Spécialiste en développement social

Pays : République du Mali
Origine : Ministère de l’Agriculture
Nom du Projet : Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel  (PARIIS – Mali)
Source de financement : Banque Mondiale
Poste : Spécialiste en développement social (SDS)

Contexte :

L’objectif de développement du Projet consiste à « améliorer la capacité des parties prenantes à développer et gérer l’irrigation et d’accroitre les superficies irriguées en suivant une approche régionale basée sur les « solutions » dans six pays du Sahel : (Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Tchad) ». Le projet visera à institutionnaliser les solutions d’irrigation élaborées par les six pays afin d’aboutir de l’approche au-delà de la durée de vie du projet. Pour cela, un accent très fort est mis sur la capitalisation et l’échange des connaissances acquises.

Les activités du projet se réaliseront autour des trois composantes suivantes :

• Composante A : Modernisation du cadre institutionnel et cadre de planification ;
• Composante B : Financement des solutions d’irrigation
• Composante C : Gestion des connaissances et coordination.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le gouvernement du Mali se propose de recruter un spécialiste en développement social qui aura comme mission essentielle de gérer les risques sociaux  du projet.

Responsabilités et tâches

Sous l’autorité du Coordinateur National, le (la) Spécialiste en Développement Social est chargé de la gestion et du suivi des risques sociaux durant la mise en œuvre du projet, ainsi que les autres dimensions sociales (afflux de travailleurs, genre et violence basée sur le genre, engagement citoyen, mécanismes de gestion des plaintes, etc.).

Spécifiquement, Il/elle sera chargé de :

• Superviser et suivre le processus de préparation et de mise en œuvre des instruments de sauvegarde du projet dans son ensemble (PAR, etc…);
• Superviser les consultants recrutés dans le cadre de gestion des risques sociaux du projet;
• S’assurer de la conformité de mise en œuvre des sous projets aux politiques sauvegardes sociales applicables au projet ;
• Veiller à ce que les questions du genre, des approches de participation des acteurs à la base soient mises en œuvre dans les sous-projets et facilitera les dynamiques de groupe et la cohésion sociale, directement ou indirectement.
• Coordonner avec le Spécialiste environnement de l’unité de mise en œuvre sur les aspects de gestion des risques sociaux et environnementaux du projet ;
• Coordonne et facilite les formations en gestion des risques sociaux pour tous les acteurs du projet ;
• Soumet à l’unité de gestion du projet et à la Banque des rapports de sauvegardes sociales

Il/elle sera notamment chargé(e) des tâches suivantes :

• la diffusion adéquate des documents de sauvegarde sociale aux acteurs impliqués dans la mise en œuvre du Projet dès son démarrage;
• la réalisation du screening social des activités inscrites dans le plan de travail annuel avant leur démarrage et faire des recommandations des actions à réaliser;
• L’intégration des clauses et dispositions visant une prise en compte effective des mesures sociales dans les documents d’appel d’offre des études techniques et les contrats des sous projets ;
• L’identification (rédaction TDR, sélection, suivi) des consultants pour la préparation des Plans d’Action de Réinstallation (PAR) des sous projets si nécessaire;
• L’identification des mesures d’accompagnement afférentes aux plans d’action de réinstallation
• Production des rapports trimestriels sur le suivi social (niveau d’exécution, contraintes, suggestions de solutions);
• Coordination, supervision, et participation en collaboration avec le Spécialiste en Environnement du renforcement des capacités des agences d’exécution et autres maîtres d’ouvrage délégués du projet sur les questions environnementales et sociales dans les projets;
• Participation aux missions d’appui à la mise en œuvre du projet ;
• Contribution à la mise à jour et l’amélioration des documents-clés du Projet (Manuel d’Exécution, Manuel de Suivi, Plan de Passation Marchés etc.…) ;
• Appui à la conception et à la mise en place des Mécanismes de Résolution des Conflits;
• Etablissement et supervision des conventions OPDL pour la planification locale
• Supervision des activités d’appui aux comités en charge des ressources en eau et du foncier, des systèmes irrigués collectifs le cas échéant,
• Appui-conseil pour la mise en œuvre effective de démarches participatives
• Suivi de la prise en compte du genre dans toutes les activités du projet
• Participation au S&E sur les aspects planification locale, genre
• Suivi et évaluation de l’exécution des contrats des prestataires et conventions techniques pour s’assurer de la qualité du service rendu aux bénéficiaires;
• Contribution à l’identification des opportunités spécifiques pour les femmes et les jeunes ;
• Concertation, information, et organisation les populations bénéficiaires retenues ;
• Contribution à la préparation des TDR, des dossiers techniques et financiers, des dossiers de consultations, d’appel d’offres et contrats dans son domaine de compétence ;
• Coordination de la coopération avec les organismes spécialisés dans son domaine de compétence ;
• Contribution au suivi, contrôle et évaluation des contrats des prestataires de service dans son domaine de compétence ;
• Contribution à l’identification et à la vérification des compétences des opérateurs chargés d’exécuter les activités dans son domaine de compétence ;
• Participation au processus permanent d’amélioration des solutions d’irrigation ;
• participation à des groupes de travail thématiques pour l’amélioration des solutions d’irrigation lorsque les sujets abordés sont en lien avec son domaine de compétence ;
• Exécution de toutes tâches à lui confiées par le Coordonnateur du PARIIS et qui sont en relation avec les tâches définies dans ses TDR
  

Profil et expériences requis

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent (minimum BAC +5). Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la planification participative et des approches genre en milieu rural sahélien.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des sauvegardes sociales, de l’animation rurale, de la mobilisation sociale et/ou promotion du genre dont au moins 2 ans cumulés sur le terrain
• Une familiarité avec les politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque serait souhaitable,
• Avoir formé et rendu fonctionnelles des organisations féminines ;
• Avoir pratiqué des techniques et des approches d’animation et de mobilisation sociale ;
• Maîtriser le français et avoir une bonne aptitude pour la communication et le rapportage ;
• Avoir une bonne aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
• Maîtriser les logiciels Word et Excel.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une demande manuscrite adressée au coordinateur du PARIIS Mali ;
• Une lettre de motivation datée et signée ;
• une copie légalisée du ou des diplômes et la lettre d’équivalence  pour les diplômes étrangers ;
• Un curriculum vitae ;
• Les copies légalisées des attestations de travail ;

Durée du contrat et lieu de travail

Autres conditions

Le Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, (édition de Janvier 2011 révisée en Juillet 2014).

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 1.13 d) des Directives Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’Association Internationale de Développement (IDA) de Janvier 2011 version révisée Juillet 2014, qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants, sous réserve que cela ne soit pas incompatible avec le droit de la fonction publique ou d’autres lois et règlements, ou politiques du pays de l’Emprunteur et (i) s’ils sont en congé sans solde, retraités ou ont démissionné ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient avant leur départ en congé sans solde, en retraite ou leur démission ; et (iii) si leur engagement ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts (voir paragraphe 1.9).

Dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé et anonyme avec la mention « Recrutement d’un spécialiste en développement social du PARIIS Mali»  au secrétariat du PARIIS Mali logé dans les locaux  de l’Agence d’Aménagement des Terres et de Fourniture de l’Eau d’Irrigation (ATI), Tel: (00223) 20 23 02 87 / 20 23 01 54, Cel: (00223) 76 48 52 79 ou 65 85 00 58 sis à Daoudabougou, Bamako Mali, la date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 05 avril 2018 à 16h 00 mn.

Seuls les candidats présélectionnés par la commission seront convoqués pour des entretiens avec les membres de la commission. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.