Officer Sécurité et Contexte

Tenenkou et Youwarou IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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L'offre a expiré.

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Officer Sécurité et Contexte
Superviseurs : Chef de Base/Coordinateur Sécurité et Contexte
Departement: Sécurité et Contexte
Base :  Youwarou, Tenenkou
Grade IRC: 8B
Nombre : 02

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le souci d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir, Les Officer dans les dans zone de Tenenkou et Youwarou travailleront sous la supervision des  chef de base de Tenenkou et Youwarou  et en étroite collaboration avec le Coordinateur Sécurité. Les 2 Officers ont pour responsabilité de conseiller les chefs de base Tenenkou et Youwarou sur les menaces, risques et contraintes qui guettent l’organisation afin de minimiser les incidents sécuritaires et permettre à nos équipes du delta intérieur de travailler dans les conditions minimales de sureté et de sécurité.

RESPONSABILITES

L’Officer sécurité et contexte sera en charge entre autres de :

  • Faciliter le déploiement du staff dans la zone d’intervention et servir de liaison entre IRC, la communauté, les autorités et autres détenteurs d’enjeu ;
  • Fournir des informations et conseils aux chefs de bases et Coordinateur sécurité sur le contexte sécuritaire (zone de compétence) dans lequel évolue l’ensemble du personnel mais aussi sur les actifs de l’IRC, conformément aux règles et procédures de l’organisation ;
  • Établir de bons rapports avec les autorités locales et autres leaders locaux du cercle de Tenenkou, Youwarou et environs ;
  • Promouvoir et préserver l’acceptation de la présence de l’IRC et des programmes dans les zones du cercle de Tenenkou, Youwarou et environs ;
  • En collaboration avec les chefs de bases et managers des programmes, participer dans l’identification et recrutement de nouveaux partenaires des programmes ;
  • Visiter les activités des partenaires et s’assurer que les rapports qu’ils entretiennent avec les communautés sont crédibles et ne font courir à IRC aucun risque en collaborant avec eux ;
  • Appuyer la mise en place d’un réseau de collecte d’information ;
  • Mettre en place  un système de feedback des communautés et autres détenteurs d’enjeu  sur le travail fait par IRC ;
  • Mettre en place  un réseau de contact par zone et par acteur ;
  • Emettre des recommandations sur la base des  analyses des informations auprès des  bases ;
  • En liaison avec les parties prenantes dans la communauté et le personnel IRC  fournir une information complète, neutre et non partisane sur les risques de sécurité, les menaces et les incidents et proposer des stratégies  pour minimiser les  impacts sur nos équipes, notre organisation et nos activités ;
  • S’informer sur la situation sécuritaire prévaut dans les zones où les véhicules et le personnel IRC planifient les activités des programmes avant qu’ils ne s’y rendent ;
  • Aider, au besoin, à l’élaboration,  revue  et la mise en œuvre des consignes locales écrites de sécurité y compris les plan de contingence et veiller à ce que l’ensemble du personnel les respectent ;
  • Rapporter toute violation de ces consignes à l’autorité compétente d’IRC et participer aux initiatives préventives ;
  • Participez comme demandé aux réunions sur la sécurité organisées dans les différentes bases du delta intérieur ;
  • Assurer la liaison avec les autres charges de sécurité des autres ONG et les autorités locales,
  • Rester continuellement informé de l’évolution de l’environnement sécuritaire dans le Macina, et communiquer une analyse solide et des recommandations au bureau de Tenenkou et Youwarou sur une base régulière.

CONDITIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire en Socio-Anthropologie, Relation publique ou en Management ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante avec obligation de résultat ;
  • 2-3 ans d’expérience en gestion et analyse sécuritaire au sein d’une ONG humanitaire internationale ;
  • Expérimenté et bien informé du contexte sécuritaire et communautaire du delta intérieur en matière de sécurité, estimation des risques et des impacts et conscience des dangers pouvant nuire à l’organisation ;
  • Forte capacité relationnelle/rédactionnelle en français, niveau minimum requis en Anglais et autres langues locales du cercle de Tenenkou et Youwarou : parler Peulhs est un atout ;
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, power point et tableurs.

COMPTETENCES ET APTITUDES

  • Fortes capacités relationnelles, Parfaite intégrité personnelle ;
  • Capacité de tisser les liens solides avec les communautés, les partenaires et autres détenteurs d’enjeux pour faire comprendre le mandat et les programmes d’IRC ;
  • Capacité de promouvoir l’acceptance de l’organisation dans les zones du centre où nous intervenons ;
  • Capacité de travailler attentivement, professionnellement, et de manière constructive avec toute personne  sans se soucier de nationalité, appartenance ethnique, genre, religion,  tribu, ou origine culturelle ;
  • Solides compétences en analyse situationnelle, attentif aux moindres détails.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 24 Janvier 2021 à 17h00 en suivant ce lien :

Tenenkou: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11880?c=rescue

Youwarou: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11879?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

  • Postulez avant le 24/01/2021
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