AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS (AGR) ET TRAVAUX PUBLICS A HAUTE INTENSITE DE MAIN D’ŒUVRE (TP-HIMO)

Emprunteur : Gouvernement de la République du Mali

Nom du projet: Projet de Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali (PAFEEM)

Intitulé des services : Recrutement d’un Spécialiste en Activités Génératrices de revenus (AGR) et Travaux Publics à Haute Intensité de Main d’œuvre (TP-HIMO) pour le compte de l’unité de Gestion du PAFEEM.

Numéro du Crédit: 6852 ML et Don N°D786 ML

Numéro d’identification du projet : P168812 

Le Gouvernement de la République du Mali a obtenu un crédit et un don de l’Association internationale de développement (IDA) d’un montant total équivalent à US$ 60 millions pour financer le Projet de Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali (PAFEEM), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce crédit et de ce don pour le recrutement d’un Spécialiste en Activités Génératrices de revenus (AGR) et Travaux Publics à Haute Intensité de Main d’œuvre (TP-HIMO) pour le compte de l’Unité de Gestion du PAFEEM (composante 3 relative à l’emploi).

MISSION 

Le spécialiste est chargé de coordonner les activités AGR et TP-HIMO et travaillera sous la supervision de la Coordinatrice de l’Unité de Gestion du Projet PAFEEM.

MANDAT

Les principales tâches sont :

• Assister l’UGP dans le suivi de la mise en œuvre des activités de la Composante 3, cela conformément à l’accord-cadre entre le Ministère de l’Economie et des Finances et l’UNICEF et le manuel des opérations de la composante 3 ;
• Assurer un suivi du profilage systématique des communautés au regard des critères d’éligibilité ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe UNICEF des 4 régions d’intervention (Mopti, Gao, Tombouctou et Kidal) et des partenaires externes (ONG) pour discuter des problèmes opérationnels et de mise en œuvre du programme de développement communautaire, précisément les activités génératrices de revenus (AGR) et les travaux publics à Haute intensité de main-œuvre (TP-HIMO) ;
• S’assurer que la fourniture d’assistance technique et financière aux femmes et jeunes sous forme de subventions soient conformes à l’accord-cadre de la Composante 3 ;
• Participer aux missions de suivi et d’évaluation, aux revues des rapports semestriels et annuels afin d’évaluer la mise en œuvre des activités de la troisième composante et rendre compte des actions/interventions requises ;
• Travailler avec les spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale de l’UGP pour s’assurer que toutes les tâches sont effectuées conformément à la sauvegarde environnementale et sociale ;
• Travailler avec les spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale de l’UGP pour veiller à ce que les activités TP-HIMO soient réalisées en respectant les aspects de sauvegarde environnementale et sociale et de sensibilité à l’enfant (par ex la garde et des abris pour les enfants des femmes travaillant dans les activités TP/HIMO…) ;
• Entreprendre des missions de suivi régulières sur les sites du programmes et projets (dans les villages) afin d’identifier et de signaler tout problème de mise en œuvre, les risques et de fournir des recommandations pour y remédier en temps opportun ;
• Contribuer à l’élaboration des documents des projets, aux plans de travail, aux budgets et aux propositions nécessaires à la planification annuelle et à la mobilisation des ressources ;
• Suivre les relations de l’UNICEF avec les services déconcentrés (services des ministères) et les structures décentralisées (les mairies) ;
• Apprécier les modules thématiques produits par l’UNICEF en matière de développement communautaire pour différentes cibles (entités locales ; communautés, ONGs, structures déconcentrées de l’Etat) et leur pilotage dans les communes de la zone d’intervention du projet ;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes du gouvernement, de la société civile et d’autres partenaires aux niveaux local et national afin d’assurer une coordination et un partenariat appropriés dans le cadre d’efforts de développement communs ;
• Fournir des informations sur les activités de la troisième composante du programme, et assurer la diffusion auprès des différentes parties prenantes dans le respect de la protection des données à caractère personnel ;
• Contribuer aux documents des projets, aux plans de travail, aux budgets et aux propositions nécessaires à la planification annuelle et à la mobilisation des ressources ;
• Participer aux réunions techniques avec l’équipe de l’UGP ;
• Accomplir toute tâche relevant de son domaine d’intervention qui pourrait lui être confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Le Spécialiste devra être titulaire d’un Bac +4 minimum en sciences économiques et sociales, ou toutes autres disciplines pertinentes des sciences sociales avec une expérience cumulée de cinq (5) ans. Les formations récentes dans le domaine du développement communautaire seront un atout.
• Une expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre et la gestion de programmes AGR et TP-HIMO ;
• Une expérience avec des environnements complexes, à haut risque, touchés par des conflits. La connaissance approfondie du Sahel ou d’un pays à complexité comparable est fortement souhaitable ;
• Une expérience des programmes de développement communautaires au profit des femmes et des jeunes, et orienté genre est fortement exigée ;
• Une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif du Mali en matière de protection sociale sera un atout ;
• La connaissance du contexte des quatre zones de projets (Mopti, Tombouctou, Gao et Kidal) sera un atout.

La durée du contrat est prévue sur 30 mois, basée sur une évaluation de la performance effectuée à la fin de chaque année, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année. La performance du spécialiste AGR TP-HIMO est déterminante pour la reconduction du contrat.

Le siège du Projet est à Bamako.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devrait comporter les pièces suivantes :

• une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice du projet;
• un curriculum vitae (CV ) daté et signé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission;
• une copie certifiée des diplômes et des attestations de formation supérieure ;
• les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat ;
• les noms et coordonnées des institutions, services ou personnes physiques pouvant attester des références professionnelles du candidat.

DEPOT DE CANDIDATURE

Les consultants individuels intéressés et ayant les qualifications requises sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier par e-mail (en copie PDF non modifiable) écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous physiquement ou par courrier électronique (en fichier non modifiable) ou sous pli fermé en trois (3) exemplaires avec mention « candidature au poste de Spécialiste en Activités Génératrices de revenus (AGR) et Travaux Publics à Haute Intensité de Main d’œuvre (TP-HIMO) pour le compte de l’Unité de Gestion du PAFEEM » au plus tard le 20 avril 2022 à 10 heures 00 mn à l’adresse suivante : Unité de Gestion du PAFEEM sise à Hamdallaye ACI 2000 – Immeuble Atlantique Assurances – 4^ème étage Bamako Mali. Tél : 223 20 22 45 14.

PROCEDURES DE SELECTION

Le Spécialiste en Activités Génératrices de revenus (AGR) et Travaux Publics à Haute Intensité de Main d’œuvre (TP-HIMO) pour le compte de l’Unité de Gestion du PAFEEM sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et novembre 2020.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) de Juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du er 4/4 pays de l’Emprunteur peuvent être engagés dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque : leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur. Il est également porté à l’attention des candidats que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

Numéro de téléphone : (+223) 20 22 45 14/ Email : m.sacko@pafeem.ml

Les TDR sont disponibles à l’UGP-PAFEEM