Gestionnaire de Projet pour Essai Clinique Randomisé

Bamako CATHOLIC RELIEF SERVICES - CRS
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L'offre a expiré.

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un.e (01) Gestionnaire de Projet pour Essai Clinique Randomisé – H/F 

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une copie de la pièce d’identité en cours de validité, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de référence, dont celui du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 20 Octobre 2019 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Candidature au poste de Gestionnaire de Projet pour Essai Clinique Randomisé».

NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

«Le CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible ».

DESCRIPTION DE POSTE :

Titre du poste :  Gestionnaire de Projet pour Essai Clinique Randomisé

Département : Santé

Échelon : 10

Superviseur immédiat : Chef du Département Santé.

Pays/lieu :  Bamako, Mali

Résumé du poste :

CRS cherche à recruter un Gestionnaire de Projet pour Essai Clinique Randomisé pour les trois années à venir sur l’efficacité de l’utilisation d’un répulsif spatial (RS) pour la prévention du paludisme dans la région du Sahel de l’Afrique de l’Ouest. Ce projet de recherche clinique qui sera menée en collaboration avec l’Université de Notre Dame aux Etats-Unis a pour titre « A cluster randomized trial of the efficacy of a spatial repellent on Plasmodium falciparum malaria incidence in Southern Mali » (un essai clinique randomisé pour évaluer l’efficacité d’un répulsif spatial à réduire l’incidence du paludisme au Plasmodium falciparum dans la région sud du Mali).

CRS-Mali travaillera en collaboration (consortium) avec le Malaria Research and Training Center (MRTC) pour la mise en œuvre de ce projet au Mali.

Responsabilités du poste :

  • Gérer et coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de toutes les activités tout au long de l’étude – conception du plan de travail, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences du bailleur de fonds et des bonnes pratiques.
  • S’assurer que l’équipe du projet et le personnel du partenaire utilisent les système et outils appropriés.
  • S’assurer de la conformité de la conduite des activités de recherche avec les recommandations du comité d’éthique.
  • S’assurer que la mise en œuvre de toutes les activités suit le plan de travail et surtout le protocole approuvé de l’essai clinique.
  • Gérer efficacement les compétences du personnel à superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel du projet et gérer la performance des employés directement supervisés.
  • Faciliter l’apprentissage pour le personnel du projet et l’équipe du partenaire.
  • Effectuer occasionnellement des visites programmées et inopinées sur le terrain pour s’assurer de la bonne conduite des activités.
  • Faire le suivi et évaluation des qualités de données collectes.
  • Analyser et évaluer les données de performance du projet, conformément à la politique Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA) de CRS.
  • Identifier proactivement les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
  • Documenter les obstacles rencontrés ainsi que les solutions proposées pour un renforcement de capacités.
  • Fournir un soutien logistique aux activités de l’essai clinique.
  • Assurer l’interface entre CRS, MRTC, et les autres partenaires au niveau national.
  • Servir de premier contact entre CRS et le partenaire pour la résolution des difficultés techniques rencontrées et offrir des solutions appropriées et de haute qualité, selon les besoins.
  • Aider le MRTC pour les rapports exigés du projet, en préparant des présentations et d’autres documents.
  • Préparer les rapports programmatiques pour le prime du projet, d’après les exigences du bailleur de fonds, avec des données compilées sur les activités de CRS et du partenaire.
  • Garantir la soumission dans les temps de rapports narratifs et financiers exacts au prime.
  • Tenir à jour la documentation relative au suivi et à la mise en œuvre du projet.
  • Assurer de la conformité de la gestion de la subvention avec les règlementations du bailleur de fonds et l’acquisition au moment voulu des intrants du projet, grâce à une étroite collaboration avec le personnel des achats du bureau de CRS Mali.
  • Gérer le budget du projet en s’assurant de l’utilisation efficace des ressources financières tout en suivant le niveau de consommation du budget pour ne pas dépasser l’enveloppe totale ni sous-consommer.

Formation, expérience et capacités requises

  • Maitrise en santé publique avec plus de 10 ans d’expérience dans la recherche, ou PhD /diplôme en médecine avec 7 ans d’expérience dans le domaine de la recherche.
  • Avoir une expérience établie dans la conduite et la gestion des études randomisées relatives au paludisme notamment dans le contrôle des vecteurs.
  • Avoir au moins (5) cinq années d’expérience dans la gestion financière et programmatique des projets financés par des bailleurs internationaux.
  • Compétences démontrées dans le suivi et l’évaluation des indicateurs des projets et capacité à prioriser les activités pour les accomplir dans le temps imparti.
  • Connaissance de l’éthique de la recherche sur les sujets humains.
  • Connaissance des principes épidémiologiques et bonnes pratiques cliniques et leur application à la recherche clinique.
  • Bonne expérience de travail avec de multiple partenaires et dans la gestion des consortia.
  • Expérience de travail au Mali exigée.
  • De préférence, une expérience préalable dans l’achat et la gestion de produits de santé.
  • Leadership, compétences relationnelles et expérience dans la gestion des équipes et des partenaires. 

Compétences personnelles

  • Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
  • Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
  • Maitrise des compétences en communication orale et écrite en anglais (niveau professionnel) et français (courant) exigée.
  • Habilité à collaborer avec multiple partenaires dans le domaine de la recherche et à communiquer clairement les axes de priorité.
  • Capacité à comprendre et faire des analyses de base sur les données qualitative et quantitative.
  • Une connaissance dans la lutte antivectorielle ou dans le domaine de recherche en paludisme est obligatoire
  • Capacité de voyager dans le pays jusqu’à 40% de son temps

 Principales relations de travail :

Supervision : Chef du Département Santé

Interne : Conseillers Technique Paludisme au niveau siège, Chef du Département Santé, Chef des Programmes, Chef des Opérations, Equipe Finances, Achats Ressources Humaines, autres Chefs de Projets Santé

Externe :  MRTC et autres partenaires

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

  • Relations de confiance
  • Croissance professionnelle
  • Partenariat
  • Redevabilité 

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

  • Postulez avant le 20/10/2019
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