DESCRIPTION DU POSTE

L’Officier Education est responsable du travail préparatoire et de la supervision dans la mise en œuvre des activités de l’Education de base. Il répond au Manager Project.

RESPONSABILITES

Mise en œuvre des activités

• Conduire les évaluations des besoins des écoles cibles ;
• Acheter et distribuer les matériels scolaires dans les écoles ;
• Facilite l’identification des écoles en appui aux Assistants ;
• Appuyer les Assistants dans la prise de contact avec les acteurs de l’éducation (enseignants, relais communautaires, conseillers pédagogiques) ;
• Faciliter en collaboration avec les représentants du ministère de l’Éducation, la formation des Enseignants ;
• Renforcer les capacités des différentes structures de gestion de l’école (CGS, AME) ;
• Collaborer dans la coordination de la région/cercle avec les autres acteurs humanitaires intervenant en éducation pour éviter des chevauchements et gaps dans la couverture des écoles de la zone de Ansongo concernant les activités d’éducation ;
• Personne responsable de la supervision et adaptation des messages clés de sensibilisation ;
• Personne responsable de la supervision et bon déroulement des formations pour tout le personnel éducatif (enseignants, directeurs et Conseillers pédagogiques) ;
• Personne responsable de la réplication des formations et sensibilisations à l’endroit des élèves et Comités de parents faites par le personnel éducatif formé ;
• Participer a toutes les réunions de coordination et supervision en collaboration avec les autres secteurs (WASH, ERD).

Suivi et Evaluation

• Conduit les évaluations baseline, endline et la collecte régulière des données sur les écoles ;
• Sous la supervision du Project Manager définit des plans d’activités réguliers ;
• En collaboration avec le Charge de Suivi et Evaluation assure une collecte régulière des informations afin de renseigner les différents indicateurs identifies dans le projet pour le domaine de l’Education ;
• S’assure de la documentation des activités menées et de la documentation des leçons apprises.

Rapports, documentation et planification

• Réalise et soumet des planifications et rapports périodiques (mensuels, trimestriels et autres rapports selon les activités réalisées) en relation avec les activités éducatives du projet ;
• Elabore un planning de suivi des cas appuyés et documente les activités réalisées ;
• Documenter les formations et donner un appui technique aux assistants dans leur travail de renforcement des capacités ;
• Documenter les activités du programme (photos, audio et vidéos, témoignages, rapports).

Autres : Réaliser toute autre tâche qui lui est confiée par son Superviseur.

QUALIFICATIONS

• Posséder un diplôme ou équivalent en éducation/sciences sociales ;
• Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans des projets humanitaires d’urgence et/ou de développement dans le domaine de l’éducation et/ou de protection de l’enfance ;
• Expérience de travail social, communication et sensibilisation avec familles, enfants et communautés ;
• Expérience de travail en collection et gestion de données ;
• Expérience de travail avec ONG les autorités locales, services techniques d’éducation et partenaires ;
• Avoir un permis de conduire pour moto ;
• Connaitre le contexte de Ansongo/Gao ;
• Une parfaite maitrise de l’outil informatique notamment Word, Excel et Power Point. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 21 avril 2021 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/14180?c=rescue

« IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. » 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.