PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committee (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC intervient au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines de de la Santé & Nutrition, Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), l’Education, la Protection de l’enfant, la promotion de la femme et la Relance Economique et Développement (ERD).

OBJECTIFS DU POSTE

Le Manager du Projet assure la coordination de toutes les activités mises en place dans le cadre du projet  dans la région de Mopti/Tenenkou.  Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités de locales administratives de Tenenkou. Il/elle travaille avec les différents partenaires intervenant dans les différents domaines d’intervention de ce projet.

RESPONSABILITES           

• Responsable de la coordination et mise en œuvre des activités du projet coupon dans le cercle de Tenenkou et du travail avec les ONGs partenaires Nationales
• Assurer la coordination de la planification, et activités d’assistance alimentaire au sein des équipes relance économique et développement.
• Coordonner et intégrer les activités de toutes les équipes du projet sur le terrain avec les équipes des autres secteurs IRC (Nutrition).
• Responsable du suivi et évaluation des activités, résultats et impacts des interventions de relance économique et développement dans  le cercle de Tenenkou.
• Responsable de l’élaboration et la gestion des outils de gestion de projet : planification d’activités (chronogramme mensuel et global de la mise en œuvre des activités), planification des mouvements, suivi budgétaire régulier, plan d’achat, suivi des indicateurs. Le Project Manager est également responsable de l’élaboration et du suivi des outils de monitoring avec l’appui du département suivi et évaluation. Il définit le plan de monitoring du projet avant le démarrage des activités et s’assure de la collecte des données relatives aux différents indicateurs du projet. Par ailleurs il est responsable de la rédaction des différents rapports de monitoring et bailleurs sous la supervision du coordinateur technique.
• Avec l’appui du Coordinateur technique du département ERD, le Project Manager est responsable de la formation et du renforcement des capacités des membres de son équipe et des partenaires opérationnels de mise en œuvre des activités sur les méthodologies et les standards technique en vigueur au sein du département ERD au Mali.
• Organiser des rencontres avec les responsables des différents partenaires locaux afin d’évaluer l’avancement des activités conforment au chronogramme des activités.
• Assurer une bonne supervision des ressources humaines au sein de l’équipe du projet (gestion des congés, relations conflictuelles au sein de l’équipe, écoute et soutien des équipes terrain)
• Participer aux différentes rencontres des secteurs de la Relance Economique et de la Nutrition organisées dans la zone d’intervention du projet.
• Organiser des réunions hebdomadaires avec l’ensemble de l’équipe terrain pour planification des activités et le passage en revue des difficultés rencontrées.
• Effectuer des visites régulières mensuelles de supervision et d’appui des équipes sur le terrain.
• Communiquer avec l’équipe M&E pour s’assurer qu’il y a un bon système de collecte et feedback de la communauté dans le cadre du système de redevabilité de IRC
• Assurer une bonne communication et collaboration entre les équipes de logistique/opérations et l’équipe du projet
• Participer au développement des propositions et budgets selon les besoins du terrain.
• Participer aux réunions de coordination en représentant IRC à l’extérieur (Clusters, réunions avec autres partenaires et groupes de travail), et produire des comptes rendus.
• Assurer les lignes de communications claires entre Bamako et les équipes du projet sur le terrain pour remonter toute problématique au sein de la base et de l’équipe.
• Collaborer avec les structures étatiques au niveau régional impliquées dans la relance économique et le développement.

 Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

  CONDITIONS REQUISES

• Bac+ 3 minimum dans les domaines des sciences sociales, développement, ou tout autre domaine connexe.
• Avoir plus de 5 ans d’expériences en IONG travaillant en gestion de projet
• Avoir de l’expérience dans le management des équipes
• Avoir la maîtrise du contexte du Centre du Mali
• Avoir travaillé au préalable dans les régions de Mopti/Ségou/Koulikoro serait un atout
• Expérience dans l’écriture de projet, suivis de budget et mise en place de plan d’action
• Savoir lire et écrire le française obligatoire, l’anglais un atout
• Parler les langues locales de la région de Mopti/Ségou/Koulikoro serait un atout
• Maitriser l’utilisation de Word et Excel

COMPETENCES ET APTITUDES:

• Excellente capacité à travailler en équipe.
• Excellent capacité de gestion d’un projet multisectoriel.
• Capable de travailler avec différents groupes d’enfants et jeunes.
• Bonne capacité de communication, écoute et médiation
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
• Capable de travailler sous pression tout en respectant le délai d’exécution des tâches.
• Capable de travailler sous stress
• Avoir le sens de l’éthique humanitaire
• Bonne capacité de délégation des taches au sein de son équipe

 CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 20 mars 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antennes d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Program Manager ERD Tenenkou. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.   

Pour ceux qui veulent postuler en ligne,  envoyez vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Program Manager Tenenkou:  ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées  

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »