Officier Nutrition ERD

Douentza IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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L'offre a expiré.

 

POSTEOfficier Nutrition  ERD
GRADECatégorie 8C CCFC
BASEDouentza avec des éventuels déplacements sur les autres sites d’intervenions IRC
Nombre01
SUPERVISEURProgram Manager

 PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, renforcer les institutions et promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre.

IRC au Mali depuis avril 2012 dans les domaines de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), l’Education, la Protection de l’enfant, la promotion de la femme et la relance économique.

Organisées dans un Cadre Commun sous financement du Trust Fund, 7 ONG internationales (Handicap International (HI), Solidarités International (SI), Action contre la Faim Espagne (ACF-E), Danish Refugee Council (DRC), International Rescue Committee (IRC), Norvegean Refugee Council (NRC), et ACTED) vont mettre en place un projet de «Alliance pour la Résilience Communautaire du Nord Mali» (ARC) dans les régions de Gao, Ménaka, Tombouctou et Mopti, dans le but de renforcer la résilience des ménages très pauvres face aux risques d’insécurité économique, alimentaire et nutritionnelle.

Ce projet repose sur un modèle intégré d’activités de relance économique combiné à du renforcement des moyens d’existence, mais aussi d’activités de nutrition préventive telles que la promotion de l’ANJE, le counseling communautaire sur les PFE, le dépistage, etc.

OBJECTIFS DU POSTE

L’Officier ERD/NUTRITION a pour mission d’appuyer le Program Manager dans la mise en œuvre des activités définies dans le cadre du projet ARC (transferts sociaux à usages multiples, mise en place des GSAN, autodiagnostics communautaires, etc.). Il doit également participer au suivi des activités tout en assurant un bon encadrement technique des bénéficiaires, des partenaires et des équipes terrains.  Il doit enfin faciliter la relation avec les acteurs locaux (agents des services techniques déconcentrés, DTC des Cscom, chef de district, chefs des villages, etc.)

RESPONSABILITES           

Responsabilité 1: Mettre en place les activités et les actions du projet au sein de sa zone d’intervention:

  • Participer à l’identification des besoins pour la mise en place des activités en lien avec l’équipe du projet,
  • Participer à la planification des activités et sous activités en lien avec les acteurs du projet et les différents services techniques
  • Participer en collaboration avec la communauté à l’identification des bénéficiaires du projet,
  • Participer en collaboration avec la communauté et les agents de santé à l’identification des villages dans le cadre de la mise en place  des GSAN;
  • Participer en collaboration avec la communauté et les services techniques (agents de santé) à la mise en œuvre des activités d’autodiagnostics communautaires,
  • Participer activement à la mise en place, à la formation et au suivi des GSAN ;
  • Participer à l’organisation de toutes les activités de sécurité alimentaire et les moyens d’existence,
  • Assurer le renforcement de capacité des membres de l’équipe du projet mise sous sa responsabilité.
  • Assurer la mobilisation, l’animation, la formation, le suivi et un appui conseil auprès des ménages bénéficiaires et organisations pour la mise en place des activités (AGR, AVEC);
  • Proposer des solutions en cas de difficultés ainsi que de possibles réorientation de stratégie efficace pour contourner les potentielles difficultés dans la zone ;

Responsabilité 2: Surveillance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et suivi évaluation des activités dans sa zone d’intervention : 

  • Participer activement à l’organisation des enquêtes au niveau des ménages cibles retenues (Baseline, End line, PDM, enquête ménage, enquête marché, enquête pastorale et enquête profil, etc.);
  • Participer à d’éventuelle mission d’évaluation de la sécurité alimentaire et des études notamment en termes de facilitation au niveau des communautés retenues.
  • Organiser les séances des diagnostics communautaires auprès des bénéficiaires et les collectes des mesures d’accompagnements,
  • Participer activement à l’organisation et à la supervision des activités des dépistages des enfants de moins de 5 ans des ménages bénéficiaires du projet lors des activités de distribution du cash, lors des PDM ou lors des enquêtes intermédiaires.
  • Participer activement à l’organisation des micros dépistages dans les villages des zones d’intervention du projet.

Responsabilité 3:  Reporting et capitalisation des activités mises en place dans sa zone d’intervention :

  • Rédaction et remise des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités effectuées ;
  • Compte rendu actif de la mise en place et de l’état d’avancement des activités lors des réunions d’équipe et des entretiens avec le manager de projet ;
  • Faire remonter toutes les informations complémentaires jugées pertinentes relatives à sa zone d’intervention et les analysées.

Responsabilité 4:  Participer aux activités fonctionnelles et opérationnelles du projet: 

  • Respecter les procédures logistiques et RH mises en place en appui à ses fonctions (récupérations, congés, appui et matériel logistique…);
  • Participer à l’élaboration et la mise en place des modules de formation dans ses domaines de compétences ;
  • Appuyer et former ses collègues dans son domaine spécifique de compétence ;
  • Participer aux rencontres d’intégration des différents volets d’intervention de l’organisation (santé et nutrition et sécurité alimentaire) ;
  • Participer aux ateliers techniques proposés dans son domaine spécifique de compétence ;
  • Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet ;
  • Tenir des réunions d’équipe régulièrement ;
  • Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes ;
  • Réaliser les évaluations de performances l’équipe sous sa supervision ;
  • Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques ;
  • Gérer les congés et jours de récupération de son équipe ;

 Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

  CONDITIONS REQUISES

  • Niveau Bac + 4 ou équivalent minimum avec une spécialisation dans les domaines de l’économie –de l’agronomie – de la sécurité alimentaire ou la nutrition.
  • Expérience minimale de 2 ans en animation communautaire, avec les groupements et les organisations locales au sein d’une organisation internationale ou nationale.
  • Connaissance des problématiques des ménages en milieu rural en général et maîtrise de la langue, des aspects de sécurité alimentaire et nutritionnels et socioculturels de la zone d’action ;
  • Motivation pour partager les expériences et la vie des ménages en milieu rural ;
  • Esprit d’équipe ; connaissance et pratique des approches participatives ; organisation dans les domaines de la planification et de la mise en œuvre des activités ; techniques de communication ;
  • Niveau avancé du Français et connaissance des langues locales ;
  • Connaissance en informatique (bureautique sous Office WORD ET EXCEL);

COMPETENCES ET APTITUDES PERSONNELLES

  • Autonomie ;
  • Diplomatie et sens du dialogue et de la négociation ;
  • bonne gestion du stress ;
  • capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG ;
  • capacités d’analyse et de rédaction.

 CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 20 mars 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antennes d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Officier Nutrition ERD Douentza. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.   

Pour ceux qui veulent postuler en ligne,  envoyez vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Officier Nutrition Douentza:  ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées  

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »

  • Postulez avant le 20/03/2018
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