RMO Mali recrute pour une banque de la place  un  Responsable Capital Humain H/F 

Mission Générale : Gérer le Capital Humain et la communication interne de la banque.

Activités 1 : Gestion du processus 

• Elaboration et mise en œuvre du plan de dotation en Ressources Humaines ;
• Intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Evaluation des performances du personnel ;
• Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du plan annuel de formation ;
• Gestion administrative et sociale du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.) ;
• Gestion des carrières ;
• Réalisation de l’enquête de satisfaction du personnel ;
• Gestion du climat social et conditions de travail ;
• Gestion de la communication interne ;
• Gestion de la sécurité et santé au travail ;
• Gestion de la discipline.

Activités 2 : Autres activités

• Coordination des activités des membres de l’équipe ;
• Évaluation des membres de l’équipe ;
• Coordinations des actions de formation des agents ;
• Préparation des politiques, procédures et outils RH permettant une gestion efficiente des RH de la banque ;
• Organisation et animation des réunions internes du Département ;
• Production du bilan social de l’entreprise ;
• Participation aux réunions de comité de Direction et comité de pilotage en tant que membre ;
• Supervision de la gestion administrative du personnel.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

• Diplôme de BAC+4 ou supérieur, en RH, Droit ou Sciences sociales ou psychologie ;
• Expérience dans un poste à responsabilité similaire d’au moins 6 ans (dans le secteur bancaire de préférence) ;
• Langue française (écrit et parlé au moins 10/10).
• Langue anglaise (écrit et parlé au moins 7/10).

Autres activités spécifiques :

• Mise en œuvre des recommandations des instances de décision et des organes de contrôle ;
• Tenue des comités exécutifs et opérationnels ;
• Respect des délais de transmission des reporting, déclarations règlementaires et Holding ;
• Respect des limites définies dans le cadre de l’appétence risque ;
• Taux de conformité des KRIS ;
• Respect du taux de mise en œuvre des recommandations des instances de décision et des organes de contrôle ;
• Respect du taux de réalisation du plan d’action de la cartographie des risques ;
• Respect des limites définies dans le cadre de l’appétence au risque.

Pour postuler, visitez le mail www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 23 mai 2025.