Manager Nutrition

Douentza IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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L'offre a expiré.

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Manager Nutrition
Superviseurs: Field Coordinator/Coordinarice Santé
Departement: Santé/Nutrition
Base:  Douentza, Mali
Grade IRC: 7B

DESCRIPTION DU POSTE

IRC est le lead d’un consortium de demandeur du projet « Appui à la résilience et à la réduction de la conflictualité dans les communautés de Mopti au Mali et de Soum au Burkina Faso » d’une durée de 48 mois qui cible le cercle de Douentza, région de Mopti, pour le Mali et la province du Soum, Région du Sahel pour le   Burkina Faso. L’action est mise en œuvre par un consortium de 5 ONG (IRC en tant que chef de file et 4 codemandeurs : IRC, SI, UNIJED, AGED).

L’Action vise à améliorer les conditions de vie, la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et face aux conflits, et la cohésion sociale des populations vulnérables résidant dans sept des communes les plus fragiles du Liptako-Gourma. Dans le cadre de la malnutrition les actions viseront à renforcer les efforts entrepris par les gouvernements maliens et Burkinabais dans la prévention de la malnutrition chez les enfants de moins de cinq ans et les FEFA (Femmes Enceintes et Femmes Allaitantes).

Le Manager Nutrition est le responsable de la mise en œuvre de toutes les activités préventives de la malnutrition (sensibilisations sur les bonnes pratiques nutritionnelles et d’hygiène, counseling ANJE, dépistage précoce de la malnutrition) dans le cadre de ce projet à travers l’appui technique des équipes sous sa supervision.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires du District de Douentza.

Il/elle encadrera et guidera les équipes techniques dans la réalisation et le suivi des activités nutritionnelle.

RESPONSABILITES

Le/la Manager Nutrition aura pour principales responsabilités :

  • Collaboration avec les différents partenaires d’implémentation ;
  • En coordination avec le field coordinateur de Douenzta, représenter le consortium dans la zone géographique d’intervention lors des réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires ;
  • Travailler étroitement avec les partenaires/ acteurs dans la zone ;
  • Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires ; s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu ;
  • S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de IRC ;
  • Travailler étroitement avec le coordinateur du consortium et la Coordination sante /Nutrition de Bamako ainsi que les Project Managers des autres volets du projet EUTF ;
  • Travailler en collaboration avec les différentes ONG partenaires du consortium pour assurer la coordination du volet nutrition du programme et une approche intégrée avec les autres secteurs au niveau des commune frontalier.

Gestion des activités de nutrition 

  • En charge de la planification des activités prévues dans la proposition de projet (élaborer le chronogramme, s’assurer de son suivi), il ou elle est le garant de la qualité de ces activités (respect des protocoles, respect des normes internationales, respect des règles IRC) ;
  • Assurer que toutes les composantes du projet sont mises en œuvre de manière harmonieuse et intégrée pour permettre une optimisation de l’impact du projet ;
  • Effectuer des visites sur le terrain pour assurer la qualité de la mise en œuvre du projet et s’assurer que les activités de nutrition sont efficaces dans l’atteinte des résultats ;
  • Garantir le système de collecte de données permettant l’analyse et le suivi du projet ;
  • Assurer une bonne gestion du matériel et inventaires du projet ;
  • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention ;
  • Assurer une harmonisation des interventions en lien avec les Project managers de du projet EUTF.

Gestion des ressources humaines  

  • Participer au processus de recrutement du personnel du projet ;
  • Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail ;
  • Assurer le renforcement des capacités des membres de son équipe en identifiant les besoins de formation des équipes conformément aux évaluations de performance et observation sur le terrain ;
  • Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet ;
  • Tenir des réunions d’équipe régulières ;
  • Gérer les plannings des équipes ;
  • Réaliser les évaluations de performances pour l’ensemble du personnel sous sa supervision ;
  • Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques.

Gestion des données statistiques 

  • Assurer la collecte/vérification et analyse les statistiques reçues des structures sanitaires appuyées et l’acheminement de celles-ci à la Coordination pour la centralisation ;
  • Compiler le rapport mensuel des différents départements du projet (CSCom, Activités Communautaires,) en suivant les indicateurs de performance ;
  • Participer à la rédaction des rapports mensuels internes, intermédiaires et finaux du projet ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le M&E du consortium pour la collecte et production de données qualitatives, de rapport de qualité et de document de capitalisation des expériences parmi tous les partenaires du consortium.

Supervision et coordination 

  • Planifier et réaliser des missions de supervision des structures appuyées par IRC avec l’Equipe Cadre du District ;
  • Planifier avec l’Equipe Cadre du District et les autres partenaires évoluant dans la zone les réunions de coordination mensuelle ;
  • De façon spécifique planifier avec le Point focal Nutrition et les assistants du point focal nutrition les supervisions et les réunions de coordination mensuelle dans le district sanitaire de Douentza.

Gestion Financière du projet 

  • Est le détenteur du budget des activités du projet ;
  • Faire le suivi et l’analyse budgétaire mensuel (BVA) et relever des écarts et des erreurs de codification ;
  • Faire des projections financières du projet tel que demandé par les Finances et en fonction des activités prévues dans la proposition de projet.

Gestion administrative 

  • Assumer la responsabilité de toute correspondance et classement de la documentation administrative du projet ;
  • Suivre la gestion des contrats de travail du personnel du projet.

CONDITIONS REQUISES

  • Avoir un Diplôme de Doctorat en Médecine (inscription au registre national) ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la gestion des projets de santé publique et nutrition dans le contexte similaire ;
  • Expérience de travail en ONG est exigée ;
  • Expérience en Gestion des Projets ;
  • Expérience dans l’approche multisectorielle intégrée au sein d’un consortium ;
  • Expérience dans l’approche PB-mères et ANJE ;
  • Bonne maitrise du Français est obligatoire, l’anglais et autres langues locales de Douentza seront un plus ;

Qualités personnelles : autonomie, diplomatie, management d’équipe sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction et de gestion de projet.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 09 Juillet 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/9427?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

  • Postulez avant le 09/07/2020
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