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Point Focal Sécurité

Tombouctou ACF – ACTION CONTRE LA FAIM
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Avis de Recrutement Interne / Externe N°01/TBT/02/2020

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Le référent sécurité Base Tombouctou atténue et appuie la gestion des risques de sécurité auquel le personnel d’ACF-Espagne (ACF-E) et leurs biens sont exposés, à travers l’identification, l’analyse et la gestion appropriée des informations de sécurité. Il soutient les équipes dans le développement des plans et stratégies de sécurité, ainsi que leur mise en œuvre (l’acceptation, la protection, la force de dissuasion, etc.), tout en assurant une évaluation constante et une mise à jour des outils de gestion de sécurité. Le référent sécurité base soutient et fournit des conseils, analyses et recommandations du chef de base, du log base pour les décisions liées à la sécurité. Le point focal sécurité base est basé à Tombouctou.

SPECIFICITES DU POSTE 

Objectif 1 : Rassembler et analyser les informations en lien avec le contexte et la sécurité, et assurer leur dissémination appropriée 

Activité : Collecte d’informations

– Cartographier les acteurs des régions de Tombouctou et de Taoudénit ;

– Créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.) ;

– Faire le suivi et l’analyse des médias locaux ;

– Assurer la documentation et la gestion systématique des informations relatives à la sécurité et au contexte (e.g. les développements politiques, les changements de dynamique de pouvoir entre les différents groupes armés, etc.) dans les régions de Tombouctou et de Taoudenit, avec une attention particulière portée aux développements et aux événements qui pourraient affecter les operations d’ACF-E.

Activité : Représenter ACF-E lors des réunions de sécurité dans la région de Tombouctou et de Taoudenit.

– Assister aux réunions régulières et ad hoc en relation avec la sécurité (UNDSS, OCHA, INSO…) ;

– Organiser et mener les réunions de sécurité avec les acteurs pertinents dans la zone d’intervention ;

– Rencontrer et informer les parties prenantes pour promouvoir les valeurs et principes d’ACF-E dans le cadre de la stratégie d’acceptation.

– Travailler avec l’équipe d’ACF-E pour s’assurer qu’une stratégie d’acceptation est correctement mise en place, et soutenir le personnel dans son implémentation (identifier les opportunités pour augmenter l’acceptation, former le personnel sur la communication en cas de confrontation hostile, etc…).

Activités : Analyse de l’information.

– Analyser les risques et tendances de la base de données de sécurité d’ACF et des sources d’information primaires et secondaires pour développer les scénarii possibles pour la base.

– Préparer et présenter les scénari et les actions proposées à l’équipe de gestion de sécurité (DP, logCo et le responsable concerné de la base).

Activité : Dissémination de l’information

– Mettre à jour quotidiennement le Directeur Pays et les équipes de gestion de sécurité sur les bases sur la situation de sécurité ;

– Si nécessaire, informer le reste du personnel des missions de la situation de sécurité ;

– Préparer un rapport hebdomadaire, mensuel et annuel lié à l’évolution du contexte et des incidents ;

– Préparer et disséminer les alertes de sécurité pertinentes et les avertissements au personnel.

Objectif 2 : Evaluer, atténuer et faire le suivi des risques 

Activités :

–    Evaluer les risques de sécurité dans les zones où ACF est en train de travailler (locaux et programmes inclus) ;

–    Proposer des normes de sécurité spécifiques par zone pour les missions, et les activités pour réduire et atténuer les risques identifiés ;

–    Aider le Chef de Base dans l’identification des acteurs pertinents et dans la construction d’un réseau d’informations solides qui facilitera la gestion de la sécurité de la base ;

–    En cas d’accidents, préparer et appuyer la préparation des rapports d’incidents, les transférer vers le chef de base et s’assurer qu’ils sont ajoutés sur SIRO ;

–    Réviser les Termes de Référence avant les visites terrain du personnel ;

–    Conduire des missions exploratoires selon le besoin, dans le but d’assurer, i) une analyse de risques appropriée (MEX), II) que les risques de sécurité sont bien considérés et gérés.

Objective 3: former et sensibiliser l’équipe sur des questions de sécurité 

Activités :

– Si nécessaire, former l’équipe de la base sur les questions liées à la sécurité selon leurs responsabilités, en gardant particulièrement à l’esprit la stratégie d’acceptation ;

– Faire les Brief et Debrief de l’équipe sur les questions liées à la sécurité. 

Objective 4 : Appuyer l´analyse et la gestion de la sécurité dans les régions de Tombouctou et de Taoudenit afin d´assurer un cadre commun dans la gestion de la sécurité dans la région. 

Activités :

– Etre en contact avec les différents points focaux sécuritaires des différentes ONG à Tombouctou et à Taoudenit et assurer des mécanismes de coordination régulier pour le partage d´information ;

– Organiser des visites terrain et faire des recommandations pour la gestion de la sécurité suite aux différentes visites.

Objectif 5 : Accompagner la base dans la stratégie de communication accès à l’espace humanitaire 

Activité : tenir des rencontres périodiques dans les différentes localités d’intervention d’ACF. Des rencontres périodiques d’informations et d’échanges avec les différents acteurs dans les zones d’intervention d’ACF afin de faciliter dans un dispositif communicationnel l’accès à l’espace humanitaire. 

 PROFIL DU CANDIDAT 

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/ Droit, sciences politiques, statistiques ou autres similaires
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées:
  •  Gestion Opérationnelle de Sécurité
  •  Capacité d’organisation, de planification et de résolution des problèmes d’accès
  •  Bonnes compétences de communication
  •  Connaissance d’au moins deux langues locales du nord.
Expérience préalable nécessaire:
  • Expérience prouvée en gestion de sécurité
  • 2 ans d’expérience comme chargé sécurité dans des contextes liés à la sécurité (Sécurité, logistique,) dans une organisation d’Aide Humanitaire
  • Expérience dans les régions Nord du Mali
LanguesFrançais et langues locales
Programmes informatiques requis:Connaissance de Windows fluide
Rémunération packageConformément à la grille de rémunération d’Action Contre la Faim au Mali
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages Le titulaire du poste sera Tombouctou. Des déplacements très fréquents dans la zone d’intervention d’ACF dans la région de Tombouctou notamment dans les cercles de Tombouctou et Goundam. Des déplacements à Bamako et autres lieux au Mali et dans la sous-région sont à envisager aussi dans le cadre de ses responsabilités techniques, administratives et logistiques au niveau mission et sous-bureau régional d’ACF (WARO Dakar). En termes de moyens attribués, le chef de projet Surveillance disposera notamment d’un ordinateur, d’un téléphone, d’un forfait téléphonique, d’un moyen de transport (véhicule avec chauffeur) mis à sa disposition pour ses déplacements sur le terrain.

Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour postuler : https://employ.acf-e.org/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

  • Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
  • La lettre de motivation.
  • Copie du diplôme le plus élevé.

La date de clôture du dépôt des candidatures est fixée pour le 24/02/2020.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

Pour postuler à cette offre, merci de visiter : employ.acf-e.org.

  • Postulez avant le 24/02/2020
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