PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC au Mali depuis avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), l’Education, la Protection de l’enfant, la Promotion de la femme et la Relance Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Le Project Manager assure la Coordination de toutes les activités mises en place dans le cadre du projet  dans la région de Koulikoro/Nara.  Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités de locales administratives de Menaka. Il/elle travaille avec les différents partenaires intervenant dans les différents domaines d’intervention de ce projet.

RESPONSABILITES

• Responsable de la coordination et mise en œuvre des activités du projet coupon dans le cercle de NARA et du travail avec les ONGs partenaires Nationales ;
• Assurer la coordination de la planification, et activités d’assistance alimentaire au sein des équipes relance économique et développement ;
• Coordonner et intégrer les activités de toutes les équipes du projet sur le terrain avec les équipes des autres secteurs IRC (Nutrition) ;
• Responsable du suivi et évaluation des activités, résultats et impacts des interventions de relance économique et développement dans  le cercle de NARA ;
• Responsable de l’élaboration et la gestion des outils de gestion de projet : planification d’activités (chronogramme mensuel et global de la mise en œuvre des activités), planification des mouvements, suivi budgétaire régulier, plan d’achat, suivi des indicateurs. Le Project Manager est également responsable de l’élaboration et du suivi des outils de monitoring avec l’appui du département suivi et évaluation. Il définit le plan de monitoring du projet avant le démarrage des activités et s’assure de la collecte des données relatives aux différents indicateurs du projet. Par ailleurs il est responsable de la rédaction des différents rapports de monitoring et bailleurs sous la supervision du coordinateur technique ;
• Avec l’appui du Coordinateur technique du département ERD, le Project Manager est responsable de la formation et du renforcement des capacités des membres de son équipe et des partenaires opérationnels de mise en œuvre des activités sur les méthodologies et les standards technique en vigueur au sein du département ERD au Mali ;
• Organiser des rencontres avec les responsables des différents partenaires locaux afin d’évaluer l’avancement des activités conforment au chronogramme des activités ;
• Assurer une bonne supervision des ressources humaines au sein de l’équipe du projet (gestion des congés, relations conflictuelles au sein de l’équipe, écoute et soutien des équipes terrain) ;
• Participer aux différentes rencontres des secteurs de la Relance Economique et de la Nutrition organisées dans la zone d’intervention du projet ;
• Organiser des réunions hebdomadaires avec l’ensemble de l’équipe terrain pour planification des activités et le passage en revue des difficultés rencontrées ;
• Effectuer des visites régulières mensuelles de supervision et d’appui des équipes sur le terrain ;
• Communiquer avec l’équipe M&E pour s’assurer qu’il y a un bon système de collecte et feedback de la communauté dans le cadre du système de redevabilité de IRC ;
• Assurer une bonne communication et collaboration entre les équipes de logistique/opérations et l’équipe du projet ;
• Participer au développement des propositions et budgets selon les besoins du terrain ;
• Participer aux réunions de coordination en représentant IRC à l’extérieur (Clusters, réunions avec autres partenaires et groupes de travail), et produire des comptes rendus ;
• Assurer les lignes de communications claires entre Bamako et les équipes du projet sur le terrain pour remonter toute problématique au sein de la base et de l’équipe ;
• Collaborer avec les structures étatiques au niveau régional impliquées dans la relance économique et le développement.

Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

  CONDITIONS REQUISES

• Bac+ 4 minimum dans les domaines des sciences sociales, développement, ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans une organisation international ;
• Avoir de l’expérience dans le management des équipes ;
• Avoir la maîtrise du contexte de la zone de mise en œuvre en particulier et du Mali en général ;
• Avoir travaillé au préalable dans la région de Koulikoro serait un atout ;
• Expérience dans l’écriture de projet, suivi budgétaire, plan de dépense et mise en place de plan d’action ;
• Le français est une obligation, l’anglais est un atout ;
• Parler les langues locales de la région de Koulikoro ;
• Maitriser l’utilisation de Word et Excel.

COMPETENCES ET APTITUDES

• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Sens élevé d’écoute, discernement et d’analyse ;
• Etre rigoureux et avoir un sens élevé du travail fait et surtout accorde le maximum aux détails ;
• Etre capable de gérer les imprévus en toute autonomie et avec beaucoup de professionnalisme ;
• Bonne capacité de communication, écoute et médiation ;
• Capable de travailler sous pression tout en respectant le délai d’exécution ;
• Avoir le sens de l’éthique humanitaire.

 CANDIDATURE 

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 05 juillet 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Project Manager ERD Nara. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.      

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Project Manager ERD Nara:  ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »