Intitulé du Poste : Senior Officer Essai Clinique
Superviseur : Project Manager Essai Clinique
Département : Programme
Base : Nara
Grade IRC : 8A
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du manager du projet il ou elle aura sous sa responsabilité les Officers essai clinique et travaillera dans le bureau de Nara avec des missions sur terrain en étroite collaboration avec le reste de l’équipe. Il ou elle appuiera le manager du projet pour assurer la mise en oeuvre sur le terrain des activités du projet de recherche, dans le strict respect du protocole de recherche, des procédures standards et des considérations éthiques.
RESPONSABILITES :
• Concevoir un plan de travail pour chaque Officer.
• Planifier et suivre les congés des Officers.
• Être disponible pour remplacer un Officer en cas d’absence ou de maladie.
• Organiser les évaluations de performance des Officers essai clinique.
• S’assurer que le protocole de recherche et les procédures standards sont bien suivis et mis en place de manière stricte.
• S’assurer que les besoins matériels de l’équipe soient remontés au chef de programme à temps (avant les ruptures) pour pouvoir passer des commandes.
• Remonter au Project manager toutes informations pertinentes.
• Respecter les principes de confidentialité.
• Élaborer les TDR des activités.
• Participer à l’élaboration des modules de formation et à la formation du staff terrain charge de la mise en oeuvre des activités de l’essai sur le terrain.
• Assurer le suivi des équipes et la supervision des activités.
• Assurer et suivre l’enrôlement et le suivi des enfants dans l’étude.
• Appui le PM dans le suivi budgétaire du projet.
• Appui le PM dans l’élaboration du plan d’achat et de la projection périodique.
• Élaborer et transmettre les rapports mensuels au chef de projet.
• Peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service.
• Il ou elle sera basée (e) sur le terrain à Nara avec des déplacements dans les centres de santé de notre étude.
CONDITIONS REQUISES
• Avoir un diplôme de médecin, de technicien supérieur de santé ou sage-femme ou de nutritionniste
• Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;
• Être très alaise avec les enfants, savoir leur parler et les approcher avec douceur
• Avoir expérience en enquêtes communautaires ou recherche
• Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants
• Parler au moins le Bambara et une des langues suivantes le Soninké, Maure ou le Peul ;
• Avoir une connaissance de la zone de Nara ou y résider serait un atout ;
• Disposer d’un permis de conduire moto
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 31 MAI 2022 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/27701?c=rescue
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.