Responsables de Zone Commerciale – 4 postes

Mon équipe:

• Équipe commerciale

Ma raison d’être:

• Développer les ventes et le portefeuille client de sa localité
• Animer le réseau commercial mis en place dans sa localité

Mes missions clés:

Réaliser les ventes :

• Développer les ventes et le portefeuille clients de sa localité
• Atteindre le CA et les autres indicateurs de performance de sa localité
• Contrôler et orienter les activités commerciales de sa localité définies par la Direction générale et commerciale
• Veuillez au respect de la stratégie globale et commerciale de l’entreprise
• Respecter et faire respecter les procédures commerciales et règlementaires de l’entreprise
• Assurer la gestion du dépôt de proximité
• Faire le suivi administratif des commandes et des paiements
• Remonter les statistiques de ventes

Autres :

• Être capable d’alerter en cas de dysfonctionnement
• Réaliser les comptes rendus et les reportings
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie 

NB : La liste des missions et tâches incluses dans cette définition de fonction n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction des besoins de la société  

Rattachement & Interfaces clés:

• Rattachement hiérarchique :  Responsable réseau commercial
• Interfaces internes : l’ensemble du département commercial, et les autres départements

Mon périmètre & KPIs:

Je participe aux instances :  

• Réunions de la zone
• Réunions commerciales

Les KPIs de ma fonction sont :   

• Atteinte du CA de sa localité
• Respect des délais
• Satisfaction des clients internes (distributeurs, Direction Générale)

Savoir

• Formation minimum Bac + 3/4 en commerce, marketing, agro-économie, agronomie ou un domaine pertinent
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la vente et la distribution d’intrants agricoles
• Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe
• Connaissance des techniques agricoles et des ventes
• Connaissance du milieu paysan
• Connaissance des techniques d’animation d’équipe
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM)
• Pratique courante de la langue française (lu, écrit et parlé), de la langue bambara

Savoir-Faire

• Savoir organiser, planifier, ses activités, définir les priorités, ajuster ses plannings
• Savoir animer une réunion
• Savoir-faire un reporting

Savoir-Être

• Qualités intellectuelles : esprit synthétique, capacité d’organisation et de planification,
• Qualités personnelles : écoute attentive et adaptabilité, créativité, réactivité,
• Qualités relationnelles : sens relationnel, esprit d’équipe,
• Qualités managériales : le leadership, l’organisation, l’aisance relationnelle, l’adaptabilité, le sens pédagogique

Les dossiers de candidature comportant :

• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation,

doivent parvenir au plus tard le dimanche 18 septembre 2022 à 12h00 à l’adresse email suivante : ev.recrutement.mali@elephant-vert.com avec comme objet : « Responsable de zone Gao » pour Gao, « Responsable de zone Tombouctou » pour Tombouctou, « Responsable de zone » pour d’autres zones.    

Pour les zones de Gao et Tombouctou, de préférence des candidats locaux.

NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; Éléphant Vert Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.

Seuls les candidats présélectionnés sur la base du dossier seront contactés pour des tests. Toute candidature ne comportant pas l’un des objets susmentionnés ne sera pas considérée.