Officer RRM (Mécanisme de Réponse Rapide)

Youwarou IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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Intitulé du Poste : Officer RRM (Mécanisme de Réponse Rapide)
Superviseurs : Manager Rooving RRM
Departement: Mécanisme de Réponse Rapide (RRM)
Base :  Youwarou
 Grade IRC: 8B

DESCRIPTION DU POSTE

Objectif 1 : Participer au développement du Mécanisme Rapide de Réponse d’IRC dans le cercle de Youwarou, selon une démarche de qualité

Activités

  • Informer et sensibiliser tous les acteurs sur le mécanisme de réponse rapide et développer le réseautage avec les personnes ressources clés sur la zone de couverture (cercle de Youwarou) ;
  • Contribuer à la révision des outils méthodologiques de veille, d’évaluation multisectorielle des besoins et de réponse, avec les autres partenaires RRM (NRC, Solidarités et ACF) ;
  • Préciser le schéma de communication et le faire valider aux différents niveaux, et avec OCHA et les clusters sectoriels ;
  • Evaluer et former les points focaux, en assurer le suivi régulier sur le terrain et développer des liens de communication continus ;
  • Assurer le lien entre les points focaux et les comités d’alerte, de crise existant dans le cercle et commune ;
  • S’assurer du lien entre les points focaux, les SLDSES et les comités de crise au niveau du cercle ;
  • S’assurer de la véracité des informations reçues, de l’analyse des informations et du contexte ;
  • Rapporter régulièrement sur l´état d’évolution du contexte et assurer la remontée d’information selon le schéma de communication établi ;
  • Participer au renforcement des mécanismes de coordination entre départements ERD, Protection, Education, WASH, Santé et nutrition et au développement de la multisectorialité du RRM ;
  • Assurer le rapportage mensuel et la rédaction des documents dans le cadre du mécanisme de réponses rapides ;
  • Participer à la mise en œuvre du dispositif de suivi évaluation du RRM ;
  • Assurer une bonne coordination entre tous les projets exécutés par IRC et le RRM.

Objectif 2 : Assurer la communication, le renforcement de capacités et l’appropriation locale du mécanisme RRM

Activités

  • Assurer la coordination avec l’équipe IRC de Youwarou (et organiser des échanges réguliers, remonter l’information en temps opportun) ;
  • S’assurer du respect des chaines de communication et de la diffusion en temps opportun des informations et alertes ;
  • Participer aux réunions périodiques avec les comités de veille et de crise au niveau des préfectures ;
  • Participer aux plateformes des acteurs humanitaires au niveau régional, notamment aux rencontres de clusters (WASH, SA, Protection, Education, Sante) et autres groupes thématiques ;
  • Collecter et échanger les informations, en lien avec les Services Techniques (SAP, DRS, DRSV, DRPIA, DRGR, DRH, etc…) ;
  • Participer au développement d’un réseau de collaboration avec tous les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux ;
  • . Participer à l’identification des besoins de renforcement des capacités des acteurs locaux en matière de RRM et élaborer un plan de renforcement ;
  •  Participer au renforcement de la coordination humanitaire.

Objectif 3 : Participer à la gestion administrative, financière et logistique des activités

Activités

  • Participer à la préparation des budgets ainsi que des plans prévisionnels mensuels de trésorerie ;
  • Planifier et organiser avec le département logistique et les départements techniques concernes, l’identification des sites d’intervention (veille, réponse), la distribution du CASH aux bénéficiaires ;
  • Planifier le déplacement des équipes selon le planning de mise en œuvre des activités, le contexte sécuritaire en lien avec les managers de projet concernés et le chef de base ;
  • Préparer la commande de besoins mensuels avec le département logistique ;
  • Réunir les informations concernant la sécurité dans la zone et s’assurer du briefing sécu des équipes avant chaque départ sur le terrain ;
  • Sous la responsabilité du chef de base, assurer le respect des règles de sécurité par l’équipe d’évaluation et remonter toute information liée à la sécurité au chef de base pour prise de décision ;
  • Développer et de coordonner le système de suivi-évaluation de la planification ;
  • D’assurer la collecte, la qualité et la remonte des données ;
  • Faire le suivi de la mise en œuvre des activités du programme en collaboration avec sa hiérarchie et les autres membres de l’équipe du projet (suivi des indicateurs) ;
  • Contribuer et prendre part aux différentes évaluations (PDM, Baseline, Intermédiaire et Endline…).

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Manager Rooving RRM, la responsabilité principale de l’Officer RRM sera de développer, animer et suivre le mécanisme de Réponse Rapide de la mission d’IRC au niveau du cercle de Youwarou, dans un contexte de crises humanitaires récurrentes.

Plus spécifiquement, il/elle sera en charge de :

  • Développer le système de veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges ;
  • Participer au renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux assurant la veille et les comités d’alerte communaux, sous le lead des SLDSES ;
  • Organiser, constituer les équipes et participer à la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte, en collaboration et coordination avec OCHA et les autres acteurs humanitaires ;
  • Organiser la réponse et fournir une assistance immédiate aux personnes impactées par l’évènement (déplacements de populations, inondations, catastrophes naturelles etc…) ;
  • Suivre l’impact des réponses rapides et capitaliser sur l’activité RRM, en lien avec les autres acteurs.

CONDITIONS REQUISES

  • Avoir un diplôme Universitaire en Sciences sociales (socio-économie, sociologie ou anthropologie), développement communautaire ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans la gestion de projets humanitaires ;
  • Parler le Peulh, Bambara. Autres langues locales sont un plus ;
  • Expérience vivement souhaitée dans la mobilisation et l’animation communautaire dans le domaine du développement local ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet) ;
  • Capable de produire un rapport ;
  • Capable de travailler indépendamment tout en produisant un résultat.

COMPTETENCES ET APTITUDES

  • Expérience vivement souhaitée dans la gestion d’interventions d’urgence
  • Connaissances en gestion de projet, prévention de risque et catastrophe et interventions d’urgence, notamment des transferts monétaires (cash)
  • Bonne connaissance de la région de Mopti, et du cercle de Youwarou.
  • Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs IRC ;
  • Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
  • Disponible de travailler sous pression, et disposé à travailler en milieu rural et dans des zones à sécurité volatile.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 06 Juin 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=8242

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

Pour postuler à cette offre, merci de visiter : rescue.csod.com.

  • Postulez avant le 06/06/2020
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