OFFRE D’EMPLOI – UN (01) RESPONSABLE RH H/F

CONTEXTE
Le Cabinet Bel Emploi Mali souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (01) Responsable des Ressources Humaines dans le but de renforcer son équipe.
Vous êtes une personne dynamique, organisée et autonome, ayant un sens du relationnel avec une bonne maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis à relever et vous souhaitez rejoindre une équipe disponible et engagée.
Cette offre vous donne l’occasion de vivre une expérience enrichissante et passionnante.

LIEU D’AFFECTATION : Bamako, Mali

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.

TYPE DE CONTRAT
Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un (01) an, assorti d’un essai de 03 mois.

TYPE DE RÉMUNÉRATION
Salaire mensuel fixe.

MISSION PRINCIPALE
Sous la responsabilité du Directeur Général du Cabinet Bel Emploi, le/la Responsable RH sera chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique RH, tout en assurant une gestion efficiente des compétences, des formations et du planning des activités RH, dans le respect des normes légales et des valeurs du Cabinet.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Formation et développement
Identifier les besoins en formation, concevoir le planning des formations internes et externes et organiser les sessions de formation.

Recrutement et intégration
Identifier les besoins en personnel, rédiger des offres d’emploi, mener des entretiens et faciliter l’intégration des nouveaux employés.

Gestion des performances
Évaluer les performances des employés, mettre en place des objectifs et des plans de développement.

Gestion des relations sociales
Assurer un bon climat social au sein de l’entreprise, gérer les conflits et représenter l’entreprise lors des négociations avec les syndicats ou l’inspection du travail.

Administration du personnel
Gérer les dossiers des employés, les contrats de travail et les aspects administratifs liés à la paie et aux avantages sociaux.

Veille juridique
Se tenir informé des évolutions législatives en matière de droit du travail malien et s’assurer que l’entreprise respecte la législation en vigueur.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

Avoir une bonne compréhension des lois et règlements en matière de travail (Code du travail malien).
Maîtriser l’outil informatique et le logiciel SAGE Paie et RH.
Disposer d’excellentes compétences en communication et leadership.
Avoir le sens de l’écoute et de la planification.
Agir avec intégrité et respecter la confidentialité des informations des employés.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Être titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
Avoir une expérience en planification de formations et élaboration de plannings d’activités.
Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV complet daté et signé avec les références de trois personnes à contacter en cas de besoin.
Copies des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant l’expérience.
Copie de la CNI ou du passeport en cours de validité.

DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Faire parvenir le dossier au plus tard le 27 janvier 2026 à 17h par mail à [email protected] ou en déposant la version physique du dossier de candidature au siège du cabinet situé à Niaréla Rue TITI Niaré, Porte 198, BP 2535, Bamako.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
En cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.

Pour toute information, appelez le +223 92 33 81 70.