Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel (H/F) ci-après pour son programme : Une ou Un Gestionnaire des Programmes I 

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le mardi 31 Mai 2022 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet « Gestionnaire des Programmes I ». 

NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

« Le CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible ». 

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. 

DESCRIPTION DE POSTE DE CRS

Titre du poste :  Gestionnaire des programmes I

Département : Agriculture

Bande : Bande 9

Superviseur immédiat :  Adjoint au chef des Programmes

Pays/lieu : Mali/ Mopti

Description de l’emploi

Catholic Relief Services (CRS) est actuellement à la recherche d’un/une Responsable à la production et l’irrigation pour l’Activité Feed the Future Mali Sene Yiriwa, d’une durée de 5 ans (jan 2021 – jan 2026). L’Activité contribuera à la stratégie mondiale de sécurité alimentaire du Mali pour réduire durablement la faim, la malnutrition et la pauvreté, et travaillera à l’objectif du Feed the Future Mali de renforcer la résilience des populations ciblées, en promouvant une croissance économique inclusive, durable sensible à la nutrition et tirée par l’agriculture. L’Activité cible 36 000 agriculteurs et 10 000 éleveurs pour une intensification soutenue de la productivité agricole, fourragère et animale intégrée dans douze cercles : Bandiagara, Bankass, Djenné, Douentza, Koro, Mopti, Tenenkou, Youwarou, Dire, Goundam, Niafunke et Tombouctou.

Feed the Future Mali Sene Yiriwa est mis en œuvre par un consortium d’ONG composé de DevWorks International, lead du consortium, Catholic Relief Services (CRS), Sahel Eco, Tassaght, Action pour la Formation et l’Auto-promotion Rurale (AFAR), Viamo et une université américaine appelée BIIAD.

Résumé du poste :

Vous dirigerez et assurerez la coordination de la mise en œuvre des activités de production agricole, de renforcement des capacités de l’Activité Feed the future Sene Yiriwa avec l’ensemble de l’équipe du projet pour atteindre les objectifs. Vous dirigerez les activités de programmation en concevant et mettant en œuvre le projet pour faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en gestion et vos connaissances permettront au CP de mettre en œuvre des programmes de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes.

Responsabilités du poste :

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles pertinents du projet – conception du projet, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. S’assurer que l’équipe du projet et le personnel des partenaires utilisent les système et outils appropriés.
• Concevoir et adapter les modules de formation, de coaching et de mentorat pertinents dans le cadre de l’Activité Feed the Future Sene Yiriwa en général et en particulier pour la production agricole
• Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel des projets et gérer la performance des employés directement supervisés.
• Favoriser l’apprentissage pour le personnel du projet et les équipes des partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier proactivement les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
• Jouer le rôle de personne contact principale dans la conception du projet et l’élaboration du document de projet dans le domaine de programmes respectif, en comblant les manques et en prenant des responsabilités pour la croissance, selon les besoins.
• Coordonner l’identification des besoins en capacité du personnel et assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats productifs correspondants au projet, appliquer correctement les concepts, outils et approches du partenariat.
• Coordonner et suivre les ressources financières et matérielles correspondant aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la supervision, garantir une utilisation efficiente des ressources du projet.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

• Master ou au moins BAC + 4 ou équivalent en Agronomie, Agroéconomie ou développement rurale.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain, dans la coordination ou la gestion de projets de préférence dans une ONG internationale.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Expérience de gestion de projets dans le domaine de l’Agriculture et des moyens de subsistance est fortement souhaitée.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion du budget (planification et suivi budgétaire), et des contrats et le rapportage techniques des projets de bailleurs divers particulièrement USAID.
• Expérience du travail avec des organisations partenaires.
• Expérience dans la contribution à l’élaboration de documents techniques de projets.
• Compétences et expérience en MEAL souhaitées.
• Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.

Compétences personnelles

• Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
• Bonne capacité de communication et de rédaction des documents en anglais est un atout
• Aptitude à passer aux environs de 20 % de temps sur le terrain 

Principales relations de travail : 

Supervision : la Spécialiste genre et jeunesse et le Grand manager de l’Activité Feed the Future Sene Yiriwa.

Interne : Chef de Département de l’Agriculture et des Moyens de Subsistance (Mali et de CRS WARO), Adjoint au Chef de Programme (D.HOP), Chef des Programmes (HoP), Chargée du Business développement et de la qualité des programmes, le Coordinateur SERA de CRS Mali, le chef de Bureau de CRS Mopti et Tombouctou, Responsable financier a Sevaré et Bamako, les responsables des Achats/approvisionnement, l’administration et les finances de CRS a Mopti et Bamako

Externe :  L’Equipe technique, le Chef de Projet, le responsable sécurité, l’administration et la finance de l’Activité Feed the Future Sene Yiriwa au niveau de DevWorks, les partenaires du consortium Feed the Future Sene Yiriwa et leur Agents de terrain y compris l’ONG AFAR,  le consortium de Feed the Future Sugu Yiriwa, les Services de l’Etat (Directions Régionales de l’Agriculture/DRA, de la Production Animale et de l’Industries Animales/DRPIA et le service vétérinaire, Direction régionale du Développement Social, les chambres d’agriculture, etc.) et autres intervenants

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité 

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances