Responsable Production & Maintenance

Mali RMO MALI
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RMO MALI recrute un Responsable Production & Maintenance (H/F)

Mission

  • Assurer en permanence les besoins des clients en qualité-quantité-délais aux moindres coûts par la mise en place d’une démarche d’amélioration continue.
  • Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour maintenir ou améliorer l’outil de production en termes de coût et disponibilité.
  • Garantir la disponibilité maximum du parc machines, la fonctionnalité et le respect des consignes de sécurité.
  • Gérer l’évolution de son personnel, en assurant la communication et en développant leur compétence.
  • Gérer le budget de la fabrication et de la maintenance en développant une démarche de progrès.
  • Veiller en permanence au respect des règles en matière de réglementation du travail et environnementale.

Responsabilités

Activités Techniques       

  • Proposer et entreprendre toute initiative permettant d’améliorer la productivité de la main d’œuvre.
  • Intervenir immédiatement en cas de dérive et met en place les actions correctives.
  • Constituer et animer les Groupes de Résolution de Problèmes (GRP).
  • Inciter son personnel à faire des propositions d’amélioration.
  • Veiller et contribuer en permanence au respect des principes d’organisation de la production : propreté, 5S, FIFO (First In First Out).
  • Développer les actions nécessaires au maintien de l’outil de production
  • Organiser l’équipe pendant les arrêts importants.
  • Collaborer avec les autres services pour proposer des améliorations importantes.
  • Proposer les moyens et assurer sa maintenance Niveau 1,2 et 3.
  • Assurer le bon déroulement des arrêts fin du mois en liaison avec la Finance
  • Informer son personnel sur les accidents et propose des améliorations.
  • Faire respecter les consignes de sécurité dans l’atelier. 

Activités Managériales

  • Assurer la formation et l’intégration de son personnel à l’aide de documents et instructions de travail
  • Définir les besoins en formation
  • Elaborer et animer les modules de formation de sa compétence
  • Assurer et développer la circulation d’information entre les équipes
  • Faire partager les bonnes pratiques de chaque équipe
  • Alerter sa hiérarchie des risques de dégradation de climat social
  • Réaliser les entretiens individuels d’évaluation de fin d’année
  • Développer la polyvalence et la poly-compétence de son personnel
  • Participer aux réunions mensuelles de l’entreprise
  • Gérer l’absentéisme et met en place des actions correctives
  • Autoriser les demandes de congés et les bons de sorties
  • Prendre les mesures disciplinaires systématiquement en cas de non-respect des procédures internes
  • Proposer les actions de gestion de son personnel (Rémunération, Promotion, Mutation et changement de fonction)
  • Informer le personnel sur le contenu du règlement intérieur
  • Valider les instructions issues des procédures qui concernent son service
  • Appliquer et faire appliquer les procédures et instructions par son personnel
  • Sensibiliser les prestataires, intervenants extérieurs et intérimaires de son service aux pratiques environnementales et aux plans d’urgence du site.
  • Gérer et enregistrer les documents et utilisés et conservés dans son service
  • S’impliquer dans le processus d’amélioration des performances environnementales.

Activités de contrôle

  • S’assurer de la bonne exécution de l’auto contrôle.
  • S’assurer de la bonne gestion des en-cours de production
  • Suivre la propreté et le rangement de l’atelier
  • Engager et suivre les dépenses des frais généraux
  • Maîtriser les coûts de production (taux de perte matière et Productivité du personnel)
  • Proposer, mettre et assurer le suivi permanent des améliorations mises en place

Reporting

  • Contribuer à assurer les Rapports usine chaque fin de semaine et chaque fin de mois
  • Rédiger les rapports d’accidents
  • Respecter les délais de communication des Rapports hebdomadaires et mensuels

Profil 

  • Niveau de formation minimum : ingénieur Génie mécanique ou électrotechnique ou électromécanique ou Technicien Bac+2 justifiant d’une solide expérience industrielle (minimum de 10 ans)

Connaissances requises 

  • Exigences particulières : process global usine, machines de production, contrôles de qualité, automates programmables, GMAO, logiciels (Excel, Word), méthodes d’analyse et de résolution de problèmes
  • Leadership, organisation, communication, pro activité, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse

Qualités Personnelles :

  • Rigueur, autonomie, disponibilité,
  • Aptitude à manager, à travailler sous pression et en équipe,
  • Sens de l’organisation, de la prévision et de l’anticipation
  • Capacité d’animation et de communication

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 septembre 2020. 

Pour postuler à cette offre, merci de visiter : www.rmo-jobcenter.com.

  • Postulez avant le 30/09/2020
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