DESCRIPTION DU POSTE 

Sous la supervision hiérarchique du Manager du Projet PAIS, la responsabilité principale de l’Officer WASH Promotion de l’Hygiène est la planification et le suivi technique de la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène au niveau des écoles et autour des points d’eau construits ou réhabilités de la zone de couverture du projet dans la région de Ménaka.

RESPONSABILITES 

Avec l’appui technique du Coordinateur WASH :

• Planifier les activités de promotion de l’hygiène dans les écoles de la zone de couverture du projet et autour des points d’eau qui seront construits ou réhabilités.
• Élaborer les supports devant servir pour les activités de promotion de l’hygiène sur le projet.
• Veiller à la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène au niveau des écoles et autour des points d’eau construits ou réhabilités conformément au chronogramme des activités et conformément aux standards IRC et standards nationaux.
• Appuyer l’Animateur/Animatrice WASH dans la mise en place ou la redynamisation des clubs d’hygiène dans chacune des écoles de la zone du projet.
• Assurer la mise en place ou la redynamisation des comités de gestion des points d’eau réhabilités ou construits dans le cadre du présent projet.
• Appuyer l’Animateur/Animatrice WASH dans le renforcement des capacités des clubs des mères sur l’éducation à l’hygiène des enfants.
• Veiller à l’implication du CAP et de l’Académie dans la mise en œuvre des activités du projet
• Assister aux réunions de coordination technique des activités sur le terrain,
• Participer à la mise en œuvre des recommandations relatives au programme WASH.
• Assurer le suivi de la qualité de l’eau consommée au niveau des écoles couvertes par le projet.
• Superviser et veiller à la bonne collecte des données relatives aux enquêtes de monitoring du projet (Baseline, PDM et Endline) en s’assurant de la qualité des données collectées auprès des bénéficiaires.
• Elaborer des plans de travail hebdomadaires détaillés pour l’Animateur/Animatrice WASH.
• Avec l’Animateur/Animatrice WASH, assurer la mobilisation communautaire autour de la mise en œuvre des activités, ceci afin de contribuer à une meilleure appropriation des réalisations par les populations bénéficiaires.
• Appuyer l’Animateur/Animatrice WASH dans l’organisation et la facilitation des réunions communautaires et veiller au bon rapportage de ces activités.
• Compiler les rapports reçus de l’Animateur/Animatrice WASH et assurer le rapportage Mensuel des activités réalisées dans le délai requis.
• Organisation et assurer des formations pour l’Animateur/Animatrice WASH selon les besoins de renforcement de capacité identifiés..
• Participer aux réunions du personnel et aux événements de formation, selon les besoins.
• Accomplir d’autres tâches dans le cadre de la mise en œuvre du projet selon le besoin et à la demande de sa hiérarchie.
• Faire remonter à sa hiérarchie les difficultés rencontrées et faire des propositions de solution en sa qualité d’agent de terrain.
• Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

 QUALIFICATIONS

• Avoir un diplôme Universitaire en génie sanitaire, Santé publique,  Science sociale  et tout autre domaine se rapportant à la promotion de l’hygiène,
• Avoir une expérience professionnelle  d’au moins 3 ans comme Superviseur de programme de promotion en hygiène et assainissement,
• Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement précisément dans des programmes de promotion de l’hygiène en milieu scolaire est un atout,
• Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail;
• Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) exigée;
• Capable de travailler sous pression;
• Maîtrise du français exigée,
• Maitrises d’au moins une des principales langues locales de la zone de couverture du projet (Tamasheq, Sonrhaï, Arabe…)  exigée

CANDIDATURE

Envoyer le dossier de candidature (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 27 janvier 2022 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/23704?c=rescue

*Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

« IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. » 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.