Officier WASH

Gao et Tombouctou NRC - CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES
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L'offre a expiré.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.      

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche :

Poste : Deux (02) Officiers WASH-Promotion de l’Hygiène et d’assainissement basé (e) à Gao (01) et à Tombouctou (01)
Déplacement terrain : 50%
Date de début Souhaité : sous réserve de financement

PROFIL DE POSTE

Brève description du poste : Sous la responsabilité du Coordinateur WASH/Shelter, l’Officier WASH-Promotion de l’Hygiène et d’assainissement est en charge de la mise en œuvre quotidienne du projet. 

Responsabilités Générales :

  • S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
  • Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action
  • Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction.
  • S’assure de l’archivage correct des documents.
  • S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
  • Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration technique. 

Responsabilités spécifiques :

  • Participer à l’identification et l’organisation des besoins communautaires en intervention WASH
  • Planifier et veiller à la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène dans les zones de couverture du projet et autour des points d’eau qui seront construits ou réhabilités conformément au chronogramme des activités et aux standards NRC et standards nationaux ;
  • Développer le plan de communication (stratégie de travail) à travers la mise en place d’outils adaptés et appropriés aux mœurs et coutumes des bénéficiaires ;
  • Avec l’appui technique du Coordinateur WASH/Shelter, élaborer les supports devant servir pour les activités de promotion de l’hygiène sur le projet ;
  • Appuyer l’Assistant WASH dans la mise en place ou la redynamisation des clubs d’hygiène dans chacune des écoles de la zone du projet et dans le renforcement des capacités des clubs des mères sur l’éducation à l’hygiène des enfants ;
  • Assurer la mise en place des comités de gestion des points d’eau réhabilités ou construits dans le cadre du présent projet ;
  • Veiller à l’implication du CAP et de l’Académie dans la mise en œuvre des activités WASH in School ;
  • Assister aux réunions de coordination technique des activités sur le terrain et participer aux réunions du personnel et aux événements de formation, selon les besoins ;
  • Participer à la mise en œuvre des recommandations relatives au programme WASH ;
  • Assurer le suivi de la qualité de l’eau consommée par les bénéficiaires dans les zones couvertes par le projet ;
  • Superviser et veiller à la bonne collecte des données relatives aux enquêtes de monitoring des projets WASH (Baseline, PDM et Endline) en s’assurant de la qualité des données collectées auprès des bénéficiaires ;
  • Elaborer des plans de travail hebdomadaires détaillés pour l’Assistant WASH ;
  • Avoir une sensibilité au Genre et à la prise en compte des groupes marginalisés dans la réponse proposée par NRC ;
  • Participer à l’identification des sites de réalisation des travaux en prenant en compte les standards WASH et les besoins prioritaires ;
  • Appuyer l’Assistant WASH dans l’organisation et la facilitation des réunions communautaires et assurer avec lui la mobilisation communautaire autour de la mise en œuvre des activités afin de contribuer à une meilleure appropriation des réalisations par les populations bénéficiaires ;
  • Veiller au bon rapportage de ces activités et compiler les rapports reçus de l’Assistant WASH et assurer le rapportage Mensuel des activités réalisées dans le délai requis ;
  • Organiser et assurer des formations pour l’Assistant WASH selon les besoins de renforcement de capacité identifiés… ;
  • Faire remonter à sa hiérarchie les difficultés rencontrées et faire des propositions de solutions en sa qualité d’agent de terrain ;
  • Proposer les thèmes et organiser les ateliers de capitalisations sous le contrôle du WASH/Shelter ;
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par NRC.

QUALIFICATIONS

Qualités

  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
  • Anglais un atout.
  • Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;
  • Capable de travailler sous pression.

Compétences :

  • Avoir un diplôme Universitaire en génie sanitaire, Santé publique, Science sociale et tout autre domaine se rapportant à la promotion de l’hygiène ;

Expériences :

  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans comme Superviseur de programme de promotion en hygiène et assainissement ;
  • Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement précisément dans des programmes de promotion de l’hygiène en milieu scolaire est un atout ;
  • Expérience professionnelle en tant qu’Officier Project dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
  • Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) ;
  • Connaissance d’une langue locale un atout ;
  • Compréhension du contexte.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays) avec objet « Officiers WASH-Promotion de l’Hygiène et d’assainissement » sont à envoyés au plus tard le 18 Aout 2020 aux adresses E-mail suivantes : ml.recruitment@nrc.no ou humanresource.nrcmali@gmail.com

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

NB : N’oubliez pas de spécifier votre zone de préférence dans l’objet sous peine de rejet de votre candidature.

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom :

¨Appeler la ligne téléphonique du mécanisme du lundi au vendredi (09H:00 à 15H:00) au numéro suivant : 70 76 47 80 et 94 14 72 25. Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks du bureau NRC de Bamako. Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H:00 à 15H:00) au Bureau de Bamako. Envoyer un message à l’adresse Email du Mécanisme : ml.meic@nrc.no

  • Postulez avant le 18/08/2020
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