Officer Relance et Developpement Economique

Ménaka IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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L'offre a expiré.
POSTEOfficer Relance et Developpement Economique
GRADECatégorie 8C de la CCFC
BASEMénaka
Superviseur hiérarchique Manager Projet
SupervisésAnimateurs

 PRESENTATION GENERALE

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision directe du Manager de Projet base à Ménaka et en collaboration avec le Senior Officer base a Mopti, l’Officer Relance Economique sera responsable de la mise en place de l’étude de marché, formation des bénéficiaires, appui conseils aux bénéficiaires, monitoring des activités et suivi de l’évolution des revenus tirés des AGR par les AME au niveau de sa zone d’intervention. L’Officer Relance Economique travaille au sein de l’équipe Relance Economique et Développement de IRC au Mali et en intégration avec l’équipe Education et Gouvernance du projet PAIS.

RESPONSABILITES

L’officier AGR/AVEC sera en charge des tâches suivantes:

  • Appuyer l’identification des associations bénéficiaires de la composante ;
  • Appuyer la prise de contact avec les autorités éducatives, politiques et religieuses des régions pour soutenir la mise en œuvre de la composante AVEC/AGR devant soutenir l’éducation des enfants ;
  • Faciliter l’organisation des sessions de sensibilisation sur la composante AVEC ;
  • Mettre en œuvre la composante AVEC du Projet PAIS (planification des activités, gestion du budget relatif aux AVEC, documentation des AVEC) ;
  • Mettre en place la composante AGR du Projet PAIS pour les AME des PAASU (identification, choix des activités, formation initiale, dotation en cash, suivi et appui conseil en soutien/renforcement des assistants) ;
  • Consolider, analyser et interpréter les données terrain collectées par les assistants grâce à leur expertise technique sectorielle et leur connaissance du terrain ;
  • Réaliser et veiller au respect du planning mensuelle et hebdomadaire de mise en œuvre des activités du projet (AGR et AVEC) dans les zones d’intervention du cercle de Ménaka ;
  • Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités  sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD et la stratégie de IRC ;
  • Veiller au respect du plan de monitoring du projet préalablement défini par le Project manager et le point focal AGR/AVEC en début de projet ;
  • Appuyer les animateurs lors des enquêtes de monitoring auprès des ménages des bénéficiaires des AGR et des AVEC et s’assurer de la fiabilité et de la validité des données collectées à travers le contrôle qualité de ces données ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes education pour la préparation et la mise à jour les plans de travail détaillé des activités AGR et des AVEC ;
  • Assurer la formation des agents de terrains pour les activités AVEC / AGR ;
  • Rédiger des rapports réguliers sur les activités et sur le suivi de projet;
  • Conduire les enquêtes de suivi et évaluations auprès des bénéficiaires afin de s’assurer de la qualité des activités et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
  • Assurer le suivi mensuel du niveau de consommation du budget alloues a la mise en œuvre des activités du projet et réaliser des prévisionnels de dépenses mensuels du projet ;
  • Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone ;
  • Toute autre tâche que pourrait lui assigner son supérieur hiérarchique ;
  • Veiller au respect du plan de dépenses et du plan d’achat pour les activités AVEC et AGR ;
  • Avec l’appui du Projet Manager, initier et faire valider les TDRs conformément à la planification des activités ;
  • Identifier les besoins et élaborer les demandes d’achat et suivre le processus pour que les matériels de qualité soient achetés à des prix raisonnables et livrés conformément au chronogramme d’achat ;
  • Elaborer les prévisions budgétaires mensuelles ;
  • Suivre le budget et s’assurer que les dépenses soient conformes aux prévisions budgétaires ;
  • Veiller à ce que les subventions prévues aux structures communautaires soient données dans le meilleur délai ;
  • Veiller à l’utilisation rationnelle et transparente des matériels et des fonds alloués aux bénéficiaires dans le cadre de la conduite des activités de gouvernance ;
  • Veiller à l’utilisation rationnelle des ressources allouées pendant les formations et rencontres d’échange. 

CONDITIONS REQUISES

  • Avoir un diplôme Universitaire en Science Sociale, Agriculture, Economie/Gestion ou dans tout autre secteur en lien avec le projet ; la connaissance des méthodologies de ciblage sera un atout pour le poste ;
  • Avoir 3-4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets Activités génératrices de revenus, groupes d’épargne, mobilisation communautaire, groupes féminins ;
  • Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
  • Bonne capacité rédactionnelle en français ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel). 

COMPETENCES ET APTITUDES

  • Excellente capacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles ; – Etre intègre et rigoureux ; – Flexibilité et capacité à travailler de façon indépendante, sous pression et dans le respect des délais ;
  • Engagement en faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés ;
  • Comprendre et adhérer aux principes et valeurs d’IRC ;
  • Connaissance des langues locales de la zone de mise en œuvre du projet ;
  • Qualités personnelles: autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualites de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction, respect des delais ;
  • Possibilite de se deplacer sur tout le pays.

CANDIDATURE 

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 17 Août 2019  à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=6035

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »

  • Postulez avant le 17/08/2019
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