Gender Spécialist

Sévaré CARE INTERNATIONAL AU MALI
Print Friendly, PDF & Email
L'offre a expiré.

CARE International au Mali recherche pour son Projet HARANDE un Gender Specialist
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
La /le  spécialiste genre est responsable de la qualité des interventions du programme en matière d’équité et d’égalité de genre et apporte son expertise dans la conception, la programmation, le suivi évaluation, la mise en œuvre et l’apprentissage continu au sein du programme. Elle/il est chargé de :
Fournir une assistance technique, un  renforcement des capacités des équipes en  genre,
Charger de concevoir la stratégie globale genre  transformative du programme ;
Conduire l’analyse Genre sur toute la zone du programme en tout en tenant compte de toutes les dimensions du programme ;
Faciliter le développement du plan d’action Genre et en assurer son exécution et sa mise à jour
Accroître la capacité du staff interne et des partenaires sur l’approche genre ;
L’identification et de l’analyse des barrières et des opportunités à adresser par le programme ;
Appuyer les autres secteurs du programme dans la prise en compte du genre dans la planification et l’exécution des activités ;
Contribuer à rendre le système de suivi évaluation et les mécanismes de redevabilité genre sensible et genre transformative.
Contribuer au développement des nouvelles initiatives pour l’amélioration du programme
Veiller à ce que les mesures de succès, le rapportage au sein du programme soient faites de façon à comprendre comment les activités du programme et leur impacts touchent différemment les hommes, les femmes, les filles, et autres couches vulnérables.
Le Poste est basé à Sévaré.
RESPONSABILITES
I. Conception et planification des activités de promotion du genre au sein du programme
 
Elaborer la stratégie globale basées sur une analyse en endogène des causes qui perpétuent les inégalités de genre, les facteurs d’influence et les mécanismes de réponses, tout en tenant compte  des comportements et attitudes des hommes dans la société;
Concevoir des guides, outils et méthodologies efficaces permettant au programme de prendre en compte le genre  à tous les niveaux;
Développer des approches et modèles novateurs et prometteuses applicable par CARE Mali à travers les projets et programme;
Concevoir les plans  d’action genre, suivre er évaluer progressivement et réorienter au besoin ;
Développer des activités pertinentes  en lien avec le genre à l’échelle national en renforçant sa participation dans les cadres nationaux et internationaux de CARE en matière de genre;
l’achèvement du but ultime du programme
II. Coordination des activités genre du programme et renforcement des capacités des équipes
Faciliter la formation du staff sur les outils, approches et méthodologies genre;
Renforcer les capacités du staff  à conduire des analyses genre en vue de développer des activités de promotion des droits des femmes et des filles de façon durable;
Orienter le personnel sur les stratégies, les thématiques, outils et méthodes  genre;
Évaluer les comportements, pratiques du personnel par rapport aux respects des droits de la femme et développer les actions appropriées;
Visiter les activités du programme sur le terrain pour  appuyer le staff et  les participants au programme, dans les réflexions et analyse genre renforcer la qualité des interventions
Contribuer à la clarification des questions sur le genre  soumis par le personnel et les partenaires;
Conduire des analyses rapides, des échanges avec les participants au programme pour relever les défis en matière de genre et renforcer la stratégie de réponse;
Exploiter de nouvelles idées/approches/méthodologies en lien avec genre qui inspire le staff;
Informer régulièrement le  superviseur sur les activités de  genre par un compte rendu des visites de terrain et des échanges régulières;
Apporter à l’équipe toute autre expertise technique nécessaire à l’exécution normale des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apprendre et d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs
III. Suivi-évaluation, apprentissage et documentation
Suivre et évaluer la stratégie globale genre et apporter les améliorations nécessaires basées sur les leçons, les défis et les expériences vécues mais aussi de l’environnement changeant;
Superviser l’étude genre du programme et suivre la mise en œuvre des recommandations;
Travailler étroitement avec les responsables des autres secteurs du programme CARE et partenaires pour la prise en compte cohérente des éléments de la stratégie genre;
Suivre l’application des formations reçues par le staff en matière d’équité et d’égalité de genre; engagement des hommes et tout autre thème/outils/approches  contribuant à l’atteinte des objectifs fixés en matières de genre;
Promouvoir des espaces de discussion  avec le personnel pour explorer les questions de pouvoir, d’équité  et d’égalité du genre, de diversité  et l’engagement des hommes pendant les réunions de programme, des cadres de discussion informelle, des cadres de discussions formelles) ;
Evaluer les GAP  en termes de connaissances sur le genre et prendre des mesures correctives;
Documenter les meilleures pratiques, des études de cas et les approches genre utilisée par le programme, capitaliser et diffuser au sein de CARE Mali et avec les autres pays ;
Produire les rapports d’activités et partager avec les autres collègues du programme ;
Analyser  progressivement les risques liés aux activités genre, mitiger les risques;
Basé sur les résultats de suivi évaluation, veiller à une mise à jour des données désagrégées
IV. Représentativité
Participer  aux réunions et aux  rencontres programmes  et  rencontre thématique dans la région et au niveau national au besoin;
Participer et créer des opportunités d’échange avec les responsables des autres secteurs du programme;
Être à jour sur les données  et événements en liens avec la promotion des droits des femmes et des filles;
Maintenir un niveau de collaboration avec les organisations de promotion des droits des femmes et institutions  de l’État;
Participer activement au cadre et aux activités de promotion et de protection des droits des femmes;
Effectuer toute autre tâche relative à (son poste) et à sa fonction non spécifiquement consignée dans ce document.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Avoir un diplôme universitaire en sociologie ou développement communautaire ;
Avoir au moins trois ans d’expériences réussies dans un projet ou programme d’accompagnement des femmes pour la défense de leurs droits ;
Avoir une très bonne expérience pratique dans le domaine des analyses sociales et structurelles du genre, de la mobilisation communautaire ;
Avoir la capacité de réfléchir, d’analyser et de concevoir sur la thématique concernée de façon particulière et en général sur les composantes du programme ;
Avoir une bonne connaissance  des outils d’analyse sociale et action ;
Avoir une bonne capacité de recherche et d’innovation ;
Avoir des connaissances sur les techniques de négociation et de dialogue social ;
Avoir une bonne capacité d’écoute,  d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;
Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer de nouveaux modèles
Bonne capacité de transfert de compétences ;
Avoir une grande capacité de travailler à travers les coalitions et réseaux de défense des droits des femmes et des filles ;
Bonne capacité de communication en français (écrite et verbale) ;
Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
Avoir des compétences en anglais est un atout.
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste  Gender Spécialist ».
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 31 Aout 2017 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : caremali.recrutement@care.org
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

  • Postulez avant le 31/08/2017
  • Applications have closed
Partagez : Facebook Twitter Google Plus LinkedIn Email