PROJET DE DEPLOIEMENT DES RESSOURCES DE L’ÉTAT ET DECENTRALISATION POUR L’AMELIORATION DES SERVICES 

SELECTION DE CONSULTANTS PAR LES EMPRUNTEURS DE LA BANQUE MONDIALE 

APPEL A CONDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN DECENTRALISATION, DEVELOPPEMENT LOCAL ET GOUVERNANCE LOCALE.

NOM DU PAYS : MALI

NOM DU PROJET : PROJET DE DEPLOIEMENT DES RESSOURCES DE L’ÉTAT ET DECENTRALISATION POUR L’AMELIORATION DES SERVICES

INTITULE DE LA MISSION : RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN DECENTRALISATION, DEVELOPPEMENT LOCAL ET GOUVERNANCE LOCALE. 

N° Don : PPA V 268

N° de référence (selon le Plan de Passation des marchés): N° 10  service de consultants du PPM en version Word du 25 février 2019.

Le Gouvernement du Mali a reçu un financement de l’Association internationale de développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement  pour le Recrutement d’un Expert en décentralisation, développement local et gouvernance locale pour le compte du Projet de Déploiement des Ressources de l’État et Décentralisation pour l’Amélioration des Services. 

Missions 

Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, l’Expert en décentralisation est chargé de la mise en œuvre des activités d’appui à l’opérationnalisation de la décentralisation et le transfert des compétences aux communes.

Les missions de l’Expert en décentralisation sont :

• Appuyer la DGCT à la mise en place d’un mécanisme de dotation de performance et assurer le suivi du dispositif mis en place ;
• Assister les acteurs du projet à définir les plans de renforcement des capacités liés à la mise en place d’un système de dotation de performance ;
• Appuyer la formalisation des contrats (conventions ou conventions-cadres) entre le Projet et les Ministères techniques pour le transfert de compétences et ressources financières aux communes et contribuer à l’opérationnalisation des contrats ;
• Appuyer l’articulation entre les besoins identifiés par les communes et les objectifs du projet et orientation sur la priorisation des besoins ;
• Animer les ateliers en lien avec les stratégies et plans de développement ;
• Appuyer la DGCT dans la mise en œuvre de la stratégie nationale pour le développement local ;
• Appuyer les collectivités territoriales dans l’amélioration de la gouvernance locale ;

Qualifications et expériences requises

Compétences

• Expérience et capacité dans les domaines de la décentralisation, le développement local et la gouvernance locale, ainsi que la connaissance des outils de gestion et de suivi axés sur les résultats ;
• Aptitude à établir de bonnes relations avec les partenaires, à se concentrer sur l’impact et les résultats ;
• Appréhender le travail avec énergie et avec une attitude positive et constructive ;
• Démontrer une ouverture d’esprit face aux changements et une excellente capacité de gestion des situations complexes ;
• Gérer efficacement une équipe et démontrer des capacités pour la gestion de conflits et l’encadrement ;
• Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite ; d’analyse et de synthèse ;
• Encadrer activement le personnel sous sa responsabilité ; aptitude à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

 Qualifications

• Avoir un diplôme universitaire (de niveau Bac + 4, minimum) en sciences politiques, juridiques, relations internationales, sciences sociales, administration publique, gestion publique ou domaine équivalent;
• Avoir un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle générale dont au moins une expérience avérée de cinq (5) ans dans le domaine de la mise en œuvre de la décentralisation et de l’appui aux communes en République du Mali ;
• Avoir une expérience concrète dans le domaine de la planification, la mise en œuvre et la supervision de processus de mise en œuvre de la décentralisation ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée ;

Pour le poste ci-dessous référé, la durée du contrat sera d’un (1) an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.

Durée de la mission

Le contrat de l’Expert en décentralisation, développement local et gouvernance locale sélectionné à l’issue de ce processus de recrutement, sera d’un (01) an renouvelable après une période probatoire de six (6) mois. Au cas où la performance de l’Expert en décentralisation, développement local et gouvernance locale est satisfaisante, son contrat pourra être reconduit pour couvrir la durée du Projet, sous réserve de l’évaluation annuelle de sa performance jugée satisfaisante par le Coordonnateur national du projet, et confirmée avec l’avis de la Banque mondiale.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

• une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général du Ministère de l’Economie et des Finances;
• un CV actualisé ;
• une copie certifiée ou légalisée des diplômes de formation supérieure ;
• les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat.

Dépôt des candidatures

Les Consultants individuels intéressés et ayant les qualifications requises sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier sous pli fermé en un (01) exemplaire avec la mention « Candidature au poste d’un Expert en décentralisation, développement local et gouvernance locale du « Projet de Déploiement des Ressources de l’État et Décentralisation pour l’Amélioration des Services» à Bamako au plus tard le 20/09/2019 à 16 heures GMT précises à l’adresse suivante :

PROGRAMME DE  FILETS SOCIAUX « JIGISEMEJIRI » ACI 2000, rue 329, porte 120 Bamako – Mali, Tél : (00223) 20 22 16 15 / 20 22 16 17, 2^ème étage, bureau de la passation de marché. Email: msako@jigisemejiri.org, acisset@jigisemejiri.org, dtall@jigisemejiri.org 

Procédures de sélection

L’Expert en décentralisation, développement local et gouvernance locale  sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) de Juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque :

• leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
• leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.

Il est également porté à l’attention des candidats que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.