AVIS DE RECRUTEMENT

DESCRIPTION DU POSTE

Le Manager du Projet assure la coordination de toutes les activités mises en place dans le cadre du projet dans le cercle de Douentza. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités de locales administratives de Douentza. Il/elle travaille avec les différents partenaires intervenant dans les différents domaines d’intervention de ce projet.

RESPONSABILITES

• Responsable de la coordination et mise en œuvre des activités du projet dans la région de Ménaka et du travail avec les ONGs partenaires Nationales ;
• Assurer la coordination de la planification, et activités d’assistance au sein des équipes relance économique et nutrition ;
• Responsable du suivi et évaluation des activités, résultats et impacts des interventions en de relance économique et Nutrition de ce projet dans le cercle de Douentza ;
• Responsable de l’élaboration et la gestion des outils de gestion de projet : planification d’activités (chronogramme mensuel et global de la mise en œuvre des activités), planification des mouvements, suivi budgétaire régulier, plan d’achat, suivi des indicateurs. Le Project Manager est également responsable de l’élaboration et du suivi des outils de monitoring avec l’appui du département suivi et évaluation. Il définit le plan de monitoring du projet avant le démarrage des activités et s’assure de la collecte des données relatives aux différents indicateurs du projet. Par ailleurs il est responsable de la rédaction des différents rapports de monitoring et bailleurs sous la supervision du coordinateur technique ;
• Avec l’appui du Coordinateur technique du département ERD, le Project Manager est responsable de la formation et du renforcement des capacités des membres de son équipe et des partenaires opérationnels de mise en œuvre des activités sur les méthodologies et les standards technique en vigueur au sein du département ERD au Mali ;
• Organiser des rencontres avec les responsables des différents partenaires locaux afin d’évaluer l’avancement des activités conforment au chronogramme des activités ;
• Assurer une bonne supervision des ressources humaines au sein de l’équipe du projet (gestion des congés, relations conflictuelles au sein de l’équipe, écoute et soutien des équipes terrain) ;
• Participer aux différentes rencontres des secteurs de la Relance Economique et de la Nutrition organisées dans la zone d’intervention du projet ;
• Organiser des réunions hebdomadaires avec l’ensemble de l’équipe terrain pour planification des activités et le passage en revue des difficultés rencontrées ;
• Effectuer des visites régulières mensuelles de supervision et d’appui des équipes sur le terrain ;
• Communiquer avec l’équipe M&E pour s’assurer qu’il y a un bon système de collecte et feedback de la communauté dans le cadre du système de redevabilité de IRC ;
• Assurer une bonne communication et collaboration entre les équipes de logistique/opérations et l’équipe du projet ;
• Participer au développement des propositions et budgets selon les besoins du terrain ;
• Participer aux réunions de coordination en représentant IRC à l’extérieur (Clusters, réunions avec autres partenaires et groupes de travail), et produire des comptes rendus ;
• Assurer les lignes de communications claires entre Bamako et les équipes du projet sur le terrain pour remonter toute problématique au sein de la base et de l’équipe ;
• Collaborer avec les structures étatiques au niveau régional impliquées dans la relance économique et la Nutrition.

Normes Professionnelles 

• Tout le personnel d’IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (« The IRC Way Standards for Professional Conduct ») ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi d’IRC.

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme Universitaire BAC 4 en Sciences Sociales, Agriculture, Economie/Gestion ou dans tout autre secteur en lien avec le projet ;
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets ;
• Avoir des compétences des compétences en cash transfert, cash for work, AVEC, AGR etc ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets communautaires ;
• Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales ;
• Maîtrise de l’outil informatique (word, Excel) ;
• Le Senior Project manager va consacrer 60 % de son temps sur le terrain 40 % au bureau ;
• Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 13 Mai 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/8929?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.