Foreman Mécanique

Mali SAER EMPLOI
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L'offre a expiré.

La SAER Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société minière de la place : Un (01) Foreman Mécanique

Missions Principales :

Selon la taille et l’organisation de l’entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :

Animer et gérer son ou ses équipe(s)

  • Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
  • Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
  • Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
  • Programmer la formation des conducteurs d’équipements et des opérateurs

Favoriser leur motivation

  • Organiser et suivre l’activité de l’atelier
  • Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
  • Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
  • Assurer le reporting des informations à l’ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
  • Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise,
  • Vérifier l’application des procédures, renforcer l’action des chefs d’équipe et sanctionner si nécessaire
  • Rechercher des pistes d’amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
  • Améliorer la gestion de production de l’atelier
  • Assurer une assistance technique auprès de son équipe
  • Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
  • Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier

Résultats attendus

  • Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l’atelier : quantités produites ; taux de rebuts et évolution des coûts indirects, absentéisme et accidents du travail

Profil Recherché :  

  • Faire preuve d’une rigueur et d’un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne ;
  • Une connaissance du vocabulaire anglais technique pour la lecture et compréhension de certains documents de maintenance serait un atout ;
  • De l’autonomie dans le travail ;
  • Travailler sous pression et respecter les échéances ;
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies ;
  • Savoir lire et interpréter des documents de maintenances mécaniques  

Compétences Requises :

Compétences spécifiques

  • Encadrer et animer une équipe de production
  • Réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation
  • Organiser le travail, les équipes, les plannings
  • Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation

Gérer les priorités

  • Résoudre les conflits ou problèmes relationnels
  • Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
  • Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
  • Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements
  • Maîtriser les techniques et équipements de l’atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
  • Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
  • Communiquer avec facilité dans l’atelier et avec les autres services de l’entreprise

Compétences transversales

  • S’adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d’organisation du travail
  • Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités
  • Analyser et synthétiser des données multiples
  • Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations
  • Connaître et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production 

Condition d’accès au poste :

  • Niveau Bac + 2 minimum en mécanique d’équipements mobiles ou maintenance minière ou tout autre diplôme équivalent
  • 5 ans d’expériences significatives dans un poste similaire en Mine

NB : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email à : Boubacar.KONARE@SAER-EMPLOI.COM  et Mahamadoun.YALCOUE@SAER-EMPLOI.COM  . Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez et seules les candidatures retenues lors de l’appréciation des dossiers feront l’objet d’une relance.

Date limite de dépôt le 31/01/2019

  • Postulez avant le 31/01/2019
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