La SOMISY SA (Société des Mines de Syama) est une entreprise minière du Groupe Resolute qui exploite depuis 2009 la Mine d’Or de Syama située dans la Commune de FOUROU – Préfecture de KADIOLO dans la Région de Sikasso au sud-est du Mali.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’exploitation souterraine de la Mine de Syama et conformément a son ambition de faire de ce lieu une Mine de classe mondiale et consolider sa place d’employeur de choix, La SOMISY-SA entend innover par l’introduction d’engins modernes autonomes téléguidés. Au Mali cette technologie de pointe sera expérimentée pour la première fois.

En conséquence elle recherche des Jeunes Stagiaires en conduite à distance d’engins miniers autonomes.

Les candidatures féminines notamment celles des jeunes de la Commune de Fourou seront très encouragées.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

MISSIONS:

Le stagiaire aura pour mission d’apprendre à contrôler à distance les Camions et les Chargeurs autonomes et semi-autonomes qui opèrent dans la mine souterraine. A la fin du stage, il doit pouvoir être responsable du contrôle à distance du chargement, du transport et du déversement du minerai.

EXIGENCES DU POSTE :

• Opérations : Apprendre à Faire fonctionner à distance un équipement autonome téléguidé ;
• Surveillance des opérations : Apprendre à Surveiller l’équipement autonome, les caméras de vidéosurveillance, les paramètres du système et les paramètres de production ;
• Esprit Critique : Utiliser le raisonnement et la logique pour identifier des solutions alternatives ;
• Communications : Communiquer avec le personnel de la Mine souterraine et le personnel des opérations de surface pour maintenir un haut niveau de sécurité et de productivité ;
• Résolution de problèmes Complexes : Capacité d’identifier, de reconnaître les problèmes, de développer et d’évaluer les options et de mise en œuvre.

Niveau requis d’éducation formelle :

• Niveau technicien et technicien supérieur : BAC, BT, BTS, DUT, DEUG idéalement dans les domaines scientifiques et techniques en général et en particuliers dans:
• L’Exploitation minière ;
• L’Electrotechnique ;
• L’Electricité et automatisme ;
• L’Electronique, etc. ;
• D’autres qualifications tertiaires pourraient être considérées.

Expérience et autres Compétences :

• La Connaissance des principes et des méthodes d’exploitation minière souterraine serait un atout ;
• Anglais : Avoir un niveau acceptable en anglais (Comprendre les instructions, et les documents de travail, correspondance écrite et verbale, Connaissance de la structure et du contenu de la langue anglaise, y compris la signification et l’orthographe des mots essentiels, les règles de composition et la grammaire) serait  un atout ;
• Sécurité : Connaître et comprendre les règles et règlements de sécurité ;
• Connaissance de base de l’outil informatique et/ou des consoles de jeux serait un atout.

Traits Personnel:

• Attentif aux détails : L’apprentissage de ce travail exige d’être attentif aux détails et rigoureux dans l’accomplissement des tâches ;
• Sûreté de fonctionnement : Le poste exige d’être fiable, responsable, sûr et de remplir ses obligations ;
• Bonne aptitude physique et mentale, Contrôle de soi: Sang-froid, Capacité de se concentrer pendant de longues périodes de temps, le contrôle des émotions, le contrôle de la colère et l’évitement de comportement agressif même dans des situations très difficiles;
• Adaptabilité / Flexibilité : Le système d’automation est à la pointe de la technologie et nécessitera du personnel capable de s’adapter au changement et de résoudre les problèmes lors de la mise en service du système ;
• Résistance au Stress : Le travail exige d’être positivement réceptif à la critique et de traiter avec calme et efficacité les situations de stress élevé ;
• Coopération : Le travail exige d’être agréable avec les autres au travail et d’afficher une attitude coopérative.
• Esprit analytique : Le poste exige l’analyse de l’information et l’utilisation de la logique pour résoudre les problèmes liés au travail.
• Travail d’équipe : Le travail exige d’être sensible aux besoins et aux sentiments des autres et d’être compréhensif et utile au travail.

LES DOSSIERS DE CANDIDATURE/TEST :

Le dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation rédigés en français et en anglais et adressés au Directeur des Ressources Humaines et du Développement de  la SOMISY-SA avec copie des attestations de travail, du Diplôme ou tous autres documents y afférant, doit être déposé à la barrière du site de la Mine de Syama ou au Bureau de SOMISY SA à Badalabougou Rue : 50, Porte : 688 Route du Palais de la Culture, près de l’ambassade du Sénégal – Bamako ou envoyé par Email à recrutements@somisy.com au plus tard le 03 Août 2018.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour des tests et interviews.