AVIS DE RECRUTEMENT

DESCRIPTION DU POSTE

En vue de contribuer à la mise en œuvre de ses projets et continuer à améliorer la qualité de ses interventions en mettant à la disposition des communautés des projets adaptés aux contexte, à leurs besoins et surtout mettre en place un système permettant de prendre en compte le retour des communautés, IRC recrute pour chacune des bases ci citées, un monitoring and évaluation Officer.

L’Officer M&E est sous l’autorité administrative du chef de base et sous le management technique (fonctionnel) du Manager M&E, il (elle) est chargé(e) de :

• Développer et de coordonner le système de suivi-évaluation de la planification.
• Assurer la collecte, la qualité et la remonte des données.
• Faire le suivi de la mise en œuvre des activités du programme en collaboration avec sa hiérarchie et les autres membres de l’équipe du projet (suivi des indicateurs).
• Contribuer et prendre part aux différentes évaluations (PDM, Baseline, Intermédiaire et Endline, CAP Initiale/Finale, Etude de Capitalisation des connaissances ou bonnes pratiques…).
• Contribuer à l’implémentation d’autres activités M&E (telque RRM) sur demande.

RESPONSABILITES

Sous la supervision hiérarchique du chef de base, l’Officer M&E travaillera en étroite collaboration avec le Département M&E et les Secteurs techniques (Secteur Nutrition, Secteur Wash et Secteur ERD, CYPD, WPE, RRM…).

Il sera responsable de :

• Préparer le plan M&E et les outils de collecte de données ensemble au superviseur hiérarchique et avec le support technique de la coordination de Bamako ;
• Assurer la mise en place, l’amélioration et la mise à jour mensuel du dispositif de suivi – évaluation des projets sous sa supervision et en assurer leur gestion au quotidien ;
• Assurer la mise à jour périodique des outils de gestion MEAL des différents projets quand cela est retenu nécessaire ;
• Contribuer à la rédaction des Termes de Reference pour les activités M&E ainsi qu’au rapportage ;
• S’assurer que les collectes périodiques sont réalisées conformément à leur planning établi ;
• Prendre le lead sur la formation, la collecte, la saisie et la compilation des données des différentes enquêtes menées sur les différents projets ;
• Effectuer un premier niveau de vérification de la qualité des données avant l’envoi mensuel sur le serveur/manager/coordination en vérifiant la couverture, la complétude et les logiques des données ;
• Assurer le traitement statistique des données et produire des rapports de présentation des résultats en particulier dans le cadre d’enquête (Post Distribution Monitoring, Post training monitoring, enquête de vulnérabilité), pour transmission au chef de projet qui effectuera l’analyse/interprétation des résultats ;
• S’assurer que lorsqu’une collecte mobile n’est pas possible, les formulaires et questionnaires de collectes sont disponibles avec les agents et bien compris de ces derniers ;
• Encoder et saisir les données dans la (es) base(s) conçues pour ces celles-ci en s’assurant de leur cohérence ;
• S’assurer de l’envoi mensuel des données compilées à la coordination de Bamako après validation du Manager MEAL et chef de projet ;
• S’assurer de la qualité des données des projets, de leur archivage ainsi que de l’archivage continu des fiches de collecte renseignées (y compris les fiches des années écoulées des projets) ;
• Faire des visites de terrain pour conduire des audits de données et recueillir les témoignages des bénéficiaires.

CONDITIONS REQUISES

• Bac+4 en statistiques, informatique, économie quantitative ou toutes autres disciplines connexes.
• Expérience d’au moins 1-2 ans dans un poste similaire ;
• Expérience dans la saisie et ou gestion des données ;
• Expérience dans l’utilisation des bases des données sous Excel et/ou autre système web de base des données ;
• Expérience démontrable dans la réalisation d’enquêtes/évaluations ;
• Expérience de travail en ONG est un plus ;
• L’utilisation des bases des données sous Excel et/ou autre système web de base des données ;
• Bonne maitrise de applications mobiles de collecte de données (ODK, KOBO COLLECT, COMMCARE, etc.) ;
• Bonne connaissance de la collecte et l’analyse de données qualitatives (Focus Groupe de Discussion, Guide d’Animation auprès d’informateurs clés, etc.) ;
• Facilitation, appui et suivi de la réalisation d’enquêtes/évaluations sur le terrain ;
• Forte capacité de travail d’équipe et sous pression.
• Parler et écrire le français est exigé ;
• Parler le Peulh, Sonrai et Tamasheq. Autres langues locales sont un plus.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 24 Janvier 2021 à 17h00 en suivant ce lien :

Ansongo: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11875?c=rescue

Douentza: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11876?c=rescue

Ménaka: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11877?c=rescue

Tenenkou: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11878?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.