SOMISY S.A recherche pour sa Direction Générale :

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la Supervision du Directeur General des Operations, Le spécialiste des Projets de développement durable sera responsable de l’identification, du développement et de la hiérarchisation des programmes de développement socioéconomique à long terme qui sont alignés sur les besoins de la communauté et équilibrés suivant les objectifs stratégiques de l’entreprise pour offrir des avantages tangibles et durables aux communautés touchées pendant et après les opérations minières.

RESPONSABILITE DU POSTE :

• Exécuter et gérer une enquête de base socio-économique pour définir les défis et les besoins de la communauté ;
• Mettre en œuvre une stratégie d’engagement communautaire efficace et un calendrier d’appui pour assurer un dialogue régulier avec les communautés locales ;
• Elaborer un plan de développement communautaire conforme aux exigences du code Minier 2012, en consultant les communautés, les autorités locales et régionales et le département des relations communautaires de Syama ;
• Définir et poursuivre une stratégie de développement durable pour orienter les initiatives de développement communautaire jusqu’à la fermeture de la mine ;
• Définir une stratégie d’engagement des Orpailleurs visant à améliorer les pratiques de santé, d’hygiène et de gestion de l’environnement dans les groupes sociaux ;
• Faire des programmes clairement définis, chiffrés et chronométrés pour l’eau et les infrastructures communautaires ;
• Élaborer des programmes collaboratifs avec une éducation durable ;
• Avoir une véritable coopération avec d’autres départements pour assurer l’uniformité de l’application des politiques sur le site et répondre aux objectifs de la société ;
• Identifier et développer activement/encadrer le personnel clé pour le perfectionnement professionnel et élaborer un plan de succession.

MISSION SPECIFIQUES DU POSTE :

L’objectif principal de ce rôle est d’équilibrer les besoins de la communauté avec les objectifs de l’entreprise pour développer, prioriser et exécuter des programmes à long terme dans :

• L’Alimentation en eau
• La Nutrition
• Le développement des services sociaux
• Les Infrastructures de base
• L’Engagement des Orpailleurs
• Le Développement économique durable

QUALIFICATION/EXIGENCES DU POSTE :

Qualifications formelles :

• Diplôme universitaire de niveau BAC+ 4 à 5 en Economie – Gestion, Anthropologie, en Communication ou tous autre diplôme équivalent,

Expérience et autres compétences :

• 5 à 10 ans d’expérience dans le développement communautaire avec des compagnies minières internationales ou des organisations de développement ;
• Excellentes aptitudes en communication et en engagement ;
• Capacité de travailler à distance et avec une assistance limitée ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en bambara, Français et en anglais ;
• Familiarité avec l’application correcte des processus de gestion du changement ;
• Haut niveau d’engagement personnel ;
• Approche collaborative pour obtenir des résultats ;
• Niveau élevé d’intégrité et de respect ;
• Bonne conscience de l’impact de son propre style sur les autres ;
• Sensibilité capacité d’adaptation au travail dans un milieu composé de différentes cultures.

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines et du Développement Professionnel de SOMISY-SA, un CV désignant au moins trois (3) personnes de références professionnelles, une copie des diplômes et attestations, doit être déposé à la barrière du site de la Mine de Syama ou au Bureau de SOMISY SA à Badalabougou Rue : 50, Porte : 688 Route du Palais de la Culture, près de l’ambassade du Sénégal- Bamako ou envoyé par Email à recrutements@somisy.com au plus tard le 10 février 2019.

NB :

• Des Cabinets de Recrutements sont également sollicités pour proposer des candidatures ;
• Les candidatures reçues à l’occasion des publications antérieures seront également exploitées ;
• Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour les test et interviews ;