)
Quartier administratif, Dar Salam – Rue 563, BP 2184 – Bamako, Mali
A l’attention du PROJET PAPDI

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à papdi@agriteam.ca

  • Mission
  • Postulez avant le 20/12/2018
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