DESCRIPTION DU POSTE 

Sous la supervision directe du l’officer de sa zone, l’infirmier sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de Nara ville). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable de l’enregistrement des enfants malnutris, de leur examen clinique, la réalisation de tests rapides, la diagnostique et la prescription de médicaments.

RESPONSABILITES

• Vérifier l’identité de chaque enfant avant d’entamer les procédures
• Réaliser l’examen clinique des enfants y compris l’anamnèse, l’examen physique, la diagnostique et la prescription de médicaments appropriés tout en expliquant chaque étape au proche soignant de l’enfant
• Noter toutes les observations faites lors de l’examen clinique
• Référer au DTC les enfants qui présentent des complications médicales selon le protocole de soins établi
• Effectuer les tests rapides (paludisme, hémoglobine etc.)
• Remplir la fiche de suivi médical sur tablette et sur registre et fiche patient
• S’assurer d’avoir toujours tout le matériel nécessaire pour effectuer les activités et prévenir son supérieur de tout besoin en amont d’une rupture
• Assurer le bon entretien, transport et stockage de tout le matériel mis à sa disposition
• Respecter les mesures barrière contre la COVID 19 lors des activités de recherche

Autres :

• Rédaction des rapports d’activités (mensuel) ;
• Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;
• Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;
• Respecter les principes de confidentialité ;
• Infirmier RCT peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
• Il ou elle sera basé(e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens dans les centres de santé. 

QUALIFICATIONS 

• Avoir un diplôme d’infirmier ou de sage-femme ;
• Être très alaise avec les enfants, savoir leur parler et les manipuler avec douceur
• Avoir expérience en enquêtes communautaires ou recherche
• Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants
• Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;
• Parler au moins le Bambara et une des langues suivant le Soninké, Maure ou le Peul ;
• Avoir une connaissance de la zone de Nara ou y résider serait un atout ;

CANDIDATURE

Envoyer le dossier de candidature (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 27 janvier 2022 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/23737?c=rescue

*Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

« IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. » 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.